Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Der optimale Schutz Ihrer wertvollen Daten. Wir, bieten umfassende Security-Lösungen aus einer Hand, damit unsere Kunden sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
In Korntal bei Stuttgart beheimatet, in der ganzen DACH-Region aktiv. Auf Thinking Objects verlassen sich Unternehmen und Organisationen jeder Größe. Im Wissen, dass erfahrene Experten und Technik Sie rund um die Uhr vor Cyberangriffen bewahren.
Als ISO 27001-zertifizierter Managed Security Service Provider (MSSP) bieten wir umfassenden Schutz Ihrer IT-Systeme aus einer Hand. Von Awareness bis Zero Trust. Seit über 25 Jahren bieten wir marktgerechte Lösungen zur Unterstützung, Entlastung, Optimierung und Sicherung des IT-Betriebs in großen und mittelständischen Unternehmen sowie Konzernen.
Als ISO 27001-zertifizierter Managed Security Service Provider (MSSP) bieten wir umfassenden Schutz Ihrer IT-Systeme aus einer Hand. Von Awareness bis Zero Trust. Seit über 25 Jahren bieten wir marktgerechte Lösungen zur Unterstützung, Entlastung, Optimierung und Sicherung des IT-Betriebs in großen und mittelständischen Unternehmen.
Die Branche der IT-Security bietet zukunftssichere Arbeitsplätze in einem immer weiterwachsenden Umfeld. Die Digitalisierung ist aus den meisten Bereichen bereits jetzt schon nicht mehr wegzudenken, daher gewinnt auch die IT-Sicherheit immer weiter an Bedeutung. Denn je mehr Daten über das Internet miteinander ausgetauscht werden, desto besser müssen sie abgesichert werden.
Unser Kundenportfolio setzt sich zusammen aus Konzernen sowie großen Unternehmen und soliden Mittelständlern und bietet uns daher ebenso die Möglichkeit unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten, der auch morgen noch vorhanden ist.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
KinderbetreuungWas wir dir bei der TO bieten
Die TO als Arbeitgeber bietet dir eine Reihe an unterschiedlichen Benefits, die es dir ermöglichen dich optimal bei uns einzufinden. Im Laufe deiner Beschäftigung bei uns unterstützen wir, dass du dich regelmäßig fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Uns geht es nicht darum dich damit zu ködern. Wir möchten offen und ehrlich unsere Benefits kommunizieren. So kannst du sehen worauf du dich bei uns einlässt.
Vertrauensarbeitszeit
Bei der TO soll jeder Mitarbeiter die Möglichkeit haben Beruf und Familie vereinen zu können. Deshalb ermöglichen wir dir je nach Projekt und Aufgabengebiet die flexible Einteilung deiner Arbeitszeit.
Homeoffice
Bei der TO besteht in vielen Projekten und Positionen auch die Möglichkeit gelegentlich oder dauerhaft von zu Hause aus zu arbeiten. Dafür erhältst du von uns die nötige Infrastruktur.
Regelmäßiges Feedbackgespräch
Bei der TO führen wir mit jedem neuen Mitarbeiter innerhalb seiner Probezeit mehrere Feedbackgespräche. Ziel der Gespräche ist es in der Anfangszeit nahe am Mitarbeiter zu sein und das Unternehmen durch die neuen Impulse weiterzuentwickeln.
Patenmodell während und nach der Einarbeitungsphase
Jedem unserer neuen Mitarbeiter wird ein Pate zur Seite gestellt. Somit hast du jederzeit einen direkten Ansprechpartner bei Fragen aller Art, der dir während und nach der Einarbeitung zur Seite steht.
Flache Hierarchien
Bei uns werden von der Geschäftsleitung bis zum Praktikanten alle geduzt. Das ist Teil unserer Identität. Die Hierarchiestufen sind bei uns recht flach aufgestellt und durch unsere engen Kommunikationswege gibt es bei uns kein hin und her, sondern ein gutes Miteinander.
Enge Zusammenarbeit im Team
Besonders wichtig ist uns die gute Zusammenarbeit in den einzelnen Teams. Diese wird geprägt durch ein freundliches Miteinander sowie eine offene Fehlerkultur. Teamwork bedeutet für uns gegenseitige Unterstützung in einer tollen Atmosphäre.
