34 Bewertungen von Mitarbeitern
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34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Thermo Sensor GmbH Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 32%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts für Menschen die was im Leben erreichen wollen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion bei Thermo Sensor GmbH in Werne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Restaurant, saubere Toiletten, das Gebäude an sich, reichlich Parkplätze, Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
k.A
Verbesserungsvorschläge
k.A
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Kollegen kam man gut zurecht, doch bei einigen musste man vorsichtig sein. Es gab Personen, die scheinbar darauf gewartet haben, dass man einen Fehler macht, um es direkt dem Chef zu melden. Dieses Verhalten führte manchmal zu einem angespannten Arbeitsklima und weniger Vertrauen untereinander.
Image
k.A
Work-Life-Balance
10 Stunden Schichten, aufgezwungene Wochenendenarbeit ohne Zuschläge usw... nicht so eine gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
k.A
Gehalt/Sozialleistungen
Leider unterbezahlt, man soll auch nichts für die Arbeit erwarten. Die brauchen keine Köpfchen sondern nur billiges, unqualifiziertes Personal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein war in der Firma praktisch nicht vorhanden. Der Umgang mit Abfällen war erschreckend, nach dem Motto: „Alles rein und runter die Toilette.“ Es wurde keinerlei Rücksicht auf umweltfreundliche Verfahren genommen, was für mich absolut unverständlich war. Wer sich dort bewerben möchte, sollte sich besser selbst ein Bild davon machen, denn nachhaltiges Arbeiten war hier offensichtlich kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in der Firma war leider eher schwach ausgeprägt. Oft gab es Lästereien hinter dem Rücken, und viele Kollegen suchten Gelegenheiten, andere beim Chef schlecht dastehen zu lassen, um sich selbst in ein besseres Licht zu rücken. Anstatt sich gegenseitig zu unterstützen und zusammenzuarbeiten, herrschte ein Klima des Misstrauens und der Konkurrenz. Dieses Verhalten schadete dem Teamgeist und führte zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in der Firma war äußerst fragwürdig. Oft hatte man das Gefühl, von oben herab behandelt zu werden, als ob die Vorgesetzten sich für etwas Besseres hielten. Es gab kaum echte Unterstützung oder Wertschätzung, stattdessen herrschte ein autoritärer Ton. Besonders schockierend war ein Satz, den ich von einem Vorgesetzten gehört habe: „Der Arbeiter sollte zittern, sobald er seinen Vorgesetzten sieht und nicht lachen.“ Solche Aussagen schafften ein Klima der Angst und Unterdrückung, anstatt eine respektvolle und motivierende Arbeitsumgebung zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in der Firma waren äußerst schlecht. Viele Maschinen hatten bereits einen Crash hinter sich, da das Personal weder qualifiziert noch richtig geschult war, und es wurden keine Maschinenbücher geführt, um Wartungen oder Reparaturen nachzuhalten. Die Schäden wurden nicht fachgerecht repariert, sodass die Maschinen oft nicht richtig liefen. Werkzeuge waren in der Halle verteilt, und man brauchte viel Zeit, um sie zu finden.
Kommunikation
Wenn ich könnte würde ich keinen Stern geben.. Die Kommunikation in der Firma war leider oft problematisch. Wichtige Informationen musste man sich mühsam selbst zusammensuchen oder erfuhr sie erst von Dritten, anstatt direkt und zeitnah informiert zu werden. Es fehlte an einer klaren und offenen Weitergabe von relevanten Themen, was die Zusammenarbeit erschwerte. Besonders kritisch war, dass aufgrund von unqualifiziertem Personal keine ordentlichen Maschinenübergaben durchgeführt wurden. Dies führte häufig zu Missverständnissen und Verzögerungen im Arbeitsablauf.
Gleichberechtigung
In Bezug auf Gleichberechtigung herrschte in der Firma ein klares Ungleichgewicht. Der älteste Mitarbeiter hatte freie Hand und durfte tun, was er wollte, während die neuen Kollegen oft nur als Handlanger eingesetzt wurden. Sie mussten zu allem „Ja und Amen“ sagen, sonst drohte schnell die Kündigung. Es gab keine faire Verteilung von Aufgaben oder eine gleichberechtigte Behandlung, was für viele eine demotivierende Erfahrung war.
Interessante Aufgaben
Gab es leider eher weniger...
Umgang mit älteren Kollegen
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Gute Ausbildung, freundliches Team und Abwechslung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Thermo Sensor GmbH in Werne absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es gibt Yoga- Sprach- kurse und ein Restaurant, in dem man günstig essen kann.
