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Thermopor 
Glas 
GmbH
Bewertung

Schwierige Vorgesetzte

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thermopor Glas GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schicke Büros, gute Maschinentechnik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, zu strenge Benimmregeln für Erwachsene (zum Beispiel kein Kaffee vor 1 Stunde Arbeit)

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte in Mitarbeiterführung ausbilden


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tom PorschenGeschäftsführender Gesellschafter

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen die Meinungen und Anregungen unserer Mitarbeitenden sehr, da sie uns helfen, uns stetig zu verbessern.

Positives Feedback:
Es freut uns zu hören, dass unsere modernen Büros und die fortschrittliche Maschinentechnik von Ihnen geschätzt werden. Wir legen großen Wert darauf, in eine hochmoderne Arbeitsumgebung zu investieren, die sowohl die Produktivität steigert als auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden unterstützt.

Verbesserungsvorschläge:
Wir nehmen Ihre Anmerkungen bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der strengen Benimmregeln sehr ernst. Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig. Aus diesem Grund bieten wir regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen an, um die Führungskompetenzen unserer Vorgesetzten zu stärken.

Zu den Benimmregeln:
Unsere internen Regelungen sollen dazu beitragen, eine produktive, respektvolle und vor allem sichere Arbeitsatmosphäre zu fördern. Wir verstehen jedoch, dass manche Vorschriften als zu streng empfunden werden können und sind bereit, diese regelmäßig zu überprüfen und anzupassen, um eine Balance zwischen Produktivität, Arbeitssicherheit und einem angenehmen Arbeitsumfeld zu finden.

Unsere Verpflichtung:
Als werteorientiertes Unternehmen setzen wir uns für faire Vergütung, Arbeitsplatzsicherheit, Zuschüsse zu z.B. vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie hohe Standards in der Arbeitssicherheit ein. Diese Maßnahmen spiegeln unser Engagement für das Wohl unserer Mitarbeitenden wider.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und werden es als Grundlage für weitere Verbesserungen nutzen.

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