Thieme 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Vielen Dank für das offene Feedback vom Oktober 2022. Wir haben im Unternehmen seit vielen Jahren eine sehr offene Kommunikationskultur. Daher sind wir etwas überrascht, dass diese Anregungen für Verbesserungen nicht auf direktem Weg mit uns kommuniziert wurden.

Wir nehmen grundsätzlich Kritik sehr ernst, jedoch können wir nicht alle Bewertungen und Kommentare nachvollziehen. Wir bieten unseren Beschäftigten über 10 unterschiedliche Sozialleistungen und haben eine sehr geringe Fluktuation. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei über 15 Jahren, obwohl wir große Anzahl von Auszubilden haben.
Als Familienunternehmen pflegen wir einen sehr engen Kontakt zu den Beschäftigten, so dass die Arbeit auch wertgeschätzt werden kann.
Dem Wunsch nach mehr Investitionen sind wir in den letzten Jahren stetig nachgekommen und haben im vergangenen Jahr die Investitionen noch einmal verdoppelt, was uns noch zukunftssicherer macht.
Ebenfalls erzielten wir in den letzten Wochen einen sehr attraktiven Tarifabschluss, der neben einer Tariferhöhung und einer teilweisen Arbeitszeitreduzierung auch unter anderem 3.000 Euro netto für jeden Beschäftigten vorsieht. Dies bedeutet für die unteren Lohngruppen Erhöhungen um bis zu 15 Prozent, was deutlich über der derzeit extrem hohen Inflationsrate liegt.
Zum Abschluss können wir auch noch auf ein sehr umsatzstarkes Jahr zurückblicken, da wir dank einer guten Vertriebsarbeit die Umsätze um über 15 Prozent steigern konnten.

Wir wissen, dass auch einige Dinge verbesserungswürdig sind. Daran wollen wir stetig arbeiten und uns optimieren. Zufriedene und qualifizierte Beschäftigte sind sicherlich ein sehr wichtiger Faktor für die weiterhin anspruchsvollen Aufgaben. Daher muss unser oberstes Ziel sein, dass Sie gerne ins Unternehmen kommen und mit hoher Zufriedenheit die Aufgaben ausführen.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Bewertung. Wir schätzen jedes Feedback, auch wenn es kritisch ist, da es uns die Möglichkeit gibt, uns kontinuierlich zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung in unserem Unternehmen nicht zufriedenstellend war. Wir möchten auf einige der von Ihnen bewerteten Punkte eingehen:

Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen:
Ihre Bewertungen in diesen Bereichen sind uns sehr wichtig und wir bedauern, dass wir hier nicht Ihre Erwartungen erfüllen konnten. Wir arbeiten ständig daran, die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt zu verbessern und legen großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Verhalten seitens der Vorgesetzten. Gleichberechtigung und faire Arbeitsbedingungen sind zentrale Werte unseres Unternehmens, und wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, leider gibt uns Ihre Bewertung keinen Hinweis, in welchen Bereich unseres Unternehmens entsprechende Maßnahmen nötig sind.

Kommunikation:
Die Kommunikation in unserem Unternehmen ist ein weiterer Bereich, den wir kontinuierlich zu verbessern versuchen. Wir bedauern, dass Sie hier negative Erfahrungen gemacht haben, und werden uns bemühen, die internen Kommunikationswege und -prozesse weiter zu optimieren.

Gehalts-/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung:
Wir sind bestrebt, wettbewerbsfähige Gehalts- und Sozialleistungen anzubieten und unseren Mitarbeitern gute Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Ihr Feedback zeigt uns, dass wir hier eventuell Verbesserungsbedarf haben, und wir werden dies in unsere Überlegungen einbeziehen.

Positive Bewertungen:
Wir freuen uns, dass Sie die Work-Life-Balance, interessante Aufgaben und unser Umwelt-/Sozialbewusstsein sowie das Image des Unternehmens positiv bewertet haben. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig und wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Stärken zu erhalten und auszubauen.

Wir laden Sie herzlich ein, in einem persönlichen Gespräch Ihre spezifischen Anliegen und Verbesserungsvorschläge direkt mit uns zu besprechen. Wir sind bestrebt, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und wertgeschätzt werden.

Vielen Dank für das Feedback, das leider keine Spezifizierung der Sternebewertung enthält.
Wir haben im Unternehmen seit vielen Jahren eine sehr offene Kommunikationskultur und nehmen grundsätzlich Kritik sehr ernst, jedoch können wir hier die Bewertungen nicht nachvollziehen und auch keine Lösungs-/Verbesserungsansätze für uns definieren.

Wir wissen, dass auch einige Dinge verbesserungswürdig sind. Daran wollen wir stetig arbeiten und uns optimieren. Zufriedene und qualifizierte Beschäftigte sind sicherlich ein sehr wichtiger Faktor für die weiterhin anspruchsvollen Aufgaben. Daher muss unser oberstes Ziel sein, dass Sie gerne ins Unternehmen kommen und mit hoher Zufriedenheit die Aufgaben ausführen.
Ich würde mich freuen, wenn Sie zur Klärung Ihrer Sorgen und Nöte direkt mit mir in Dialog treten.

Trotzdem hier exemplarisch mal die Information zu einer der "ein Stern Bewertung".
Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Thieme beteiligt sich an der Initiative "Zielgerade 2030 - Klimaschutz- wir leisten unseren Beitrag!" Dazu haben wir den KEFF-Check mit der regionalen Kompetenzstelle Energie- und Ressourceneffizienz Südlicher Oberrhein durchgeführt und von dort wichtigen neuen Input und die Bestätigung erhalten, dass wir mit unseren Aktivitäten auf einem guten Weg sind.
Beim KEFF+ Check beschränken sich die erarbeiteten Effizienzmaßnahmen nicht nur auf Energieeffizienz, sondern umfassen auch die wichtigen Themen wie Ressourceneffizienz, Kreislaufwirtschaft und Bioökonomie.
•Ressourcen schonen
•Kosten senken
•Effizient produzieren
•Wettbewerbsfähigkeit verbessern
•Klima schützen
•CO2-Fußabdruck verringern
•Nachhaltig wirtschaften