Karrierechancen
Ich kenne viele Leute, die hier ihre Ausbildung gemacht und danach immer noch im Unternehmen geblieben sind
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind flexibel, was echt praktisch ist.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist Okay.
Schade nur, dass es kein Weinachts- oder Urlaubgeld gibt
Die Ausbilder
Sie nehmen sich Zeit, mir alles genau zu erklären und helfen mir sogar bei schulischen Themen
Spaßfaktor
Die Arbeit macht mir Spaß, vor allem durch das nette Team und Abwechslung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich bekomme verschiedene Aufgaben, sodass es nie langweilig wird. Es gibt immer was Neues zu lernen
Variation
Man kann in viele verschiedene Bereiche reinschauen z.B ins Büro, in die Fertigung oder ins Labor
Respekt
Der Umgebung ist sehr respektvoll. Man wird ernst genommen und alle sind hilfsbereit.
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Zukunftssicheres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thermo Sensor GmbH in Werne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das in meinem Bereich neue Technologien eingesetzt werden und man so, an der Weiterentwicklung des Standortes teilhaben kann.
Arbeitsatmosphäre
Auch über die eigene Abteilung hinaus, sind die Kollegen nett.
Auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Image
Viele haben das Unternehmen schon verlassen und sind zurück gekommen.
Es gibt immer zahlreiche Bewerber.
Leider bewerten oftmals nur die Nörgler, und selten die Zufriedenen.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist eine gute Work-Life-Balance gegeben.
Man kann private Termine wahrnehmen, ohne dafür extra Urlaub nehmen zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Sprachkurse in Deutsch sowie Englisch angeboten.
Bei berechtigtem Schulungsbedarf in neuen Technologien werden Keinem Steine in den Weg gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schöne gepflegte Außenanlagen mit vielen Pflanzen und Grünflächen.
Erst vor kurzem, wurden neue Container zur Trennung der Späne aus der CNC Abteilung angeschafft.
Kollegenzusammenhalt
Aufgaben werden im Team erledigt und man kann auch viel Spaß haben.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen top.
Natürlich wird bei Problemen auch mal Klartext gesprochen, sonst wären es schlechte Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Ein sehr modernes Unternehmen.
Kommunikation
Da die Kollegen eh offen miteinander umgehen, ist die Kommunikation sehr transparent.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vorbild für alle anderen Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Thermo Sensor GmbH in Werne gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
weiterhin so
Arbeitsatmosphäre
Hier ist die "Du-Form" üblich, dadurch gibt es keine starre Distanz zwischen Mitarbeitern und Firmeninhabern.
Image
Mitarbeiter werben Mitarbeiter, weil sie den Arbeitsplatz empfehlen können.
Work-Life-Balance
Sie können Ihre Arbeitszeiten selbst festlegen.
Karriere/Weiterbildung
Sprachkurse sind vor Ort organisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Kantine können Sie Honig aus unserer eigenen Imkerei kaufen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Sie neu bei uns sind, werden Sie von den älteren Kollegen bei Ihrer Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben umfassend unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter erhalten Anerkennungen und Auszeichnungen. Senioren können hier auch arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe keine Erfahrungen damit gemacht.
Arbeitsbedingungen
Alles von den besten.
Kommunikation
Wenn die Kollegen Probleme mit der deutschen oder englischen Sprache haben, werden Sprachkurse angeboten.
Gleichberechtigung
Positiv
Interessante Aufgaben
Da wir unsere Arbeitszeiten selbst bestimmen können, wird genau überwacht, ob die Pausen vorschriftsmäßig genutzt werden.
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Mein Eindruck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Thermo Sensor GmbH in Werne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß. Man wird gut aufgenommen und fühlt sich auch wohl. Das Essen im Restaurant ist immer frisch und sehr lecker. Es steht kostenlos Obst und Wasser zur Verfügung und zum Geburtstag bekommt man eine Torte. Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und auch honoriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter dadurch kann es zwischendurch sehr stressig werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und bei Problemen hat die Geschäftsführung auch ein offenes Ohr
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und wenn man sich untereinander abspricht ist es kein Problem einen Termin wahrzunehmen
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein Deutsch und Englisch Kurs angeboten
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und Hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Manchmal etwas stressig gerade während der Urlaubs- und Krankheitszeit müssen andere Kollegen die Arbeit auffangen aber das ist in anderen Unternehmen auch so
Kommunikation
Fehler werden offen Kommuniziert ind Verbesserungsvorschläge genannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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meine Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Thermo Sensor GmbH in Werne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
alle sind sehr Kollegial
Work-Life-Balance
durch die Gleitzeit bin ich sehr flexibel, ob es ein Termin beim Arzt ist oder in der Schule, all das ist kein Thema!
