15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lage des Büros, Ausstattung, Keine Überstunden, Weiterbildungsbudget, Junge Teams, Guter Umgang unter Kollegen.
Intransparenz, Projektlanschaft, Ungeklärte Hierarchie.
Umstrukturierung der Büroflächen, Transparente Gehaltsmodelle und Entwicklung, Invention in Vertrieb, Transparente Kommunikation von der Geschäftsführung.
Das Klima in der Firma war vor einige Jahren noch sehr gut, hatte sich aber verschlechtert und es gab in einigen Bereichen Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern.
Die Repräsentation auf Xing, LinkedIn usw. hat mir nicht gefallen und hat nicht zum Unternehmen gepasst.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Überstundenkonto und kein Zwang zu Überstunden.
Für die Weiterbildung der Mitarbeiter gab es ein Weiterbildungsbudget, welches flexibel genutzt werden konnte. Karriere und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens waren nicht immer ganz klar.
Gehalt war durchschnittlich für die Branche und Unternehmensgröße. Weihnachtsgeld gab es auch, war aber nicht Vertraglich festgehalten sondern eine freiwillige Leistung des Unternehmens. Darüber hinaus gab es keine weiteren Sozialleistungen.
Es gab eine Spendenaktion an Weihnachten und das Obst im Büro war Bio.
Es herrschte ein guter Umgang zwischen Kollegen, keine blockierte den anderen und es wurde in Projekten gut zusammen gearbeitet.
Ingesamt waren die Kollegen durchschnittlich eher jünger, aber auch die älteren Kollegen hatten keine Probleme.
Mein Vorgesetzer hat sich leider später aus dem operativen Geschäft zurückgezogen und hatte dann keine Zeit mehr für mich. Eine Vertretung für ihn gab es dann leider keine offizielle.
Das Büro war sehr zentral, in guter Lage und auch gut ausgestattet. Die Schreibtische waren alle auf einer großen Fläche, was konzentriertes Arbeiten manchmal erschwerte.
Die thinfabrics hatte eine Meeting-Kultur die mir nicht gefallen hat. Es waren zu viele Meetings, in denen sehr einseitig, teils auch unwichtige, Themen besprochen wurden. Wichtige Themen gingen meist unter und hatten zu wenig Aufmerksamkeit. Auch war die Kommunikation von der Geschäftsführung intransparent.
Für die IT-Branche ein sehr hoher Frauenanteil.
Projekte waren oft "auf der Grünen Wiese", was Spielraum ermöglichte, aber waren ebenfalls in Legacy IT Umfeldern was einige neue Technologien ausschloss.
Firma nimmt ihre Mitarbeiter bei der Entwicklung in allen Aspekten mit, jeder kann sich einbringen, man hat das Gefühl, dass man noch etwas "bewegen" kann, gleichzeitig wird wert auf die Weiterentwicklung jedes einzelnen gelegt. Kulturell und technisch sehr Microsoft-Nah
Eine gute Atmosphäre hat einen hohen Stellenwert, es wird regelmäßig nachgefragt und nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht
Gutes Image bei Kunden, erkennbar durch regelmäßig positives Feedback und weiteren Aufträgen. Gute Auftritte in sozialen Medien werden stetig aktualisiert und weiter verbessert
Kann auch mal leiden in einzelnen Projekten / Projektphasen wie in der IT üblich, ist aber von Mitarbeitern selbst recht gut steuerbar (Umfang der Aufgaben, Urlaubszeitpunkt, Arbeitszeiten)
Weiterbildung wird gefördert und ist gewünscht mit ausreichend Jahresbudget für Schulungen & Messen für jeden Mitarbeiter, dazu interne Events und Communities of Practice
Für Verantwortung angemessenes Gehalt und jährliche Gehaltserhöhungen
Gegenseitige Unterstützung / Hilfsbereitschaft ist selbstverständlich
