6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleichbehandlung für alle
Zusammenhalt der Mitarbeiter, Urlaubs Planung, Erledigungen kann man zwischendurch machen
Führung, mir egal Einstellung, Gehalt, kommunikation
Ehrlichkeit, Image, Gehalt, langjährige Mitarbeiter ernst nehmen und weiterbilden
Atmosphärisch ist die Firma mit den Mitarbeitern gut
Nur schlechte Bewertungen und keine Anstalt diese zu ändern
Nur Möglichkeit in den Stand des Ausgebildeten RS zu kommen
Zu geringe Spanne zwischen Ausgebildet und unausgebildet
Nur Ich bezogen, lügen Mitarbeiter an
Findet nicht statt, man wird nur vertröstet mit Versprechungen die es nicht gibt
Abwechslungsreicher Job
Pünktliche Lohnauszahlung. Es wird versucht die Mitarbeiterbeziehungen zu stärken.
Moderne Autos, wie ebenso moderne Arbeitsmaterialen.
Umgang mit Mitarbeiter.
Schlechter Lohn.
Keine Wertschätzung.
Lohnhöhe unabhängig von Betriebszugehörigkeit. Ein neuer Mitarbeiter bekommt genauso viel wie jemand der Jahre dort arbeitet.
Unfälle müssen vom Arbeitnehmer bezahlt werden.
Unbedingt den umgang mit Personal überdenken. So geht man nicht mit Leuten um, die den Betrieb stützen.
Verbesserung zur modernisierung der Zentrale.
Umgang mit Kunden am Telefon kann besser werden.
Höhere Lohn zwingend erforderlich!
Praktisch nicht vorhanden. Motivation ist ein Fremdwort bei der Führungsetage und, erfordert dringend verbesserungs bedarf.
Führungspersonal sollte den Umgang des Personals überdenken. Fortbildung für Personalführung könnte helfen!
Mitarbeiter reden, intern, nicht gut über die Firma. Ebenso Konkurrenz, was aber normal ist.
Ist annehmbar.
30 Stunden Fortbildung im Jahr werden vom Arbeitgeber gefördert. Leider keine Aufstiegschancen.
Das Gehalt ist totale Katastrophe. Knapp über dem Mindestlohn für gute 200 Stunden im Monat, sind einfach zu wenig.
Wochenendarbeit wird mit 50€ vergütet. Keine Prozente für Feiertag. Kein zusätzliches Monatsgehalt.
Firmendarlehn werden gegeben, ebenso Hilfe bei finanziellen Problemen.
Neutral.
Kollegenzusammenhalt ist vorhanden. Voraussetzung ist das, die Personalabteilung nichts mitbekommt.
Rücksichtsnahme bei Problemen ab einem höheren Alter.
Katastrophe. Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen bzw, komplett ignoriert.
Fahrzeuge auf dem neusten Stand. Zentrale allerdings, altbacken und ungemütlich.
Kommunikation klappt gut. Leider arbeitet die Zentrale nicht sonderlich gut mit.
Frauen und Männer. Es wird kein Unterschied gemacht.
Aufgabenverteilung ist vorhanden. Dennoch kein Mitspracherecht der Gestaltung.
Lohn immer pünktlich
Die Empathielosigkeit
Die Angestellten zählen nichts
Menschlichkeit gegenüber den Mitarbeitern und Empathie
Schlechtes Betriebsklima
?
Nicht vorhanden
Gibt's nicht
Mindestlohn
Geht so, man weiß nicht wem man trauen kann
Interessiert keinen
Du wirst ohne Schutzmaßnahmen auf Corona positiv getestete Patienten losgelassen, ein nein wird nicht akzeptiert, es wird gesagt man soll sich nicht so anstellen eine Grippe wäre schlimmer
Fahrten ohne Pause bis zu 14 Stunden sind keine Seltenheit
Schlechte Informationspolitik, kaum Kommunikation
Zwischen den Geschlechtern
Fortbildungsmöglichkeiten sind gegeben, spontane Urlaubsplanung möglich, Dienstkleidung wird gestellt, Fahrzeuge sind relativ neu und werden regelmäßig gewartet.
Lange Arbeitszeiten, zu viele Überstunden, teilweise keine Pause, Mitarbeitergespräche finden nicht statt
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, bessere Planung der Zentrale (Koordination der Fahrten), freundlicher und respektvoller Umgang, feste Pausezeiten, angemessenes Gehalt.
45+ Stunden Arbeitswoche (mind. 9 Stunden am Tag), Urlaub ist flexibel machbar.
Knapp über Mindestlohn. Auszahlung stets pünktlich.
Top Kollegen! Alle äußerst hilfsbereit und sozial eingestellt.
kranke und/oder ältere werden zügig abgesägt.
Mitarbeitergespräche gibt es keine.
Fahrzeuge sind relativ neu und stets top gewartet.