Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
HomeofficeVorausschauendes Unternehmen, das seine Stärken auch in der Pandemie bewiesen hat .
Klare Kommunikation, angenehmes Arbeitsklima , eigenverantwortliches arbeiten.
Die flexiblen Arbeitszeiten sowie die faire Bezahlung . Gerechtigkeit sowie die Problemlösung in jeglichen Angelegenheiten.
Fair , Gerecht und ehrlich .
Gut finde ich das Gehalt und das man verschiedene Aufgabengebiete haben kann. Kein langweiliges Arbeiten.
Leider nichts wenn man sich über Jahre alles gefallen lassen musste um seinen Job nicht zu verlieren
die Bezahlung
Sein aggressives lautes drohendes Verhalten Arbeitnehmern gegenüber wehrt man sich wird man entlassen
Die Kommunikation des Arbeitgebers mit seinen Angestellten.
unregelmäßige Gehaltszahlungen mit unkalkulierbarer Dauer zwischen den einzelnen Zahlungen (jedoch immer im gesetzlichen Rahmen). Das Verhalten von Geschäftsleitung zu Angestellten, sowie die mangelnde Bereitschaft von qualifiziertem Miteinander
Autoritären Führungsstil ablegen und sich einig werden, welcher Teil der Geschäftsführung für welchen Bereich tätig ist. Des Weiteren sollte überlegt werden, ob es überhaupt noch zwei Gesellschafter bedarf oder ob nicht einer schon schlimm genug für die Belegschaft ist. Abschließend sollte man mal was Führungsstil und Team-Building betrifft in das Jahr 2022 kommen und "moderner" werden
Freundlicher höflicher und sachlicher Umgang mit seinen Mitarbeitern wäre ein Anfang
Der am besten bewertete Faktor von THIELE Heizung und Sanitär ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle, jeder wird freundlich und mit Respekt behandelt
Diese Frage stellt sich in dieser Firma nicht da der Umgang untereinander egal wie alt man ist super ist .
Wird kein Unterschied gemacht jeder wird respektiert
da sie selbst (fast) alle zum alten Eisen gehören...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von THIELE Heizung und Sanitär ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterste Schublade schreit und wird verbal ausfallend
autoritärer Führungsstil mit uneinigem Geschäftsführer-Duo
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier kann ich nur immer wieder betonen das man wirklich gefördert wird . Die Geschäftsführung ist nicht nur offen für eine Weiterbildung sondern unterstützt dies auch mit allen Mitteln . Jeder Wunsch nach einer Weiterbildung wird hier dankend angenommen .
Sobald Eigeninitiative gezeigt wird, ist es nie ein Problem und wird gefördert. Gerade für die Azubis gibt es da aber auch immer viele hilfreiche Lehrgänge die gefördert werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine
Weiterbildungen werden gefördert, sogar als Azubi.
werden weder gewünscht noch gefördert. Nur die Dinge, die gesetzlich sind (Sicherheitsunterweisungen, jährlicher Erste-Hilfe-Kurs) werden toleriert
