30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach außen hin scheint es modern zu sein aber die Denkweise der Geschäftsleitung ist veraltet! Kein Betriebsrat!
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kein Zeitkonto.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Gleichberechtigung
Überwiegend nur Männer in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte an dem zwischen Menschlichem gearbeitet werden, Respekt vor anderen Menschen. Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeitern vor allem von den Vorgesetzten und der Geschäftsführung. Dieses Unternehmen hat so viel mehr Potenzial, aber es scheitert einfach an den einfachsten Sachen. Wenn man einfach mit den Menschen reden würde, würde man einige Probleme deutlich schneller in den Griff bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war erdrücken, es gab Tage da wurde in meiner Abteilung kein einziges wort gewechselt.
Karrierechancen
Dies kann ich nicht beantworten, da ich nach meiner Ausbildung, nur noch weg von diesem Unternehmen wollte und mir einen seriösen Arbeitgeber gesucht habe.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten waren eine normale 40-Stunden-Woche. Ab und zu musste man Überstunden machen, weil Dinge einfach schlecht geplant wurden und Besprechungsräume kurz vor Feierabend nochmal komplett umgeräumt werden mussten. Der Dank, dass man als Azubi 45 min länger da war als erlaubt, war dann, dass man am nächsten Tag ermahnt wurde, dass man ja die Geräte nicht ordentlich weggeräumt hätte. So etwas ging so weit, dass man dann ins Büro der Geschäftsführung sollte. Dort wurde man dann verurteilt, dass man ja mal ein paar Minuten länger arbeiten könnte als normal. Dies spiegelt einfach nochmal wider, dass man selber nicht seine Sicht der Dinge erklären durfte und wie es wirklich war.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung entsprach dem Durchschnitt.
Die Ausbilder
Ein sehr gutes Beispiel, wie einfach es doch ist, in Deutschland einen Ausbilderschein zu bekommen. Natürlich wusste der Ausbilder vieles über das, was er tut und hat seine Aufgaben, das Leiten einer Abteilung auch sehr gut gemacht. Aber einem Menschen wissen zu vermitteln ist nochmal etwas ganz anderes und das ist leider essenziell sonst braucht ein Unternehmen nicht auszubilden. Wenn der Ausbilder nicht dazu in der Lage ist, jemandem überhaupt etwas beizubringen, dann ist er einfach nicht geeignet als Ausbilder.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor ist leider nicht vorhanden, eher das Gegenteil, die Ausbildung hat keinen Spaß gemacht. Man hat eigentlich nur Ausbildungsfremde Inhalte gemacht, die nicht im Ansatz etwas mit der Ausbildung zu tun haben, zumindest nicht so wie die IHK sich diese vorstellt. Die Ausbildung zum IT Systemelektroniker ist im Normalfall sehr abwechslungsreich. Nur halt nicht bei der Thermotraffic GmbH
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Aufgabenbereich war recht kompakt: - Toner tauschen - Telefone einschicken - Pappe entsorgen - Regale verschieben
Den Serverraum habe ich während meiner 3-jährigen Ausbildung vielleicht 5-mal gesehen. Dieser war aus heutiger Sicht in einem unzumutbaren Zustand. Das Problem ist, dass man in den 3 Jahren einfach nichts Neues gelernt hat, zumindest nichts was man schon vorher wusste, wenn man geringfügige IT Kenntnisse hat.
Variation
Zu Anfang der Ausbildung wurde einem das Gelbe vom Ei versprochen, dass man einmal durch jede Abteilung geht für ein paar Wochen, um einfach zu verstehen, was in diesem Unternehmen passiert. Dies wurde aber nie gemacht, zu keinem Zeitpunkt hatte man das Gefühl etwas Neues zu machen. Man saß den ganzen Tag in der IT-Abteilung und hat quasi durchgehend das Gleiche gemacht.
Respekt
Respekt ist in diesem Unternehmen ein sehr schwieriges Thema, alleine die Tatsache, dass der Ausbilder einem rein gar nichts gezeigt hat während der Ausbildung und dann irgendwann meinte, dass man ja selber nichts lernen wolle, war schon relativ respektlos. Das die Geschäftsführung diesem Blind vertraut hat und sich nicht einmal in den 3 Jahren meine Sicht der Dinge anhören wollte, ist Respektlos. Der Umgang unter den Mitarbeitern und das Tuscheln hinter dem Rücken von anderen Menschen war Respektlos, dieses ist aber täglich vorgekommen.
