27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sie sagen Was musst richtig machen tun.
Ich möchte das alle miteinander gut zusammen arbeiten und hat Respekt miteinander.
Das Fitnessstudio hat leider einige gravierende Schwachstellen, die dringend verbessert werden sollten. Es ist oft dreckig, was in einem bezahlten Servicebereich nicht akzeptabel ist. Besonders enttäuschend ist, dass Mitarbeiter teilweise ihren eigenen Arbeitsplatz reinigen müssen, obwohl es eigentlich extra Reinigungspersonal für die gesamte Anlage gibt. Das sollte anders organisiert werden, damit sich jeder auf seine eigentliche Aufgabe konzentrieren kann.
Ein weiterer Kritikpunkt betrifft das Trinkwasserangebot: Es sollte selbstverständlich sein, dass den Gästen Leitungswasser kostenlos zur Verfügung gestellt wird – besonders in der Sauna, wo Flüssigkeitsverlust normal ist. Geld für ein Grundnahrungsmittel wie Wasser zu verlangen, wirkt unsozial und wenig kundenfreundlich.
Auch die Toiletten sind ein Problem – sowohl für Mitarbeiter als auch für Gäste. Die Mitarbeitertoiletten sind oft in einem unhygienischen Zustand, und es kommt vor, dass man Papier selbst aus dem Lager holen muss. Das ist nicht nur unpraktisch, sondern auch respektlos gegenüber den Angestellten. Es sollte mindestens mehrmals täglich gereinigt werden. Ebenso gilt das für die Umkleidekabinen der Gäste, die regelmäßig verschmutzt sind und mehr Aufmerksamkeit benötigen.
Insgesamt fehlt es hier leider an Sauberkeit, Organisation und Wertschätzung – sowohl gegenüber Gästen als auch Mitarbeitern. Es gibt viel Potenzial für Verbesserungen.
Mindestlohn ist nicht gerechtfertigt für die Arbeit. Da bekommt man sogar an der Kasse im Supermarkt viel mehr
Gehalt
Zu klärende Punkte nicht mit einzelnen besprechen, sondern auf die Liste zur Teambesprechung setzen.
Zum Dienst an bekannt gut besuchten Tagen mehr Personal einplanen und nicht kurzfristig suchen.
Konsequente Regeln für alle (zur Not Liste machen und aushändigen).
Manchmal entweder nicht auffindbar oder telefonisch nicht erreichbar.
Ein Protokoll nach einer Teamsitzung wäre prima für alle zum nachlesen, vor allem für die, die nicht teilnehmen konnten.
alles supi
Nichts
Keine Verbesserungsvorschläge
Alles
Nix
Garnix
Mehr Gehalt, leider reicht es nur gerade so zum überleben..
Mehrere Schilder damit die Gäste auf die Regeln achten
Flexibilität im Dienstplan, das ist alles.
-Eintönige Aufgaben
-Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
-Man fühlt sich ausgenutzt
-Erst nach 2 Jahren einen unbefristeten Arbeitsvertrag
-Mitarbeiter in der Küche sind bekannterweise aggressiv und unsozialisiert.
Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld + eine Bezahlung mit der die Mitarbeiter überleben können.
Die Mitarbeiter vom Umsatz mit profitieren lassen, man bekommt was man verdient (Mitarbeiter).
Ist bei Gästen für Personalwechsel bekannt.
Es ist im Haus bekannt, dass Mitarbeiter der Küche ein sehr aggressiv/bedrohendes Verhalten haben.
Ein Stern für den Zustand der Personalumkleiden.
Flexibilität und Verständnis gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Kollegiales Zusammenarbeiten mit niedriger Hierarchie.
Mitarbeiterbenefits.
Manche Dinge müssen gemacht werden, auch wenn sie nicht immer Sinn ergeben.
Tolle, lockere Atmosphäre, in der alle Willkommen sind.
Generell gut.
Durch die verschiedenen Arbeitsschichten lässt sich das Privatleben gut organisieren.
Man hat immer ein offenes Ohr, natürlich lassen es manche Abteilungen jedoch besser zu eine Fortbildung zu machen als andere.
Wird immer besser, man ist sich der Lage in einem Naturschutzgebiet durchaus bewusst. Positiv sind auch die PV-Anlagen.
Man unterstützt sich gegenseitig und befindet sich in einem freundschaftlichen Verhältnis.
Gutes Verhältnis zwischen älteren und jüngeren Kolleginnen und Kollegen fällt sehr positiv auf.
Sehr kollegiales Verhältnis, haben immer ein offenes Ohr.
Gerade im Sommer kann es in manchen Abteilungen sehr heiß werden.
Sehr kurze Kommunikationswege. Bei Problemen ist immer eine Ansprechperson vor Ort. Durch das große Team dringen jedoch nicht immer alle Informationen durch.
Bisher nichts ungerechtes erfahren.
Die Strukturen lassen es zu, dass man diverse Aufgaben übernehmen kann, wenn man es möchte.
Wir haben viele Freiheiten und können die Therme privat nutzen
Fühle mich nicht ernst genommen
Das Thema übler Geruch und viel zu warmes Obergeschoss sollte endlich behoben werden
So verdient kununu Geld.