Aufstrebendes Unternehmen mit enormem Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz mit stets neuen herausfordernden, abwechslungsreichen Aufgaben in einem zukunftssicheren Aufgabenfeld, in dem gerade viel positives anfängt zu geschehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die noch nicht auf die Größe angepasste Struktur und damit auch die darin untergehende Mitarbeitermotivation.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen, Prozesse anpassen/erneuern; Hierarchieebenen schaffen und Verantwortungsbereiche festlegen und durchsetzen; Entscheidungsprozesse verkürzen und Delegieren; interne Mitarbeiterschulungen ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Bei thermofin arbeiten Menschen, diese sind nicht perfekt und streben immer nach mehr, wer mit verschiedenen Menschen im Büro umgehen kann, der wird sich einbringen und entfalten.
Kommunikation
Hier besteht Nachholbedarf, jedoch mit Eigeninitiative und Nachfragen wird einem nichts vorenthalten - Die nötigen Informationen sind meist vorhanden, werden aber z.T. nicht von "selbst" weitergereicht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit, und auf vorherige Absprache auch Verletzung der Kernzeit möglich. Nach Absprache kann vieles ermöglicht werden, wenn die Arbeitserfüllung gewährleistet werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlt es an einigen Stellen an geregelter Struktur, um Verantwortlichkeiten klar zu trennen, aber es wird kleinschrittig angegangen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Aufgabenfeld, welches viel Eigeninitiative und Selbstverantwortung verlangt und voraussetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team wird kontinuierlich jünger, aber es wird viel Wert auf den Erhalt des Wissens und der Erfahrung der älteren Kollegen gelegt.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büroräume, aktuell noch teilweise sehr Großflächig, dies wird aber mit neuen Anbau geändert. Teils Lärm aus der Fertigung im Bürokomplex vernehmbar - aber man gewöhnt sich schnell daran.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird stets pünktlich gezahlt! - Leider auf Verhandlungsbasis - wem das liegt, der kann hier punkten. - Leistungsbonus; Verbesserungsbonus; Kita-Zuschuss - Anpassung bei Verantwortungserhöhung bzw. Aufgabenerweiterung
Image
Hier gibt es noch Nachholbedarf, die Qualität der Produkte ist im Vergleich sehr hoch, die inneren Abläufe müssen der Firmengrösse noch hinterherwachsen und das sorgt für Struktur - Umlernen und Frust.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien wenige Aufstiegsmöglichkeiten in höhere Posten möglich, dafür aber fachliche Aufstiege in weitere Themenkomplexe gut möglich; Weiterbildungen mit Eigeninitiative möglich und erwünscht, werden einem jedoch nicht vorgegeben/vorgeschlagen