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Thermotraffic 
GmbH 
Internationale 
Kühlspedition
Unternehmenskultur

Gelsenkirchen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thermotraffic Internationale Kühlspedition die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thermotraffic Internationale Kühlspedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thermotraffic Internationale Kühlspedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist sehr schlecht bedingt durch den Chef.
Als neuer Angestellter steht man stets unter Beobachtung und wird viel schlechter behandelt. Der Chef nimmt dich nicht Ernst und die Angestellten
sorgen dafür dass du auch regelmäßig von dem Chef angeschrien wirst weil alles gepetzt wird.
Generell kann ich nicht empfehlen dort zu arbeiten wenn man keine Ahnung von Kühltransporten hat weil man wird so gut wie gar nicht angelernt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man etwas falsch macht dann wird man informiert vom Chef auf eine Art und Weise die nicht in Ordnung ist.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen die jemanden ganz genau beobachten und alles dem Chef petzen.
Damit der Chef 1 Woche später dich anschreien und anschnauzen kann.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work Life Balance ist überhaupt nicht vorhanden. 10 min eher oder später kommen ist sogar ein großes Problem für den Chef.
Home Office ist nicht vorhanden, der Chef setzt auf Präsenzpflicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht angemessen und vor allem nicht zeitgemäß.
Es wird für alles negative immer der Mitarbeiter verantwortlich gemacht.
Mitarbeiter anschreien im Jahr 2024 sollte nicht sein.
Eine offene Kommunikation ist nicht möglich.
Es wird alles auf die Goldwaage gelegt.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr eintönig.

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