Starker Arbeitgeber in der Region, Unternehmen mit sehr viel potential, super Ausbildungsbetrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Austausch, kollegiales Team, junger Altersdurchschnitt,
modern, viele Freiheiten
Verbesserungsvorschläge
regelmäßige Mitarbeitergespräche, Wertschätzung der Arbeitskräfte, Unternehmensstruktur und -organisation müssen an Unternehmensgröße angepasst werden, Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, kollegiales Verhalten, lockere und entspannte Stimmung am Arbeitsplatz, moderner Arbeitsplatz mit Gestaltungsfreiheit, Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig, Lob könnte mehr Präsenz erhalten
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, jedoch häufig Auftragsbezogen. Es fehlen Meetings über den internen Standpunkt die zur Aufklärung der Mitarbeiter dienen. Kommunikation zwischen Verwaltung und Produktion muss verbessert werden. Hierzu sind Aushänge eine gute Option bei denen Eckdaten nachgelesen werden können.
Probleme sollten gemeinsam mit Lösungen angebracht werden.
Informationsbeschaffung erfolgt meist durch Eigeninitiative. Informationsfluss ist ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber bietet sehr viele Freiheiten im Bezug auf die Arbeitszeit. Gleitzeit im Bereich der Verwaltung ermöglicht Verschiebung der Arbeitszeit. In der Produktion schwieriger Umsetzbar durch feste Schichtzeiten jedoch waren Ausnahmen nie unmöglich. Urlaub wurde immer genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind teilweise mit den Aufgaben gewachsen und hatten nie entsprechende Schulungen.
Entsprechendes Know-how im Bezug auf die Tätigkeit ist bei den Vorgesetzten erhalten, Verbesserungswürdig und auch notwendig sind Schulungen im Umgang mit den Mitarbeitern, Möglichkeiten der Weiterbildungen, Fähigkeiten erkennen und Fördern, Problembewältigung
Interessante Aufgaben
In der Regel sind die Aufgaben im Unternehmen sehr Abwechslungsreich und Interessant in meinem persönlichen Fall leider nicht.
Gleichberechtigung
Es werden häufig Unterschiede zwischen Männern und Frauen gezogen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, Besprechungsräume ausgelastet, moderne Technik vorhanden jedoch Ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne werden nach Fachkompetenz und Stellenanforderung gezahlt. Lohnsystem wurde optimiert und transparenter gestaltet. Neben Grundlohn gibt es viele Sozialleistungen. Gehaltsstruktur weniger Transparent. Kein geregeltes System an Leistungsforderung.
Mitarbeiterbeteiligungen am Unternehmensgewinn
Image
Das Image des Unternehmens wird häufig schlechter dargestellt als es ist. Thermofin ist ein starker Arbeitgeber, welcher sicherlich verbesserungswürdig ist.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind vorhanden, wenn man es selbst möchte. Es wird keine Weiterbildung freiwillig angeboten jedoch werden Weiterbildungen bei Bedarf und Notwendigkeit ermöglicht.