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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ungezwungene "Du" - Kultur - Barrieren können schnell abgebaut werden; familiäres Miteinander; mobiles Arbeiten in vielen Bereichen möglich
Gleitzeit und mobiles Arbeiten kein Problem, private Termine können sehr gut auch unter der Woche wahrgenommen werden
Schulungen und Trainings werden gerne angeboten und vom Unternehmen gefördert.
Gehalt wird immer überpünktlich überwiesen, jährliche Gehaltsanpassungen, Bonus
Unbezwungene Atmosphäre, viele längjährige Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen ; Zusammenhalt auch zwischen den unterschiedlichen Altersgruppen sehr gut.
Große Büros, gute Ausstattung, wie zum Beispiel höhenverstellbare Schreibtische, klimatisierte Besprechungsräume und Produktion
Wie in jedem Unternehmen, könnte es immer besser sein, man arbeitet aber beständig daran den Mitarbeitern so viele Informationen und so zeitnah wie möglich zu geben.
Interessantes Umfeld, viele Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens / Konzerns
Es gibt einige nette und ehrliche Kollegen.
Es ist in den meisten Fällen nicht die Firma schuld, sondern einzelne Personen die dieser Firma erheblichen Schaden zufügen mit Ihren vermutlichen eigenen Persönlichen Problemen und Baustellen. Hier wird gerne vertuscht und nicht gehandelt. Einige Personalveratwortliche lassen sich hier sehr Manipulieren, vermutlich ohne es zu wissen oder bewusst. Man kann es nicht so genau sagen.
Auf Mitarbeiter eingehen,zuhören und ernstnehmen. Probleme die seit Jahren bestehen angehen. Personen mit Personalverantwortung, bitte öffnet die
Augen ( wer ist nur Nett zu euch, um an sein Ziel zu kommen)Mitarbeiter die massiv an Mobbing beteiligt sind und es ausüben, fristlos entlassen. Menschen können Fachlich noch so gut sein, wenn sie aber mit Ihrer Art, Ihren Problemen und Ihrem Mobbing der Firma schaden. Bitte handeln.
Die Kollegen haben durch das ganze Aufgehetze, Angstschüren, Kurzarbeit kein Vertrauen mehr.
Das Image muss gewahrt werden. Aber hat man einmal die Brille abgesetzt und betrachtet alles realistisch...
Es gibt keine Zusammenhalt. Wer dies sagt lügt sich selbst an. Es herrscht Gruppenbildung, einer gegen den Anderen. Entweder du machst mit oder wenn du dich enthältst bist du der nächste. Vertrauen gibt es auch nicht( viele haben angst man könnte mit Mobbern zusammenarbeiten) Dieses Mobbing geht hier nur von einer Person aus, das es von HR geduldet wird ist mir ein Rätsel. Traurig aber wahr.
In den letzten Monaten keine Wertschätzung gegenüber älteren. Wie ich mitbekommen habe oft Respektlosigkeit und Missgunst.
Solange man keine Kritik äußert, ist alles in Ordnung. Spricht man aber ein Problem an, wirst du Verbal so zur nichte gemacht. Man verliert jede Motivation zur Arbeit zu gehen. Hier wird nicht jeder Vorgesetzte angesprochen. Es gibt auch freundliche, zumindest augenscheinlich.
Kurzarbeit und Entlassungen in den letzten Monaten
Ich wurde vor Vollendete tatsachen gestellt.
Man spricht über Gleichberechtigung, aber agiert anderst. Es ist wie mit Vielen Dingen, nur das Image muss nach Außen gewahrt werden.
Immer das gleiche. Keine Abwechslung.
Die Arbeiten, für die andere zu unfähig sind, darf man mittragen und fehler Ausbaden.
Konnte in einigen Jahren gute Freundschaften aufbauen.
HR Management überarbeiten, dem Mitarbeiter und der Firma zu liebe.
Das Bild nach außen hin, ansich ein gutes.
Auf die Umwelt wird geachtet.
Das Stresslevel und der Druck sind so enorm , dass man an eine Weiterbildung nicht ansatzweise denkt.
Durchaus gibt es nette Kollegen. Die meisten haben Angst um Ihren Arbeitsplatz, weswegen Sie mit der Menge agieren. Hier liegt die Thematik eher im Leitungsbereich.
Von Vorgesetzten ausgehend, massiv unter Druck und Mobbing ausgesetzt. Der Fisch stinkt immer vom Kopf her.
Das Stresslevel ist enorm.
Man agiert hier, eher hinter dem Rücken des Mitarbeiter. Offene und ehrliche Kommunikation existiert nicht.
Auch mit Studium, eher im unteren Segment angesiedelt.
Gleichberechtigung wird grundsätzlich groß geschrieben, aber nicht ausgeübt.
