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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter:innen, die bei Thermo Sensor eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Thermo Sensor als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es gibt Yoga- Sprach- kurse und ein Restaurant, in dem man günstig essen kann.
Ich kenne viele Leute, die hier ihre Ausbildung gemacht und danach immer noch im Unternehmen geblieben sind
Die Arbeitszeiten sind flexibel, was echt praktisch ist.
Die Vergütung ist Okay.
Schade nur, dass es kein Weinachts- oder Urlaubgeld gibt
Sie nehmen sich Zeit, mir alles genau zu erklären und helfen mir sogar bei schulischen Themen
Die Arbeit macht mir Spaß, vor allem durch das nette Team und Abwechslung.
Ich bekomme verschiedene Aufgaben, sodass es nie langweilig wird. Es gibt immer was Neues zu lernen
Man kann in viele verschiedene Bereiche reinschauen z.B ins Büro, in die Fertigung oder ins Labor
Der Umgebung ist sehr respektvoll. Man wird ernst genommen und alle sind hilfsbereit.
Verbesserungen hinsichtlich der Ausbildungsqualität sind absehbar.
Ausbildungsvergütung, Auszubildende als billige Arbeitskräfte, private Besorgungen für die Geschäftsführung in der Arbeitszeit
Ausbildungsqualität steigern, Einbindung des Lernstoffs in den Arbeitsalltag, mehr Anleitung durch konkrete Ansprechpartner
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Die Arbeitsbelastung extrem hoch für die zur Verfügung stehende Zeit.
Mit fachlicher Kompetenz hat man gute Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden. Wird die Person jedoch nicht im Unternehmen gewünscht, so ist die Karriere kurz.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel zu wählen. Jedoch werden bereits in der Ausbildung viele Überstunden verlangt.
Wie im Rest des Unternehmens liegt die Vergütung an der unteren Grenze des Möglichen.
Einen Ausbilder gab es in dieser Firma nicht. Die anleitenden Kollegen in den Fachbereichen freundlich und kompetent.
Als Auszubildende/r profitiert man davon 1-2 Tage in der Woche noch in die Berufsschule zu dürfen. Viele Hilfsarbeiten werden auf die Auszubildenden abgewälzt.
Zur Post fahren, Botengänge, private Erledigungen, Hilfsarbeiten für die Angestellten... Wenn dann noch etwas Zeit blieb, dann konnte man tatsächlich Dinge für seine Ausbildung lernen.
Respektvoller Umgang unter den Kollegen.