Endlich Durchatmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige nette und ehrliche Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist in den meisten Fällen nicht die Firma schuld, sondern einzelne Personen die dieser Firma erheblichen Schaden zufügen mit Ihren vermutlichen eigenen Persönlichen Problemen und Baustellen. Hier wird gerne vertuscht und nicht gehandelt. Einige Personalveratwortliche lassen sich hier sehr Manipulieren, vermutlich ohne es zu wissen oder bewusst. Man kann es nicht so genau sagen.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter eingehen,zuhören und ernstnehmen. Probleme die seit Jahren bestehen angehen. Personen mit Personalverantwortung, bitte öffnet die
Augen ( wer ist nur Nett zu euch, um an sein Ziel zu kommen)Mitarbeiter die massiv an Mobbing beteiligt sind und es ausüben, fristlos entlassen. Menschen können Fachlich noch so gut sein, wenn sie aber mit Ihrer Art, Ihren Problemen und Ihrem Mobbing der Firma schaden. Bitte handeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen haben durch das ganze Aufgehetze, Angstschüren, Kurzarbeit kein Vertrauen mehr.
Kommunikation
Ich wurde vor Vollendete tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Zusammenhalt. Wer dies sagt lügt sich selbst an. Es herrscht Gruppenbildung, einer gegen den Anderen. Entweder du machst mit oder wenn du dich enthältst bist du der nächste. Vertrauen gibt es auch nicht( viele haben angst man könnte mit Mobbern zusammenarbeiten) Dieses Mobbing geht hier nur von einer Person aus, das es von HR geduldet wird ist mir ein Rätsel. Traurig aber wahr.
Vorgesetztenverhalten
Solange man keine Kritik äußert, ist alles in Ordnung. Spricht man aber ein Problem an, wirst du Verbal so zur nichte gemacht. Man verliert jede Motivation zur Arbeit zu gehen. Hier wird nicht jeder Vorgesetzte angesprochen. Es gibt auch freundliche, zumindest augenscheinlich.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Keine Abwechslung.
Die Arbeiten, für die andere zu unfähig sind, darf man mittragen und fehler Ausbaden.
Gleichberechtigung
Man spricht über Gleichberechtigung, aber agiert anderst. Es ist wie mit Vielen Dingen, nur das Image muss nach Außen gewahrt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten Monaten keine Wertschätzung gegenüber älteren. Wie ich mitbekommen habe oft Respektlosigkeit und Missgunst.
Arbeitsbedingungen
Kurzarbeit und Entlassungen in den letzten Monaten
Image
Das Image muss gewahrt werden. Aber hat man einmal die Brille abgesetzt und betrachtet alles realistisch...