2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider gar nicht zeitgemäß und keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalgeneralist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen per Mail auch per Mail reagieren und nicht umständlich Briefe versenden.
Nach 2 Monaten immer noch keine Rückmeldung. Weder zu noch Absage.
Leider gar nicht zeitgemäß. Da ist viel Verbesserungspotential.
Meine neuer AG hat unter anderem durch verlässliche Schnelligkeit gepunktet.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Inkompetente HR
Bewerber/inHat sich 2019 als Area Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber zu belügen und auf die lange Bank zu schieben lässt kein Unternehmen gut darstehen. Man muss sich als AG mal überlegen wie die Firma auf den Bewerber wirkt. Da die Firma ja nun alle Bewerbungsunterlagen vom Bewerber hat, ist der persönliche Kontakt des Bewerbers mit der Firma häufig die erste Referenz. Wenn man hier schon belogen, vertröstet und glatte Inkompetenz beim Personalleiter feststellt, schwindet das Firmenbild gehörig. Der Erstkontakt zur Firme ist für den AG im Umkehrschluß die Bewerbung an den AN. Wenn sich dann der oder die Vertreter der Firma nicht korrekt präsentieren, ist es für mich ein direkter Grund das Bewerbungsverfahren abzubrechen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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