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Therme 
Erding
Bewertung

Gut, aber geht besser.

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Therme Erding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima ist toll, der Zusammenhalt unter den Kollegen einmalig. Es gibt viel zu lernen und man kann sich gut entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Festgefahrene Strukturen, schlechte Personalführung durch Vorgesetzte, Chaos bei Zuständigkeiten, unklare Abläufe, fehlende Struktur, schlechte interne Kommunikation, steigende Preise bei sinkender Qualität, Gehälter könnten angepasst werden.

Verbesserungsvorschläge

Festgefahrene Strukturen lösen, Führungskräfte zwingend in Personalführung Schulen, Gehaltsgefüge und Hierachien anpassen. Das Unternehmen braucht bei dieser Größe zwingend mehr Struktur.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut, der Umgang mit den Kollegen ist freundschaftlich, jedoch sind die Ablöufe oft chaotisch.

Kommunikation

Unternehmensinterne Kommunikation ist katastrophal. Informationen kommen zu spät oder teilweise gar nicht an.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Bei den Führungspositionen merkt man, dass sich sich in der Regel lieber absetzen als dazuzugehören.

Work-Life-Balance

Annehmbar. Je nach Abteilung lassen sich Überstunden besser oder schlechter abbauen, spontane Gleittage bzw. Gleitzeit sind in der Regel umsetzbar.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist mangelhaft.
Vorgesetzte sind seit Jahrzehnten an der selben Position, betriebsblind und nicht bereit für Änderungen/Weiterbildungen oder Aufgaben und Verantwortung abzugeben. Grundsätzlich fehlt es oft an offener Kommunikation seitens der Vergesetzten zu ihren Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete sind immer wieder interessant und Abwechslungsreich, wenn man möchte, kann man jederzeit etwas neues Lernen.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut, allerdings gibt es öfter Diskussion bzgl. PSA und Arbeitskleidung. Bei Umgang mit Staplern und schweren Gegenständen sind Sicherheitsschuhe Pfilcht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung sollte verbessert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, bei den Preisen und Umsatzzahlen sollte aber deutlich mehr drin sein. Sozialleistungen sind optimierbar, Boni gibt es nur, wenn sie für die Firma steuerlich absetzbar sind.

Image

Image ist gut, allerdings merkt man, dass die Preise steigen aber die Qualität sinkt.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Vorgesetzten werden Weiterbildungen gerne blockiert. Karriere ist je nach Abteilung möglich, allerdings ist der Aufstieg schwierig. Teilweise kommt man gar nicht oder nur schwer voran.

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Therme Erding
HR-TeamTherme Erding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen hast. Es freut uns, dass du das Betriebsklima und den Kollegenzusammenhalt schätzt, denn ein positives Miteinander ist entscheidend für unser gemeinsames Wohlbefinden. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst.

Deine konkreten Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns, da Veränderungen mit ehrlichem Feedback beginnen. Wir möchten dich ermutigen, dich direkt an HR oder deinen Vorgesetzten zu wenden, damit wir gemeinsam an den genannten Themen arbeiten können.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute,

dein HR-Team
Therme Erding

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