Mitarbeiterbetreuung durch Führungskräfte
Bei der TO ist deine Führungskraft ein Ansprechpartner für alle Fragen. Ein Kernelement unserer Zusammenarbeit im Team ist ein enger Austausch mit unseren Führungskräften und ein Arbeiten auf Augenhöhe.
Individuelle Personalentwicklung
Wir möchten uns gemeinsam mit dir weiterentwickeln. Uns ist es daher wichtig, dass jeder Mitarbeiter neben den fachlichen Schulungen auch die Möglichkeit hat, seine individuellen Fähigkeiten und Interessen zu entwickeln. Daher bieten wir dir die Möglichkeit dich in Themenbereichen weiterzubilden, die dich begeistern.
Multinationale Teams
IT verbindet und ist international. Bei der TO bestehen die Teams aus vielen unterschiedlichen Nationalitäten und Kulturen. Deren unterschiedliche Sichtweisen ermöglichen uns als Unternehmen kreative Lösungsansätze zu entwickeln. Außerdem gibt es dadurch bei uns auch oft Leckereien aus aller Welt.
Förderung Relocation und Integration
Bei der TO arbeiten Kollegen aus vielen unterschiedlichen Nationen. Mitarbeitern, die mit uns in Deutschland neu anfangen, bieten wir eine umfangreiche Unterstützung zur Eingliederung und helfen auch bei bürokratischen Themen oder der Wohnungssuche. Außerdem bieten wir eine sprachliche Förderung, durch die es allen Mitarbeitern ermöglicht werden soll, ihre Sprachkenntnisse zu verbessern oder auszubauen. So fördern wir eine schnelle Integration nicht nur bei uns, sondern auch im neuen Umfeld.
Kostenfreie Getränke und Obst
Unseren Mitarbeitern werden Getränke gestellt. In den Küchen sind neben Wasser, Säften und Softdrinks auch Kaffee und Tee für jeden frei verfügbar. Du kannst dich außerdem täglich an unseren reichhaltigen Obstkorb bedienen. Auch eine Gemüseauswahl kommt bei uns nicht zu kurz.
Zuschuss zu ÖPNV
Wir unterstützen dich auf deinem Arbeitsweg und beteiligen uns daher mit einem großen Anteil an den Kosten, die für deine Anfahrt entstehen. Sowohl mit einem PKW-Fahrtgeld als auch mit einem Zuschuss zu deinem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
Vermögenswirksame Leistungen
Die TO stellt jedem Mitarbeiter den monatlichen Höchstsatz für Vermögenswirksame Leistungen zur Verfügung. Der Beitrag kann frei wählbar für Bausparen, Direktversicherungen oder ähnliches in Anspruch genommen werden.
Fitnessstudio
Neben einem kleinen Fitnessbereich mit unterschiedliche Geräten nehmen wir jährlich mit unserem Laufteam, den TO cursores, an einem Firmenlauf teil. Dafür trainieren wir in einer Laufgruppe, der sich jeder anschließen kann.
Zuschuss Shiatsu Massage
Die TO als Arbeitgeber hat das betriebliche Gesundheitsmanagement in den Fokus gestellt. Neben Vorsorgeangeboten wie Impfungen oder Gesundheitstagen gibt es für jeden Mitarbeiter die Möglichkeit seinen Arbeitsplatz ergonomisch zu gestalten. Wöchentlich können sich unsere Mitarbeiter während der Arbeitszeit massieren lassen. Dies wird von der TO teilsubventioniert.
Optionale gemeinsame Freizeitaktivitäten
Für jeden, der über die Arbeitszeit hinaus mit den Kollegen zusammenkommen möchte, gibt es das freiwillige Angebot zu gemeinsamen Freizeitaktivitäten wie Bowling, Tischkickerturnieren, Teamevents oder Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Bei der Thinking Objects hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit über den Tellerrand hinauszuschauen. Da wir ein kleiner Mittelständler sind, sind deine Aufgaben abwechslungsreich und vielfältig und nicht stur von vornherein festgelegt.
