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Thermopor 
Glas 
GmbH
Bewertung

Wer ja und Amen sagt, kommt in dieser Firma ganz gross raus!!!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Thermopor Glas GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist immer pünktlich da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschführung ist ein Fremdwort.
Selbst wenn jemand in der Familie verstirbt, muss man um Urlaub betteln.
Trotz Mitarbeiterrabatt bekommt man die Ware überall günstiger. Dabei produziert man das ganze selber.

Verbesserungsvorschläge

Personalführung (absolutes Fremdwort! )
Urlaubsplanung (Urlaub wird einem vorgeschrieben, auch wenn es da gesetzliche Regeln für gibt. Hier zählt aber nur das Gesetz der Geschäftsführung)
Arbeitsklima (vielleicht sollte man auch mal an seine Mitarbeiter denken und nicht nur an die Wirtschaftliche Lage. Das wird einem immer wieder gesagt.)
Gehalt (nicht nur billige Arbeitskräfte einstellen und sich dann über die Qualität beschweren)

Arbeitsatmosphäre

Früher gab es noch Zusammenhalt unter den Kollegen, mittlerweile kocht jeder sein eigenes Süppchen!
Das Motto lautet: Bevor ich angeschossen werde, lasse ich lieber meinen Kollegen böse auflaufen!

Kommunikation

Kommunikation gibt es nicht. Versprochene Gespräche mit der Geschäftsleitung werden Monate später erst geführt!
Was das bringen soll, versteht man tatsächlich nicht!
Verbesserungsvorschläge werden einfach nicht angehört, so kommt es mir vor.
Es sind ja nicht die Vorschläge der Machthaber!

Kollegenzusammenhalt

Gibt es vielleicht in anderen Firmen, aber nicht hier!
Man sollte immer vorsichtig sein, den jeder ist sich selber am nächsten.
Das Messer im Rücken, kann man hier täglich erleben.

Work-Life-Balance

Wer auf seine Freizeit keinen Wert legt, ist bei uns richtig.
10 -12 Stunden Tage sind hier Standard!
Urlaub zu bekommen ist fast unmöglich, ausser er wird einem komplett verplant.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Wort2!!!
Die Vorgesetzten sehen sich, als die Götter der Firma!
Sie stehen ganz oben und das Fussvolk muss bis zum umfallen schuften!
Wehe die spuren nicht, dann kommt sofort der Antreiber mit bösen Blick und Brille auf der Nasenspitze. (

Interessante Aufgaben

Jeden Tag der selbe Trott!
Ist auf Dauer nicht interresant. Da ist der Job der Putzfrau interessanter, die hat wenigstens Abwechslung im Verschmutzungsgrad.

Gleichberechtigung

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht, ausser man gehört zur Familie der Chefetage oder redet denen nach dem Mund.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen, gibt es kaum noch.
Viele haben sich in den letzten Jahren selbst verabschiedet, da die Arbeitsverhältnisse kaum tragbar waren.
Zusätzlich sind sie zum Schluss wie Abschaum behandelt worden.

Arbeitsbedingungen

Sehr laut
Sehr staubig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht viel zu sagen!
Aber ein Jahre älter Lkw, gehört für mich nicht zu Umweltbewusst denken

Gehalt/Sozialleistungen

Naja, man kommt so durch!
Aber es gibt einige Kollegen, die sich bei Amt Unterstützung holen müssen.

Image

Ist in den letzten Jahren mit den Füssen getretten worden.
Auf der Strasse wird schon schlecht über das Unternehmen gesprochen.
Werbung würde ich für die Firma nicht machen.

Karriere/Weiterbildung

Das macht man am besten woanders, oder man kann zu allem ja und Amen sagen.
Jeder der der Geschäftsführung nach dem Mund redet, bekommt einen höhere Position und irgendwann auch noch einen Firmenwagen .

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Arbeitgeber-Kommentar

Tom PorschenGeschäftsführender Gesellschafter

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten darauf eingehen, um Missverständnisse zu klären und uns weiter zu verbessern.

Als werteorientiertes Unternehmen legen wir großen Wert auf das Wohl unserer Mitarbeitenden und die Einhaltung hoher Standards in der Arbeitssicherheit sowie in der Personalführung. Zu unseren Leistungen gehören nicht nur eine leistungsgerechte und pünktliche Vergütung, sondern auch Zuschüsse zu z.B. vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie ein sicheres Arbeitsumfeld. Diese Maßnahmen sind Ausdruck unseres Engagements, unsere Mitarbeitenden zu unterstützen.

Wir bedauern, dass es zu Situationen gekommen ist, die eventuell nicht im Einklang mit unseren Unternehmenswerten stehen. Besonders in sensiblen Fällen wie familiären Notfällen sollte es niemals dazu kommen, dass Mitarbeitende das Gefühl haben, um Urlaub "betteln" zu müssen. Wir werden dies intern überprüfen und sicherstellen, dass unsere Richtlinien in solchen Fällen korrekt und mitfühlend angewendet werden.

Die von Ihnen angesprochenen Punkte zur Kommunikation und Personalführung haben wir zur Kenntnis genommen und prüfen hier den Raum für Verbesserungen. Wir verstehen, dass offene und transparente Kommunikation entscheidend für ein gutes Arbeitsklima ist, und arbeiten daran, die Dialogbereitschaft und den Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungsebene zu stärken.

Wir schätzen den Einsatz und die Loyalität unserer Mitarbeitenden sehr und möchten daran arbeiten, den Kollegenzusammenhalt sowie die Arbeitsatmosphäre positiv zu gestalten. Ihre Anmerkungen dienen uns dabei als wichtige Hinweise, um konkrete Maßnahmen zur Verbesserung zu ergreifen.

In Bezug auf die Themen Karriere und Weiterbildung möchten wir, dass jeder Mitarbeitende die Chance hat, sich beruflich weiterzuentwickeln und innerhalb des Unternehmens zu wachsen.

Unsere Verantwortung gegenüber der Umwelt nehmen wir ebenfalls ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse nachhaltiger zu gestalten. Hier haben wir bereits einige Initiativen gestartet und werden weitere Schritte unternehmen, um unserer ökologischen Verantwortung gerecht zu werden.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir werden uns bemühen, die angesprochenen Probleme anzugehen und unser Unternehmen zu einem besseren Arbeitsplatz für alle zu machen. Wenn Sie weitere Vorschläge oder Anliegen haben, ermutigen wir Sie uns jederzeit zu kontaktieren um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.

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