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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thinkport die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Transparenz. Es wurde gerne hochgehalten, wie großartig die Firma ist. Negative Nachrichten werden kaum kommuniziert oder sehr beschönigt verpackt.
Das Miteinander und die Zusammenarbeit war gut.
Komplett vom Projekt Abhängig, wie gut Gleitzeit, Teilzeit etc. funktioniert. Die allgemeinen Rahmenbedingungen für eine gute Work-Life-Balance sind da.
Mitarbeiter, die Karriere gemacht haben sind nun vorgesetzt. Ungeachtet dessen, ob sie für die Führung von Menschen geeignet sind.
Ich habe von interessanten Projekten gehört, diese aber nie abbekommen. Ich war froh, wenn ich überhaupt ein Projekt hatte.
Es gab einige Mitarbeiter, die sich wo anders umschauen wollten oder sich unsicher waren, wie lange sie ihren Job noch haben. Es herrschte Untergangsstimmung.
Bei den Führungskräften gab es dafür viele spannende neue Aufgaben. Da kam es mir vor, dass zum Teil das Verständnis für die Lage der Mitarbeiter fehlte.