Viele Baustellen mit hoher Unsicherheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet sehr viel Flexibilität und Eigenverantwortung.
Das Arbeitsumfeld ist sehr schön gestalten und die Kollegen sind super, ab und zu ist auch mal ein Hund im Büro gewesen.
Ein sehr interessantes Aufgabengebiet mit vielen spannenden Prozessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich herrschte immer eine große Diskrepanz zwischen oberen Führungsebene und Arbeitnehmer. Die Entscheidungen haben sich nach Top-Down Management angefühlt und wiederspiegelten gar nicht meine Meinung oder Empfinden.
Überlastung ohne Belohnung und Ausgleich führten bei mir zu Stress, geringe Wertschätzung ohne Feedback führten bei mir zu Frustration.
Bitte berücksichtigen, dass es sich um eine subjektive Meinung handelt die eine Momentaufnahme widerspiegelt. Eine andere Abteilung, oder schon zum jetzigen Zeitpunkt kann es anders aussehen, deswegen bei aller Kritik bitte fair bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Anreize schaffen für Leute ins Büro zu kommen, z.B. eine Woche Mittagessen in der Firma stellen inkl. Teambuilding Aktionen.
Fixe Halbjahres- oder Jahresgespräche mit den Mitarbeitern.
Entwicklungen und Jobaufstieg klar definieren und belohnen.
Mehrarbeit besser erkennen und Ausgleich anbieten, z.B. über eigenes Zeiterfassungs-Tool.
Arbeitsatmosphäre
Feedback wurde selten bis gar nicht gegeben.
Die Arbeit lief in Stille vor sich hin und nur bei falschen Zahlen wurde näher draufgeschaut.
Warnung und Hinweise wurden in meiner Wahrnehmung ignoriert.
Kommunikation
Regelmäßige Updates finden statt und es wird auch auf die aktuelle Lage eingegangen.
Viel davon ähnelt aber eher einem internen Marketing-Tool Mitarbeiter bei Laune zu halten. Nach meinem Empfinden kam die Kommunikation nicht glaubhaft rüber.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super und helfen immer gerne aus.
Leider wird durch ständiges Homeoffice der Austausch eingeschränkt und Impulse die Arbeit im Büro zu verstärken habe ich nicht wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Selbst nach mehreren Hinweisen über eine zu hohe Arbeitslast wurde nicht reagiert. Die als Führungsstil definierte Vereinfachung und Skalierung der Unternehmensstruktur wurde in meiner Wahrnehmung als Mehrarbeit für Mitarbeiter umgesetzt ohne Wertschätzung oder Belohnung.
Als Resultat entstand bei mir eine Unzufriedenheit über "schnell schnell" Lösungen die weder nachhaltig noch wirklich effizient waren.
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte leider kein wirkliches Interesse von der höheren Führungsebene feststellen über die tatsächliche Arbeit. Viel mehr wurden jeden Monat neue Ziele definiert die für mich immer unerreichbarer schienen.
Interessante Aufgaben
Wirklich interessante Aufgaben mit super Kunden.
Gleichberechtigung
Absolut tolle HR-Abteilung die sich sehr aufgeschlossen um alle kümmern.
Bei manchen Vorgängen hätte ich mir mehr soziale Verträglichkeit gewünscht, besonders in Themengebieten der Betriebszugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Büro und Austattung sind sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer wieder werden tolle Aktionen organisiert zum Sozialbewusststein.
Zum Thema Umweltbewusstsein habe ich nichts wahrgenommen im Arbeitsalltag, außer Marketingreportings.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurden mehrere Änderungen durchgeführt die teilweise zu einer Erhöhung und teilweise zu einer kurzfristigen Reduzierung des Gehaltes geführt haben.
Aufstieg in der Position und mehr Verwantwortung führten bei mir zu keiner Steigerung des Gehaltes, es wurde eher mit einer Selbstverständlichkeit abgewunken.
Karriere/Weiterbildung
Angebote und Möglichkeiten der Weiterbildung wurden nach meiner Meinung in der Zeit als Arbeitnehmer abgebaut.