Sehr junge Firma, Altersdurchschnitt weit unter 40, kein Kollege über 50
Flache Hierarchien, Kommunikation mit allen Rollen auf Augenhöhe
Auch dauerhafte Remote Arbeit funktioniert perfekt und ist etabliert, trotzdem wird auch das gut ausgestattete Office gern von Mitarbeitern genutzt (soweit es Corona zulässt). Dort gibt es freien Kaffee, Getränke, Snacks und sogar ein firmeneigenes Fitness-Studio
Offene und ehrliche Kommunikation wird aktiv gelebt von allen Seiten, offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge inklusive Wille, diese umzusetzen, und dementsprechend auch bei Mitarbeitern keine Scheu davor sie anzubringen
Gleichbehandlung in allen Aspekten unabhängig von Geschlecht, viel Rücksicht auch auf Kindererziehung bei Vätern und Müttern
Tätigkeiten gut auf Rollen angepasst, Aufgaben werden auf die Interessen der Mitarbeiter zugeschnitten, Projekte mit Einsatzmöglichkeiten modernster Microsoft Technologien gesucht
gutes Klima, teilweise unklare Feedback-Kultur
Sehr faire Work-Life-Balance
nette Kollegen, heterogene Teams, zu wenig Team-Building, zu wenig Struktur
unklare Hierarchie
moderne Büroräume, aktuelle Hardware, gute Ausstattung
viele Team-Meetings, all-Hands-Meetings, State-of-the-Union
Vielfältige Aufgaben
Arbeitsatmosphäre ist klasse. Tolle Menschen egal ob Backoffice oder in den Teams.
Balance ist sehr ausgewogen.
Es werden eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten.
Gehalt ist überdurchschnittlich gut.
Alle sind sehr umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt gerade unter den Entwicklern ist sehr stark.
Umgang ist nett und respektvoll.
Immer ein offenes Ohr und verständnisvoll. Moderner geht's nicht.
Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und die neueste Technik. So macht Arbeit Spaß.
Kommunikation ist überwiegend sehr gut.
In so einem modernen Unternehmen hat jeder die gleichen Chancen gehört zu werden und aufzusteigen.
Es wird überwiegend immer mit den neuesten Technologien gearbeitet. Damit werden die Aufgaben niemals langweilig.
Da junges Unternehmen, gibt es natürlich an der ein oder anderen Stelle noch Verbesserungspotential. Doch die Firma arbeitet gemeinsam stetig dran sich zu verbessern und Feedback wird gerne entgegen genommen bzw. holt regelmäßig auch Feedback von den Mitarbeitern ein.
Mitdenken erwünscht :)
Es gibt viele außerarbeitliche Aktivitäten, die Projekte laufen die meiste Zeit sehr entspannt, jeder kann, darf und soll nach seine eigene Geschwindigkeit arbeiten
Ziemlich frei Zeiteinteilung mit einer "empfohlenen" Kernarbeitszeit, einige Teilzeitkräfte
Jährliches Fortbildungsbudget, sowohl in Zeit als auch in Kosten
Individualverträge mit Gestaltungsmöglichkeiten und Gehaltserhöhungen gebunden an Jahresziele, digitale Rechnugnsstellung, viele von der Firma bezahlte Events und Spesen
Große Auswahl an Getränken und Snacks und ständige Anpassung an die Bedürfnisse der Kollegen:
auf Kollegenwunsch auch verschiedenen Sorten Hafermilch, einige vegane Produkte, ...
Junges Unternehmen, relativ junge Belegschaft(durchschnitt ~29Jahre), aktuell gibt es keine Kollegen >45Jahre.
Die "ältesten" Kollegen werden genauso geschätzt und gefördert wie alle anderen auch.
Offenheit, Transparenz, Arbeitsklima, tolles Team!
Manchmal ein bisschen chaotisch.
Interne Struktur muss mit wachsender Mitarbeiterzahl weiter ausgearbeitet werden. Der Bekanntheitsgrad nach Außen sollte weiter ausgebaut werden - Das Unternehmen, die Leistungen und Ergebnisse können sich schließlich wirklich sehen lassen!
