Gut, aber geht besser.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima ist toll, der Zusammenhalt unter den Kollegen einmalig. Es gibt viel zu lernen und man kann sich gut entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festgefahrene Strukturen, schlechte Personalführung durch Vorgesetzte, Chaos bei Zuständigkeiten, unklare Abläufe, fehlende Struktur, schlechte interne Kommunikation, steigende Preise bei sinkender Qualität, Gehälter könnten angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Festgefahrene Strukturen lösen, Führungskräfte zwingend in Personalführung Schulen, Gehaltsgefüge und Hierachien anpassen. Das Unternehmen braucht bei dieser Größe zwingend mehr Struktur.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut, der Umgang mit den Kollegen ist freundschaftlich, jedoch sind die Ablöufe oft chaotisch.
Kommunikation
Unternehmensinterne Kommunikation ist katastrophal. Informationen kommen zu spät oder teilweise gar nicht an.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Bei den Führungspositionen merkt man, dass sich sich in der Regel lieber absetzen als dazuzugehören.
Work-Life-Balance
Annehmbar. Je nach Abteilung lassen sich Überstunden besser oder schlechter abbauen, spontane Gleittage bzw. Gleitzeit sind in der Regel umsetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist mangelhaft.
Vorgesetzte sind seit Jahrzehnten an der selben Position, betriebsblind und nicht bereit für Änderungen/Weiterbildungen oder Aufgaben und Verantwortung abzugeben. Grundsätzlich fehlt es oft an offener Kommunikation seitens der Vergesetzten zu ihren Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind immer wieder interessant und Abwechslungsreich, wenn man möchte, kann man jederzeit etwas neues Lernen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, allerdings gibt es öfter Diskussion bzgl. PSA und Arbeitskleidung. Bei Umgang mit Staplern und schweren Gegenständen sind Sicherheitsschuhe Pfilcht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung sollte verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, bei den Preisen und Umsatzzahlen sollte aber deutlich mehr drin sein. Sozialleistungen sind optimierbar, Boni gibt es nur, wenn sie für die Firma steuerlich absetzbar sind.
Image
Image ist gut, allerdings merkt man, dass die Preise steigen aber die Qualität sinkt.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Vorgesetzten werden Weiterbildungen gerne blockiert. Karriere ist je nach Abteilung möglich, allerdings ist der Aufstieg schwierig. Teilweise kommt man gar nicht oder nur schwer voran.