Karriere/Weiterbildung
durchaus möglich
Gehalt/Sozialleistungen
ich bin zufrieden
Arbeitsbedingungen
ich fühle mich sehr wohl hier, das gesamte Gebäude die Arbeitsplätze sind neu und sehr modern eingerichtet, es wird sehr auf Sauberkeit geachtet!
Wir bekommen täglich frische Speisen in unserem Restaurant,
Obst und Wasser stehen uns immer kostenlos zu Verfügung
Interessante Aufgaben
kein Tag wie der adere, meine Aufgaben sind sehr vielfältig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wie man ein Unternehmen nicht führen sollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Thermo Sensor GmbH in Werne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen aus dem eigenen Restaurant ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss mehr auf die Mitarbeiter eingehen und vor allem mehr Personal einstellen. Jede Abteilung ist unterbesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen untereinander versteht man sich auf persönlicher Ebene gut.
Work-Life-Balance
Es wurde Gleitzeit versprochen aber durch die Absurde Vorstellung der Geschäftsführung, das bestimmte Telefonzeiten eingehalten werden müssen, in einer Abteilung mit 2 Mitarbeitern mach das unmöglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öle und Schmiermittel stehen einfach auf Europaletten in einer Halle mit rissigem Boden.
Eigtl. müssten die Behörden die Dreherei sofort stilllegen.
Kollegenzusammenhalt
Aufgaben und vor allem Verantwortungen werden untereinander hergeschoben weil am Ende niemand für etwas Schuld sein will.
Arbeitsbedingungen
In einem Beruf, in dem man 2 Programme immer braucht, (Outlook und ein ERP-System) braucht man mindestens 2 Bildschirme am PC um anständig arbeiten zu können. Die Hälfte der Zeit ist man damit beschäftigt Programme zu öffnen und wieder zu minimieren.
Zudem gibt es keine Headsets zum telefonieren und gleichzeitig arbeiten.
Anscheinend wird erwartet, dass man sich hier den Nacken kaputt macht indem man das Telefon zwischen Ohr und Schulter quetscht. Bei einem Unternehmen, dem es finanziell gut geht meiner Meinung nach ein absolutes Unding.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist eine Katastrophe. Niemand weiß genau, was die anderen gerade machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fein, das scheint aber nur in der Verwaltung so zu sein. Die Produktion verdient wohl deutlich schlechter.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Unternehmen mit viel Potenzial , welches aber leider nie wirklich ausgeschöpft wird.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Thermo Sensor GmbH in Werne gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe ja jetzt schon so viel angesprochen. Das Gesamtpaket stimmt nicht, trotz mehrfachen Ermahnens... Mir bleibt da leider keine andere Möglichkeit als das Unternehmen selber in naher Zukunft zu verlassen. Alle Hilfeschreie haben nicht genutzt...
Bezeichnend das Top Leute aus der CNC Abteilung, der Programmierung und in der Elektrotechnik das Unternehmen verlassen haben. Bin gespannt wie es weiter geht, aber möchte nicht der letzte auf diesem Schiff sein das sinkt...
Verbesserungsvorschläge
Es benötigt einen völligen Turnarround um diese Unternehmen zu retten. Die Geschäftsführung muss sich neu aufstellen, sonst sehe ich für das Unternehmen keine gute Zukunft. Aber vielleicht ist es ja auch gar nicht gewollt...
Arbeitsatmosphäre
Leider hat man zu keiner Zeit das Gefühl, dass überhaupt ein Mitarbeiter gerne bei TS ist. Es wird an vielen Stellen schlecht über die Geschäftsführung und über die Führungsetage gesprochen. Andersrum ist es aber nicht anders. So werden in Führungsgesprächen oft Mitarbeiter schlecht geredet. Somit herrschte immer ein unerträgliches Klima im Betrieb. Es versprüht kaum ein Mitarbeiter Elan bei der Arbeit, da viele am Limit mit etlichen Überstunden arbeiten müssen.
