7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nichts wenn man sich über Jahre alles gefallen lassen musste um seinen Job nicht zu verlieren
Sein aggressives lautes drohendes Verhalten Arbeitnehmern gegenüber wehrt man sich wird man entlassen
Freundlicher höflicher und sachlicher Umgang mit seinen Mitarbeitern wäre ein Anfang
Als Chef gehört es sich nicht seine Mitarbeiter als Ar......h und Penner zu titulieren
Der Schein nach aussen trügt
Es wird erwartet Überstunden ohne Ausgleich zu verrichten
Jeder ist sich selbst der nächste und traut sich nicht gegen den Chef einen Kollegen zu verteidigen
Unterste Schublade schreit und wird verbal ausfallend
Nur der Chef darf eine Meinung haben und äussern
Manche sind gleicher wie andere die haben dann Glück gehabt
Gut finde ich das Gehalt und das man verschiedene Aufgabengebiete haben kann. Kein langweiliges Arbeiten.
Die Kommunikation des Arbeitgebers mit seinen Angestellten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut wenn der Arbeitgeber nicht im Haus ist.
Wenn er da ist wandelt es sich sehr schnell.
Die Worklife Balance ist gut.
Man kann private Termine kurzfristig wahrnehmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine
Das Gehalt ist überdurchschnittlich/angemessen.
Mülltrennung wird nicht groß beachtet.
Vieles geschieht hinter dem Rücken der Kollegen/innen
Die Technik und Arbeitsbedingungen sind auf gutem Niveau.
Kommunikation wird maximal geduldet.
Zwischen den Mitarbeitern ist es sehr gut.
Außer ein wenige Kollegen/innen werden alle gleich behandelt.
Man kann hier sehr vieles lernen, und kann neue Aufgabenbereiche jederzeit erhalten. (Kein eintöniges Arbeiten)
Sehr gutes Image bei Kunden und auch als Arbeitgeber
Selbst wenn man spontan einen wichtigen Termin wahrnehmen muss ist das kein Problem. Selbst wenn man als Azubi für eine Prüfung lernen muss bekommt man ohne Problem die Möglichkeit dazu
Weiterbildungen werden gefördert, sogar als Azubi.
Jeden Monat wird das Gehalt pünktlich gezahlt
Man arbeitet als Team - niemand wird mit Herausforderungen oder Problemen alleine gelassen
Das Alter spielt keine Rolle, jeder wird freundlich und mit Respekt behandelt
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, unabhängig von der Position die man im Unternehmen hat
1-2 Personenbüros die mit moderner Technik ausgestattet sind sorgen für angenehme Arbeitsbedingungen
Sowohl die Kommunikation innerhalb des Büros, als auch mit den Monteuren funktioniert sehr gut.
Alle werden gleich gut behandelt
Die Aufgaben sind abwechslungsreich wodurch man immer wieder neues lernt und die arbeit nie langweilig wird. Wer Interesse an neuen Aufgaben zeigt bekommt auch die Möglichkeit dazu
In der Region sehr angesehen
Sobald Eigeninitiative gezeigt wird, ist es nie ein Problem und wird gefördert. Gerade für die Azubis gibt es da aber auch immer viele hilfreiche Lehrgänge die gefördert werden.
Für ein handwerkliches und mittelständisches Unternehmen sehr gut
Kollegen sind alle super offen und hilfsbereit, jeder hilft jedem.
Wird kein Unterschied gemacht jeder wird respektiert
In dem Unternehmen wird Leistung gefordert jedoch auch gefördert. Geschäftsführung hat immer offens Ohr und ist Lösungsorientiert
Teilweise Einzelbüros mit sehr guter Technik und immer auf aktuellem Stand.
Definitiv vielfältig. Sehr viele Interessante und große Projekte.
Vorausschauendes Unternehmen, das seine Stärken auch in der Pandemie bewiesen hat .
Klare Kommunikation, angenehmes Arbeitsklima , eigenverantwortliches arbeiten.
Die flexiblen Arbeitszeiten sowie die faire Bezahlung . Gerechtigkeit sowie die Problemlösung in jeglichen Angelegenheiten.
Fair , Gerecht und ehrlich .
Der unten aufgeführte Bericht ist von den hohen Standards der Firma weit entfernt, umso mehr bin ich bestrebt den Arbeitsalltag wahrheitsgemäß darzustellen .
Hier hilft jeden dem anderen. Man kann sich auf alle verlassen und wenn man Hilfe benötigt bekommt man diese in jeder Hinsicht sofort !
Durch die Jahrelange Erfahrung der Geschäftsführung und den super Einsatz des Teams sowie der Geschäftsführung steht die Firma in einem super Licht da. Das größte Ziel der Firma ist es immer den Kunden absolut zufrieden zu stellen dies spiegelt sich im Image der Firma somit wieder .
Die Firma ist immer bemüht einem jegliche Freizeit zu ermöglichen . Selbst wenn kurzfristig ein privater Termin zu erledigen ist kann man diesen sofort wahrnehmen . Die Arbeitszeiten sind total flexibel gestaltet.
Hier kann ich nur immer wieder betonen das man wirklich gefördert wird . Die Geschäftsführung ist nicht nur offen für eine Weiterbildung sondern unterstützt dies auch mit allen Mitteln . Jeder Wunsch nach einer Weiterbildung wird hier dankend angenommen .