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima, auch standortübergreifend
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten in einem Mittelständischen Unternehmen sind überschaubar - aber möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist nach dem ZNU-Standard zertifiziert. Als Logistiker sind einen in Bezug auf CO2 Emissionen die Hände gebunden, besonders wenn ohnehin schon immer neueste Fahrzeuge im Einsatz sind. Das Sozialbewusstsein ist hoch angesiedelt und im Markt wird fair gehandelt und agiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und der Rat älterer MA werden geschätzt. Man endet hier am Ende seiner Arbeitszeit keinesfalls im Ablagekeller
Arbeitsbedingungen
Es wird auf helle, freundliche und saubere Arbeitsplätze, an denen man sich wohlfühlen kann, geachtet
Kommunikation
Das geht besser
Interessante Aufgaben
Wenn man über den eigenen Tellerrand schaut, ist vieles möglich und man wird in Projekte einbezogen. Dadurch ergeben sich durchaus Karriereperspektiven.
Guter Arbeitgeber mit viel Freiraum, aber gerne mehr Kommunikation von Seiten der Geschäftsleitung.
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flacher Hierarchien, viele Entscheidungsräume, was aber auch zu Missgunst führen kann.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung muss Entscheidungen transparenter Kommunizieren. Es könnte mehr zum Thema Umweltbewusstsein, Energieeinsparung gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Viele der Kollegen die wechseln kommen nach einiger Zeit zurück, weil die Arbeitsatmosphäre andernorts scheinbar sehr schlecht zu sein scheint.
Kommunikation
Alle Personalthemen werden auf die einzelnen Bereiche abgewälzt. Es wäre schön, wenn die Geschäftsleitung bei gewissen Themen für alle transparente Regularien definiert. Eine Führungskraft ausschließlich für das Personalwesen würde da sehr helfen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kleines team an dem Standort in Hamburg. Das Büro isr zwar schön gelegen aber nicht zum wohlfühlen. Die Stimmung ist sehr erdrückend da man ständig unter Beobachtung steht. Den Launen des Vorgesetzten ist man ausgesetzt und muss ziemlich einstecken. Keine Einarbeitung aber hohe Erwartungen. Von nichts kommt aber nichts. Selbst auf die Initiative hin eventuell SOP‘s oder Arbeitsanweisungen zu um den Erwartungen gerecht werden zu können (wie üblich in jedem normalen mittelständischen Unternehmen) wurden nicht gehört. Neben dem bestehenden Team (welches von Anfang an besteht) bleibt keiner lange.
Work-Life-Balance
Ok. Branchen üblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchen üblich
Kollegenzusammenhalt
Das bestehende Team hat funktioniert aber von Zusammenhalt kann nicht die Rede sein
Vorgesetztenverhalten
Absolute Inkompetenz. Menschlich unmöglich. Von einer qualitativen Führungskraft erwarte ich, dass Emotionen zurück gehalten werden und cholerische Charakteristik Eigenschaften keinen Raum finden. Absolut keine flache Hirachie auch wenn damit geworben wird. Es gibt klar ein ‚unten‘ und ‚oben‘
Arbeitsbedingungen
Branchen üblich
Kommunikation
Kommunikation kann man das nicht nennen. Es wird sich gerade in der Führungsposition von oben herab verhalten. Jeglicher Kommunikationsversuch war ohne Erfolg
Gehalt/Sozialleistungen
VWL. Bezahlung ist etwas über dem Branchen Durchschnitt
Gleichberechtigung
Mit herablassenden Kommentaren muss man geschlechtsbedingt klarkommen. Diese sind vermutlich nicht so gemeint, sollten aber in der Arbeitswelt auf keinen Fall Platz finden
Interessante Aufgaben
Branchen üblich
Image
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Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thermotraffic Internationale Kühlspedition durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Thermotraffic Internationale Kühlspedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thermotraffic Internationale Kühlspedition als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.