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre! Hier hilft jeder gern dem anderen und die Zusammenarbeit ist mit viel Spaß verbunden.
Das interne Image könnte besser nicht sein! Nach außen wird anhand diverser Kampagnen an der Bekanntheit gearbeitet, bei denen die Mitarbeiter motiviert sind mitzuhelfen.
Jede Art der Arbeitszeit und Arbeitseinteilung wird unterstützt. Seien es Teilzeitmodelle für Studenten oder Eltern oder Homeoffice-Modelle. Die Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden.
Allen Mitarbeiter:innen steht ein Weiterbildungbudget zur Verfügung, über das frei verfügt werden kann. Darüber hinaus werden interne Maßnahmen angeboten und berufsspezifische Weiterentwicklungen (wie Zertifizierungen) unterstützt.
Das Gehalt ist super und es werden Entwicklungspläne aufgestellt. Das Unternehmen beteiligt sich an den Kosten für die ProfiCard und für unterschiedliche Angelegenheiten ist eine Auslagenpauschale ebenfalls enthalten.
Noch in keinem anderen Unternehmen so gesehen!
Insgesamt ein eher junges, gewachsenes Unternehmen. Ältere Kolleg:innen sind aber willkommen.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen. Ziele werden in gemeinsamen Workshops erarbeitet und müssen von allen akzeptiert werden. Konflikte können offen angesprochen werden.
Das Büro ist modern und funktional ausgerichtet. Die Mitarbeiter:innen werden nicht nur technisch (mit Auswahlmöglichkeiten), sondern auch verpflegungsmäßig mit Kaffee, Tee, Kaltgetränken sowie Obst und Snacks bestens ausgestattet! Sehr wertschätzend!
Kommunikation und Transparenz wird hier groß geschrieben. Regelmäßige Teammeetings mit allen Mitarbeiter:innen, in denen offen über sämtliche Themen gesprochen wird.
Hier sind keine Unterschiede erkennbar!
Als Dienstleitungsunternehmen gibt es diverse interessante Aufgaben für unterschiedliche Kunden, aber auch für die interne Weiterentwicklung des Unternehmen selbst zu absolvieren.
Bei der thinfabrics freut man sich auf den Montag! Das Team sowie die Vorgesetzten sind einzigartig und allen ist das Arbeitsklima sehr wichtig. Hier zählt einfach jeder einzelne!
Nichts
Nein!
Die Arbeitsatmosphäre ist super und jeder einzelne trägt dazu bei. :)
Um das Image der thinfabrics zu bewerten, muss man die thinfabrics kennenlernen oder ein Teil davon werden!
Wird durchgehend gelebt und als sehr positiv bewertet.
Sehr stark gefördert!
Super!
Auf jeder Ebene ist der Kollegenzusammenhalt einzigartig! (privat/beruflich)
Das Alter spielt keine Rolle! Der Mensch selbst zählt!
Kommunikation auf Augenhöhe. Die Kommunikation ist immer offen und direkt. Es gibt kein NO-GO Thema. #wertschätzend
TOP!
Jeder Mitarbeiter erhält zum Einstieg ein neues Gerät.
Getränke nach Wahl. :D #FritzKola
Gesunde Snacks :)
Die Kommunikation ist transparent und direkt.
ein großes JA!
Da jeder einzelne durch Schulungen, Weiterbildungen etc. gefördert wird, ergeben sich immer wieder neue tolle Aufgaben Bereiche und spannende Projekte.
Tolles Team und Aufgaben
Ich würde mir wünschen das wir mehr über die Projekte und Kunden für die wir arbeiten nach außen präsentieren.
Das gesamte Team ist wirklich klasse. In manchen Unternehmen ist es ja so das es Personen gibt mit denen man nicht so gerne zusammenarbeitet und mit anderen mehr. Das ist hier überhaupt nicht der Fall. Das wirkt sich natürlich positiv auf die gesamte Arbeitsatmosphäre aus.