Image
Das Image scheint nach außen hin gut zu sein, allerdings wissen alle Mitarbeiter was wirklich Sache ist. Auch die naheliegenden Unternehmen und Geschäfte wissen mittlerweile wie es läuft. Kaum ein Unternehmen möchte mehr mit TS zusammen arbeiten, weil jeder weiß dass er eh verklagt wird und sich dann vor Gericht streiten muss. Verkaufen kann sich die Geschäftsführung trotzdem gut.
Work-Life-Balance
Man muss eigentlich um jeden Urlaub zittern. Bis kurz vorher ist einem nicht klar ob der Urlaub dann auch genehmigt wird. Manchmal wird man dann noch gezwungen Samstag und Sonntag 14 Stunden zu machen, um dann danach die 5 Tage auch frei zu bekommen. Leider sind die ausgefüllten Urlaubsanträge dort nur Schall und Rauch.
Kollegenzusammenhalt
Bei manchen ist es wirklich gut, aber leider viel zu selten der Fall. Eigentlich geht es eher darum die Fehler auf die Kollegen zu schieben um nicht selber den ganzen Zorn der GS abzubekommen. Hier wird deshalb hinter den Rücken der Kollegen, aus Angst vor Explosionen der GS, Falschaussagen getätigt. Traurigerweise...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier genauso behandelt wie die junge Generation. In einem Industrieunternehmen lässt sich sowas aber auch nicht anders handhaben. Die jüngere Generation hat leider eher die Null Bock Einstellung, sodass die Älteren immer automatisch mehr machen müssen. Honoriert wird das Ganze aber in keinsterweise...
Vorgesetztenverhalten
Kann man leider nur als miserabel bezeichnen. Es ist und beleibt eine One Man Show in diesem Betrieb. Das Ego des Geschäftsführers ist so enorm, das Ihm wirklich alle anderen Meinungen egal sind. Das Vertrauen in die Führungsetage geht gegen Null. Zu keiner Zeit hat man das Gefühl dass er auch nur annähernd das unterstützt was man selber denkt oder machen möchte. Zu jeder Zeit zählt seine Meinung. Leider setzt sich sein Tochter nicht gegen Ihn durch, sodass ich keine Chance sehe das sich diese Strukturen verändern.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude an sich ist wirklich richtig schön und modern. Da gibt es wahrscheinlich kaum ein Unternehmen was dort mithalten kann. Überall sind Bodentiefe Fensterfronten verbaut.
Leider ist es in dem Gebäude selber so stickig. Hier sollen Dachfenster bei der Zirkulation helfen, diese sind aber scheinbar immer geschlossen. Viele Mitarbeiter plagen über Kopfschmerzen, was immer ignoriert wird.
Ansonsten sind die Bedienungen was das eigentliche Arbeiten angeht katastrophal. Man wird ständig zu irgendwelchen Sachen gezwungen, ansonsten wird sofort mit Konsequenzen gedroht. Auch Wochenendarbeiten sind hier gang und gebe. Alle Sonn- und Feiertage werden hier für Arbeit genutzt, keine Ahnung wie sowas überhaupt rechtlich durchgehen kann. Auch das ständige Mehrarbeit von mindestens 60 Stunden die Woche rechtens durchgehen kann ist mir ein Rätsel. Oder wird da doch etwas vertuscht?
Zusätzlich werden viele Mitarbeiter für private Sachen ausgenutzt. Sei es für Einkäufe oder irgendwelche Fahrten. Auch das Bauen für Privates ist hier an der Tagesordnung. Das Material wird hier scheinbar auf Firmenkosten gekauft und dann für zu Hause genutzt. Diverse Schachtdeckel, Ranggitter oder ähnliches
Kommunikation
Mitarbeiter oder Betriebsversammlungen sind seit Corona komplett eingeschlafen. Es gibt kaum Einblicke in die Unternehmensstruktur. Leider weiß auch niemand wirklich wie es in diesem Unternehmen mit der Nachfolgereglung geklärt ist. Macht der Geschäftsführer ewig weiter, oder übernimmt doch irgendwann mal das Unternehmen? Alle tappen im Dunkeln und warten auf eine klare Ansage.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier sind wir wieder ganz weit unten in der Tabelle. Kaum eine Chance auf Gehaltserhöhungen oder Bonuszahlungen. Es werden immer nur Ausreden gesucht. Scheinbar muss das Geld in neue Autos , Wohnmobile oder wie angesprochen für privates genutzt werden. Sogar Mitarbeiter (Gärtner und Elektriker) der Firma sind fast täglich bei der Geschäftsführung um dort Arbeiten auszuführen. Laufen aber wahrscheinlich über die Firma. Man selber muss aber um alles betteln was man benötigt. Selbst beim Werkzeug.
