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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thermotraffic Internationale Kühlspedition die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thermotraffic Internationale Kühlspedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thermotraffic Internationale Kühlspedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr kollegiale Mitarbeiter

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte, wie in jeder Firma immer etwas besser sein, aber man kann auch selber fragen, zB in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

soweit es das Geschäft zulässt kann flexibel gearbeitet werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

jederzeit ansprechbar, schnelle Entscheidungen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit Weggang einer höher gestellten Person in Hamburg läuft's auch dort

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mit jedem reden, muss es nur machen; Jahresmitarbeitergespräche immer und sehr offen

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