Sympathische Kollegen, aber leider sehr schlecht geführtes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Büros, spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil, schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern aber auch mit den Kunden. Es wird nicht genug in die Ausbildung von Junioren investiert.
Verbesserungsvorschläge
Besseres technisches Onboarding, bessere Betreuung neuer Kollegen, mehr Konsequenz bei der Beurteilung von Leistungen, bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren sehr hilfbereit und es hat Spaß gemacht, gemeinsam über die aktuellen Herausforderungen zu diskutieren.
Dem gegenüber stand viel Druck und ungerechte Beurteilung durch Vorgesetzte.
Kommunikation
Sehr fragwürdig... Nur ein Beispiel: Bei einem Projekt gab es Probleme, weil der damit beauftragte Entwickler ohne Rücksprache mit dem Kunden ausgetauscht wurde. Der Entwickler und sein Nachfolger wurden auch erst informiert, als die Entscheidung bereits fest stand.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das beste an dem Unternehmen. Sie waren immer sehr freundlich und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Alles andere als professionell.
Zwei Beispiele:
Es wurde von Anfang an viel Druck aufgebaut. Zuerst wurden klare Ziele für die Probezeit vereinbart. Dann fiel die Beurteilung trotz erreichen aller Ziele schlecht aus. Die Begründung dafür waren angebliche Rücksprachen mit Kollegen, die so aber nie statt fanden. Von meinen Kollegen bekam ich auf Rückfrage deutlich besseres Feedback, das sich mit dem des Leads überhaupt nicht deckte.
Zumindest konnte ich erreichen, dass mein Arbeitszeugnis gut ausfällt und die Beurteilung richtig gestellt wurde.
Die Kündigung eines anderen Kollegen wurde vor versammelter Mannschaft angekündigt. Dabei wurden Hintergründe offen gelegt, die man einfach nicht vor der ganzen Firma besprechen sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war deutlich unter dem, was üblich ist (47000 für eine Stelle als Junior Cloud-Entwickler). Davon sind 80-95% Fixgehalt und der Rest abhängig davon, wie viel Zeit man auf Kundenprojekte buchen kann.
Außerdem wird an Junioren ähnliche Ansprüche wie an sehr erfahrene Kollegen gestellt: Man soll ohne viel Unterstützung alleine ein Projekt bearbeiten können. Die Bezahlung wirde dem Leistungsanspruch daher keinesfalls gerecht.
Image
Es wird viel wert auf die Außenwirkung gelegt, daher auch sehr viele gute Bewertungen auf Kununu. Das Unternehmen ist nicht wirklich bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Zertifikate und Kurse werden bezahlt. Man hat viel Mitspracherecht bei der Wahl der Zertifikate.
Betreuung von Junioren durch Senior-Kollegen ist nicht vorgesehen, das könne sich die Firma nicht leisten. Zumindest wurde mir mit der Aussage Druck gemacht.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hey,
vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback. Es ist schade zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht den Erwartungen entsprochen haben. Wir schätzen aber deine Rückmeldungen, da sie uns helfen, uns zu verbessern.
Bezüglich der Kritik am Führungsstil und der Kommunikation nehmen wir dies sehr ernst. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden in einem positiven und unterstützenden Umfeld arbeiten. Wir haben bereits letztes Jahr viel in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte investiert und arbeiten auch dieses Jahr weiterhin daran. Danke dir, für die konkreten Beispiele bezüglich dessen - so können wir gezielter daran arbeiten, damit sich solche Vorfälle nicht wiederholen.
Die Anmerkung zur Ausbildung von Junioren ist ebenfalls von Bedeutung. Wir sind bestrebt, in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu investieren, besonders in Bezug auf unsere jüngeren Teammitglieder:innen. Wir werden dies intern überprüfen und sicherstellen, dass angemessene Ressourcen für die Ausbildung bereitgestellt werden.
Wir sind noch ein junges Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt. Dabei versuchen wir immer im Sinne unserer Mitarbeitenden zu handeln. Wir sind darauf bedacht, aus unseren und vor allem Euren Erfahrungen zu lernen und die Arbeitsumgebung für alle zu verbessern.
Liebe Grüße
Dein People & Culture Team