Daneben unterstützen wir dich, dich im Laufe deiner Beschäftigung regelmäßig fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Je nach Stelle ergeben sich natürlich verschiedene Aufgabengebiete. In unseren Stellenausschreibungen findest du die dedizierten Aufgaben der jeweiligen Stelle.
Durch die unterschiedlichen Einstiegsbereiche und Tätigkeitsprofile ergeben sich auch ganz verschieden ausgeprägte Anforderungen. Informier dich einfach über unsere Stellenausschreibungen über die Anforderungen deiner gewünschten Stelle.
Du hast deine Wunschstelle bei uns gefunden, passt aber nicht zu 100% auf alle Anforderungen? Kein Problem: der wichtigste Punkt für uns ist die Passung in das jeweilige Team. Während deiner Arbeit bei der TO unterstützen wir dich dabei die nötigen noch fehlenden Fähigkeiten zu erlernen. Dies gilt auch für Sprachkenntnisse.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Thinking Objects.
Speziell für junge Mitarbeiter ein idealer Arbeitgeber um sich weiterzuentwickeln.
Kein Stillstand. Versucht mit neuen Ideen sich im umkämpften IT Mark durch zu setzen. Hat jederzeit ein offenes Ohr. Die Kollegen sind einfacht TOP! Die Wertschätzung. Fazit: Einfach schön dort zu arbeiten.
Bezahlung des VVS Tickets, Massageangebot, kostenlose Getränke
Kleines Unternehmen mit Entfaltungsspielraum
Weiterbildungen
Die Vermischung von alten und neuen Strukturen.
Entscheidungen wirken oft willkürlich, es passiert viel hinter den Kulissen
Ständige interne Neuorganisationen und Ausrichtungen
Die Technik gibt zwar den Ton an. Mitunter offenbart sich dadurch aber vor der Gewissheit, in der Vergangenheit Dinge richtig gemacht zu haben, die fehlende Erkenntnis zur Notwendigkeit andere zukunftsgerichtete Technologien regelmäßig zu prüfen und sein eigenes Portfolio kritisch zu hinterfragen, um auch morgen noch alles richtig machen zu können.
Schlechtes Vorgesetztenverhalten....üble Nachrede bei ausgeschiedenen Mitarbeitern....sehr schwammige seltsame Kommunikation.
Die ein oder andere Entscheidung könnte schneller getroffen werden.
Eins nach dem anderen machen und nicht zu vielen Themen auf einmal. Neuerungen drohen dadurch sich zu verzögern.
Mehr auf das Feedback von Mitarbeitern eingehen, aus Fehlern bzw. schlechten Entscheidungen lernen und diese nicht wiederholen
Technik erneuern, transparenter kommunizieren, mehr Ruhe weniger Umschwung
Komplettes Umdenken, von Kommunikation bis hin zur Umsetzung zusammen mit den Mitarbeitern. Keine Alleingänge mehr. Prämien für Erfolge. Bitte keine Struktur für ein großen Konzern aufbauen, wenn man es mit 30 schon nicht schafft.
Der am besten bewertete Faktor von Thinking Objects ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gibt immer Luft nach oben
Die Kollegen sind top. Das ist fakt.
Immer sehr gut.
Es gibt schon in Ansätzen Bereichsdenken im Unternehmen, am Ende wird aber doch nach außen gerichtet an einem Strang gezogen.
Zum Schluss bildeten sich gleichgesinnte Gruppen, die einem in der schlechten Situation Halt gaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thinking Objects ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen.
unterdurchschnitt, Prämienvereinbarungen teilweise unrealistisch
Gehalt + Prämie = Ok. Die bittere Pille dabei: Möchte man das Arbeitsverhältnis beenden, wird mit allen Mitteln und Wegen versucht um die Prämienauszahlung herumzukommen
Weite Gehaltsspanne zwischen den Kollegen. Der Lohnbuchhaltung passieren zudem mal gerne Fehler oder Abrechnungsirrtümer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Man bekommt sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Wenn man es will, auf jeden Fall möglich. Diverse Vorgesetzte waren vorher „normale“ Mitarbeiter der TO.
Weiterbildung wenn man fragt ja. Karriere - schwer. Flache Hierarchie und fest Besetzte Führungspositionen bieten wenig Luft nach oben.
In der Corona Krise schwieriger
Weiterbildungen ja, Karriere nein.