Ich denke wir haben ein gutes Image bei unseren Kunden. Zumindest bekommen wir genug Aufträge.
Jeder Mitarbeiter bekommt ein Weiterbildungbudget, das er frei nutzen kann. Zudem gibt es interne Maßnahmen.
Wie bereits oben erwähnt, hilft hier wirklich jeder jedem.
Hier gibt es eigentlich nichts zu meckern :) Auch wenn manchmal etwas wenig Zeit da ist, fühle ich mich wertgeschätzt und habe das Gefühl, dass ich jederzeit Themen die mich beschäftigen, ansprechen kann.
HomeOffice ist jederzeit möglich. Modernes Equipment und tolles Office mit Freigetränken.
Die Kommunikation ist durchweg gut. Ich fühle mich zu den Themen die mich betreffen immer abgeholt und auch über Themen die mich nicht direkt betreffen bekomme ich regelmäßig Informationen.
Auch hier bin ich zufrieden. Mehr geht natürlich immer ;-)
Die Aufgaben sind eigenlich immer interessant. Klar gibt es Projekt die mehr Spaß machen und manche vielleicht etwas weniger, aber der Mix ist gut und gesund.
Man ist sehr schnell integriert und jeder ist hilfbereit. Es gibt private Online Meetings während der Coronazeit, um das Teamgefühl aufrecht zu erhalten.
Homeoffice ist keine Frage, sondern ein Bescheid geben. Auch mein Hund darf mal mit in Office. Höhenverstellbare Schreibtische, kostenloses Müsli, Kaffe, Tee, Getränk von Cola , über vegane Milch bis Wasser wird für alles gesorgt.. Es gibt Snacks und "leider" auch viel zu viel Süßes ;)
Jeder hilft sehr gern. Alle ziehen an einem Strang.
MAn wird befähigt selbständig zu arbeiten. Wenn Hilfe gebraucht wird, wird einem alles zur Verfügung gestellt.
Effektive und sinnvolle kurze Meetings. Regelmäßige Statusupdates
Selbständige interne und externe Projekte mit Verantwortung an die eigene Fähigkeiten angepasst.
- Berücksichtigung des Mitarbeiters als Menschen mit Entwicklungspotenzial (Hire for passion, train for skill)
- angenehme Atmosphäre und schnelles, nachvollziehbares Feedback
- guter Kollegenzusammenhalt und häufige Team Events
Angenehme Atmosphäre, man merkt, dass sich die Kollegen gut verstehen. In der Regel bleibt immer Zeit für eine kurze Kaffeepause, sodass Stress selten aufkommt.
Die Work-Life-Balance ist durch Vertrauensarbeitszeit und flexibles Home Office sehr positiv.
Weiterbildung wird auf jeden Fall gefördert (und bezahlt), aktuell muss man sich selbst noch ein wenig zurechtfinden, in Zukunft soll es aber mehr organisierte Angebote geben.
Super Gehalt, Beteiligung an einer ProfiCard und Kommunikationspauschale sind ebenfalls enthalten.
Zur Verfügung gestellte Getränke werden i.d.R. in Glasflaschen eingekauft und Müll wird getrennt. Hinsichtlich des sozialen Engagements könnte man noch aktiver werden.
Insgesamt ein eher junges Unternehmen.
Schönes helles Büro mit offener Küche, Kicker und offenen Arbeitsflächen. Dort wird es nachmittags gelegentlich ein wenig lauter. In Zukunft soll das durch noch im Bau befindliche Räume ausgeglichen werden.
Branchenbedingt ist das Geschlechterverhältnis nicht ausgeglichen. Das wird aber wahrgenommen und versucht, auszugleichen.
Aufgabenfelder können den eigenen Interessen nach zusammengestellt werden. Voraussetzung ist die eigene Motivation, sich mit den Inhalten zu beschäftigen.
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