12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
No Comment
Da ist Hopfen und Malz verloren
Solange es läuft
Absolute Selbstüberschätzung
Was ist das?
Karriere gibt's nicht, Weiterbildung ja wenn man ein Buch liest
Gehalt??? Provisionsmodelle die nicht nachvollziehbar sind
Umwelt nun ja, Sozial??????
Fremdwort
tendiert im Minusbereich
Weniger als der Durchschnitt
Regularien ohne Ende
Wo sollten die herkommen
Dass man freigestellt wird, wenn man kündigt oder gekündigt wird
Dass es wenig positives gibt
Mitarbeiter wertschätzen, was zutrauen und vertrauen.
Mal überlegen warum die Fluktuation so hoch ist.
Schulung wie man ein Unternehmen und Mitarbeiter führt.
Durch die schlechte Führung ist die Atmosphäre oft sehr schlecht.
Habe in meiner Zeit dort selten was gutes gehört und ganz viel schlechtes
Homeoffice gibt es nicht. Arbeitszeit wird vorgegeben, befindet sich aber in einem angenehmen Zeitfenster 8-17 Uhr
Ist nicht erwünscht
Minigehalt + Provision
Licht soll immer an sein, auch wenn die Büros den ganzen Tag leer stehen. Dafür wird bei der Heizung gespart, wenn man morgens ins Büro kommt sind 16 Grad normal, gegen Nachmittag kann man dann die Jacke langsam ausziehen.
Wenn man sich gut versteht, wird man in ein anderes Büro versetzt. Kollegenzusammenhalt ist nicht erwünscht.
Da wurden keine Unterschiede gemacht, glaube ich
komplette Kontrolle, Arbeitsrecht gilt nur in eine Richtung, keine Führungsqualitäten, Mitarbeiter werden bei anderen Mitarbeitern schlecht gemacht
Alles ganz gut.
Könnte besser sein
Da es für alle Mitarbeiter keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt, sind alle gleichberechtigt.
Wenn man nur telefonieren interessant findet….Quantität statt Qualität - 60 Calls am Tag müssen sein
Es werden Sachen versprochen und am Ende nicht gehalten
Jüngere Kollegen sind unerwünscht
Urlaub wird eig immer genehmigt
0 Chancen auf Karriere
Es gibt kein Zusammenhalt
Ist okay
Der vorgesetzte hat immer recht.
Man kriegt Wasser und Kaffee gestellt
Man darf seine Meinung nicht äußern
Mindestlohn kriegt man nur
Man hat nix zu sagen als Mitarbeiter
Einfach nur seine 60 calls machen
Gibt zu Anfang ein gutes Gefühl, das sollte aber definitiv beibehalten werden.
Druck, Kontrolle, artet schnell aus, Stalking (öffentliche Profile etc.)
Weniger Cholerisch, mehr auf Angestellte eingehen, sich eher am Arbeitsrecht als an eigenen Gesetzen orientieren.
Viel Druck und vor allem Kontrolle bis ins kleinste Detail.
Finde nicht.
Arbeitszeit war in Ordnung, wenn nicht kurz vor Feierabend Überstunden gefordert wurden.
Wenig Chancen.
Hätte besser sein können. Gehaltserhöhung eher unerwünscht. Festgehalt ebenfalls, eher auf Stundenlohn inkl. Provision.
Mülltrennung, viel Papierkram, Wasserflaschen aus Glas.
Von „über die Führung“ bis hin zu „über Kollegen“ herziehen ist alles dabei.
Jüngere Kollegen sind scheinbar eine Konkurrenz.
Kein Kommentar….
In Ordnung, Material musste in Eigenleistung besorgt werden.
Hier werden eigene Gesetze gemacht und durchgezogen.
Im Gehalt keineswegs!
Nette und unterschiedliche Kunden!
Küche für alle nutzbar, saubere Badezimmer, Trinken wird kostenlos zur Verfügung gestellt :)
Mülleimer für Mülltrennung stehen zur Verfügung, Pfandflaschen
Angenehme Atmosphäre, Büros sind einfach gestaltet, Technik könnte neuer sein
Großartige Kollegen
Viele verlorene Kunden
Es gibt keine Chance.
Schlechte Kommunikation
sich wiederholende und sinnlose Aktivitäten
Fairer Lohn
Bessere Kommunikation
Mitarbeiterbeachtung
Bessere - nachhaltige Firmenführung
Investitionen tätigen
Außenkommunikation stärken
Drückend durch schlechte Führung
Sehr geringe bis keine Weiterbildungschancen
Plastikflaschen
Keine Mülltrennung
Führungsmonopol
Undeutliche und einseitige Kommunikation
Alte Software
Hoher Lärmpegel
Hoher Kontrollzwang
Zu wenig und zu einseitige Kommunikation intern
Keine klare Kommunikation extern
Monotone Arbeitsabläufe
So verdient kununu Geld.