Gleichberechtigung
Hier ist es denke ich ähnlich wie in anderen Unternehmen. Da kann man nicht großartig etwas zu sagen. Sämtliche Abteilungen haben sowohl männliche als auch weibliche Mitarbeiter(innen)
Interessante Aufgaben
Sicherlich gibt es im Unternehmen die ein oder andere Stelle die Interessante Aufgaben hat. Ansonsten kann ich zu meinen persönlichen Aufgaben nichts negatives sagen. Das ist halt der typische Job ohne großen Handlungsspielraum, da eh nichts erlaubt oder freigegeben wird.
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Wenn man will kann man eine gute Ausbildung machen, aber es ist nicht der Verdienst des Arbeitgebers
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thermo Sensor GmbH abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungen hinsichtlich der Ausbildungsqualität sind absehbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsvergütung, Auszubildende als billige Arbeitskräfte, private Besorgungen für die Geschäftsführung in der Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsqualität steigern, Einbindung des Lernstoffs in den Arbeitsalltag, mehr Anleitung durch konkrete Ansprechpartner
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Die Arbeitsbelastung extrem hoch für die zur Verfügung stehende Zeit.
Karrierechancen
Mit fachlicher Kompetenz hat man gute Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden. Wird die Person jedoch nicht im Unternehmen gewünscht, so ist die Karriere kurz.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel zu wählen. Jedoch werden bereits in der Ausbildung viele Überstunden verlangt.
Ausbildungsvergütung
Wie im Rest des Unternehmens liegt die Vergütung an der unteren Grenze des Möglichen.
Die Ausbilder
Einen Ausbilder gab es in dieser Firma nicht. Die anleitenden Kollegen in den Fachbereichen freundlich und kompetent.
Spaßfaktor
Als Auszubildende/r profitiert man davon 1-2 Tage in der Woche noch in die Berufsschule zu dürfen. Viele Hilfsarbeiten werden auf die Auszubildenden abgewälzt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zur Post fahren, Botengänge, private Erledigungen, Hilfsarbeiten für die Angestellten... Wenn dann noch etwas Zeit blieb, dann konnte man tatsächlich Dinge für seine Ausbildung lernen.
Respekt
Respektvoller Umgang unter den Kollegen.
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Blinde Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thermo Sensor GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man dort wegen der besonders schweren Bedingungen viel lernen kann, was man sich aber selber beibringen muss…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschenverachtendes Vorgesetztenverhalten. Armselige Gehälter.
Verbesserungsvorschläge
Erkennen, dass Arbeiter Anerkennung und fairen Lohn brauchen, um zufrieden zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Wutausbrüche von den Vorgesetzten sorgen für stete Angst
Image
Das Image ist unter aller Kanone. Dafür stimmt es sehr gut mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Bei schlechter Laune wird gerne mal Wochenendarbeit angeordnet. Maximale Wochenstunden bei minimalem Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Einstellung werden Karrierechancen vorgeschwärmt, die nicht stimmen. Ziel scheint immer zu sein, die Leute da zu behalten wo sie sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt auf unterstem Niveau. Bei noch weniger als branchenüblichen Forderungen „das ist viel zu viel“.
Keine zusätzlichen Gehälter. Keine zusätzlichen Leistungen. Bei der Weihnachts-Tombola kann man dafür aber verschimmelten Schinken gewinnen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hahahahahahhaha… nein
Kollegenzusammenhalt
Die meisten kennt man kaum, Fluktuation zu hoch
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen. Jeder der länger dabei ist, geht.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann es nicht genug betonen. Es gibt wohl kaum ein Szenario mit schlimmeren Vorgesetzten. Es ist nicht genug Platz, um hier alle Missstände aufzulisten.
Arbeitsbedingungen
Die Räume waren immer ok. Man will ja repräsentieren. Die Technik nicht das gelbe vom Ei, gab aber nie Probleme.
Kommunikation
Kaum Information, man muss sich alles selber erarbeiten.
Gleichberechtigung
Sehr sehr klassische Rollenverteilung in der Personalwahl.
Interessante Aufgaben
Der einzige Vorteil der Firma: man lernt viel, weil man buchstäblich für alles verantwortlich ist. Von A-Z. Nachteil: Man ist immer an allem Schuld. Es werden auch nur Fehler kommuniziert. Je mehr man arbeitet, desto mehr Fehler. Desto schlechter steht man dar.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thermo Sensor durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Thermo Sensor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thermo Sensor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.