Das Gehalt ist dem Markt entsprechend immer angepasst und teilweise sogar überdurchschnittlich.
Diese Frage finde ich schwierig auf den Arbeitgeber zu beziehen . Jeder hat die Möglichkeit seinen Müll ordnungsgemäß zu trennen . Es gibt die Möglichkeit durch verschiedene Tonnen auf dem Hof alles umweltbewusst zu entsorgen . Die Beleuchtung wurde umweltbewusst angepasst . Außerdem wurden alle Heizungen mit neuen Ventilen ausgestattet wodurch die Regulierung der Heizung auf dem neusten Stand ist .
Der Zusammenhalt ist wirklich toll . Hier kann man sich auf seine Kollegen noch verlassen . Wenn einer nicht weiter kommt bekommt man sofort die Hilfe eines Kollegen . Die Arbeit wird zusammen erledigt und wenn einer ausfällt wird die Arbeit umgehenden von den anderen Kollegen übernommen .
Diese Frage stellt sich in dieser Firma nicht da der Umgang untereinander egal wie alt man ist super ist .
Die Geschäftsführung hat für jeden ein offenes Ohr . Selbst Private Probleme können hier angesprochen werden . Die Geschäftsführung ist immer bemüht für jedes Problem eine Lösung zu finden .
Außerdem nimmt die Geschäftsführung ,trotz der wenigen Zeit , sich immer Zeit um neue Dinge zu erklären und das Wissen steht’s zu erweitern .
Die Arbeitsbedingungen sind super . Die Technik ist auf dem neusten Stand . Maschinen sowie Werkzeug wird jedes halbe Jahr kontrollierte . Defekte Maschinen werden sofort ausgetauscht oder repariert .
Da jeder sein eigenes Büro hat ist der Lärmpegel hier gleich 0.
Jeder hat sein eigenes Büro . Die Technik ist immer auf dem neusten Stand . Die Telefonanlage sowie die It wird ständig erneuert und auf den neusten Stand gebracht . Jeder Wunsch nach neuen Hardware Artikeln wird sofort erfüllt .
Ich habe noch keinen Arbeitgeber erlebt, wo die Gleichberechtigung einen solch großen Stellenwert hat . Menschen mit Beeinträchtigungen sowie Frauen und Männer sind immer gleichgestellt . Mit Fleiß hat hier jeder die selben Chancen und wird gefördert .
Das Aufgabengebiet ist äußerst abwechslungsreich wodurch die Arbeit nie langweilig wird . Man kann sich die Arbeit relativ flexibel einteilen. Natürlich gibt es auch hier Termine die eingehalten werden müssen, allerdings immer mit genügend Vorlaufzeit .
die Bezahlung
unregelmäßige Gehaltszahlungen mit unkalkulierbarer Dauer zwischen den einzelnen Zahlungen (jedoch immer im gesetzlichen Rahmen). Das Verhalten von Geschäftsleitung zu Angestellten, sowie die mangelnde Bereitschaft von qualifiziertem Miteinander
Autoritären Führungsstil ablegen und sich einig werden, welcher Teil der Geschäftsführung für welchen Bereich tätig ist. Des Weiteren sollte überlegt werden, ob es überhaupt noch zwei Gesellschafter bedarf oder ob nicht einer schon schlimm genug für die Belegschaft ist. Abschließend sollte man mal was Führungsstil und Team-Building betrifft in das Jahr 2022 kommen und "moderner" werden
es wird keine Kollegschaft gewünscht
auch wenn die Geschäftsführung das etwas anders sieht, die Firma hat kein gutes Image
die Firma steht im Vordergrund, man wird sogar aus dem Urlaub oder Feierabend gerufen
werden weder gewünscht noch gefördert. Nur die Dinge, die gesetzlich sind (Sicherheitsunterweisungen, jährlicher Erste-Hilfe-Kurs) werden toleriert
man kann sagen, was man möchte, aber der Arbeitgeber zahlt einen überdurchschnittlichen Arbeitslohn
Mülltrennung existiert nur bedingt, die große Revolution waren LED-Birnen, aber auch eher aus Kostengründen
hier ist sich jede(r) selbst der/die nächste
da sie selbst (fast) alle zum alten Eisen gehören...
autoritärer Führungsstil mit uneinigem Geschäftsführer-Duo
Maschinen aus 2009, gepaart mit Technik aus 2013 - hinzu kommen keine Home-Office-Möglichkeiten (nicht gewünscht - außer für die Geschäftsführung)
es gibt für jeden ein Telefon und ansonsten hat man im Büro seiner Kollegen bzw. Kolleginnen nichts mehr zu suchen
es werden alle gleich schlecht behandelt
man kommt in seine Abteilung und bekommt seine Aufgabe, danach darf man nicht mehr nach links oder rechts schauen. Beigebracht wird einem nur bedingt etwas, aber wenn jemand ausfällt sollst du den Aufgabenbereich zu 100% übernehmen
Als Azubi Überstunden gemacht, minusstunden wurden aufgeschrieben
Mindestlohn, die Arbeiten die man als azubi dort machen sollte sind mehr Wert.