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Thermotraffic 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thermotraffic Internationale Kühlspedition die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thermotraffic Internationale Kühlspedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thermotraffic Internationale Kühlspedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Zeitkonto.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Super Betriebsklima, auch standortübergreifend

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3,0
Kommunikation

Das geht besser

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5,0
Interessante Aufgaben

Wenn man über den eigenen Tellerrand schaut, ist vieles möglich und man wird in Projekte einbezogen. Dadurch ergeben sich durchaus Karriereperspektiven.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele der Kollegen die wechseln kommen nach einiger Zeit zurück, weil die Arbeitsatmosphäre andernorts scheinbar sehr schlecht zu sein scheint.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Personalthemen werden auf die einzelnen Bereiche abgewälzt. Es wäre schön, wenn die Geschäftsleitung bei gewissen Themen für alle transparente Regularien definiert.
Eine Führungskraft ausschließlich für das Personalwesen würde da sehr helfen.

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