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    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Therme Lindau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Therme Lindau
    Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Therme Lindau
    Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Persönlich und warmherzig sein

      Umgang miteinanderModern

      70%

    • Spaß und Freude haben

      Work-Life BalanceModern

      70%

    • Seine Arbeit ordentlich erledigen

      Work-Life BalanceTraditionell

      52%

    • Kollegen helfen

      Umgang miteinanderModern

      48%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    2,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ein Protokoll nach einer Teamsitzung wäre prima für alle zum nachlesen, vor allem für die, die nicht teilnehmen konnten.

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    2,0
    VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Manchmal entweder nicht auffindbar oder telefonisch nicht erreichbar.

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    1,0
    KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Es ist im Haus bekannt, dass Mitarbeiter der Küche ein sehr aggressiv/bedrohendes Verhalten haben.

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    5,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Tolle, lockere Atmosphäre, in der alle Willkommen sind.

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    4,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr kurze Kommunikationswege. Bei Problemen ist immer eine Ansprechperson vor Ort. Durch das große Team dringen jedoch nicht immer alle Informationen durch.

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    5,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Man unterstützt sich gegenseitig und befindet sich in einem freundschaftlichen Verhältnis.

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