Leider gibt es durch die Entwicklung der letzten 12 Monate nicht viel positives zu berichten
Keinerlei Vertrauen, Kontrolle ist das wichtigste Instrument, wenn die Realität nicht den Erwartungen entspricht wird einfach eine alternative Realität kreiert.
Mitarbeiterführung durch Sanktionen und Disziplinierungsmaßnahmen gehören meiner Meinung nach ins 16. Jahrhundert, MA die sich beschweren beklagen oder Hinweise geben werden bestraft für Ihre Kritik
Auf die Belange der MA eingehen
Probleme ernst nehmen
Den Fokus mehr auf Förderung und Unterstützung als auf Kontrolle setzten
Wenigstens ein Mindestmaß an vertrauen den MA entgegenbringen und vor allem, die Resultate und nicht die Dauer der Anwesenheit honorieren
Offene Kultur fördern, Verbesserungsvorschläge und Kritik können eine Chance sein, und sind kein Grund für Sanktionen
Die Atmosphäre ist leider von Misstrauen und Selbst nutzen geprägt
War unter Covid (vermutlich den gesetzlichen Auflagen geschuldet) gut seitdem wird versucht die erzwungene Innovation wieder Rückgängig zu machen
Wir trennen Müll, ansonsten wird Plastik verarbeitet was vermutlich an sich nicht das gelbe vom Ei ist
Da es ein kleines Unternehmen ist ist natürlich nahezu nichts zu holen
Der Kollegiale Zusammenhalt ist im Ansatz gut, da aber das Management das Individuum versucht zur Informationsquelle zu machen schadet dies dem Vertrauen untereinander
Ich denke auch hier läuft alles wie es laufen muss
Fürsorgepflicht befindet sich im negativ Bereich
Da es von modernen Einzelbüros bis hin zum alten Großraumbüro alles gibt hier 2 Sterne
Kommuniziert wird nur das mindeste, dieses in der Regel deutlich zu spät und unvollständig sowie nicht immer ganz wahrheitsgemäß
Gehalt war ok, mit Sicherheit nicht überdurchschnittlich aber nicht schlecht
Hier kann ich nichts negatives feststellen
Aufgaben sind mal so mal so - ich denke niemand wir einen Job finden in dem jeder Aspekt einem gleich gut gefällt
Gratis Wasser, Parkplätze
Fische die mit dem Strom schwimmen, kommen schneller vorwärts.
Zuhören,Umsetzen,Ehrlichkeit, Transparenz, Respekt
Allgemein nicht so gut, es spricht nur niemand offen über Defizite.
Ok
Man sollte immer freundlich sein, dann funktioniert es.
Man trennt hier den Müll. Kann man so und so sehen.
Ich denke es gibt Abteilungen da ist der zusammenhalt gut, mache eher gar nicht.
Ich stelle mir etwas anderes darunter vor
Es gibt eine Klimaanlage und Wasser
Man kann etwas sagen, wie es ausgelegt wird...
Herrachien werden deutlich gemacht
Anfangs ja, nach einigen Jahren eher nicht
Vorher vereinbarte Termine werden kurzfristig abgesagt.
Homeoffice nicht grundsätzlich geregelt, was zu Diskussionen führt
Zu viel Müll
Stets vorbildlich
Keine offene Kommunikation. Man wird mit vollendeten Tatsachen konfrontiert. Das Management entscheidet still und heimlich im Kämmerchen
Entspanntes Arbeiten. Gute Arbeitsatmosphäre und vor allen dingen Stressfrei.
Höhenverstellbare Tische wären super.
Die Arbeitsatmosphäre ist Top. Die normalen Stückzahlen pro Tag sind locker zu erreichen da eher wert auf Genauigkeit und Qualität gelegt wird.
Stress ist somit absolut kein Thema. Der 1 Stern Abzug sind lediglich wegen den Tischen. Kleinere Personen sollten dabei keine Probleme haben aber über 175cm kann es zu Nackenschmerzen kommen da die Arbeitsfläche im Reinraum zu niedirg ist.
3 Schicht System ist für mich nichts. Das war auch der Hauptgrund für meinen Beruflichen wechsel. Wochenenden sind allerdings Frei oder freiwillig.
leider keine oder extrem wenige Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt ist eher im unteren Spektrum angesiedelt da es in der Produktion viele "ungelernte" Arbeitsstellen gibt
Ich kann nur von meiner Schicht sprechen dort war der Zusammenhalt unglaublich toll.
Teamleader top, HR super der Rest ausbaufähig.
Klimatisiert und im Allgemeinen gut allerdings für größere Personen aufgrund der oben beschriebenen Problemen der Arbeitshöhe nicht so nice.
Unter den Kollegen und dem Teamleader ist die Kommunikation super die HR ist auch gut zu erreichen. Die restliche Kommunikation kann manchmal schleppend sein.
Jeder wird gleich behandelt und hat die gleichen Rechten und Pflichten.
Leider ist die Arbeit monoton, da es eben Produktion ist kann die Firma da auch nichts für. Allerdings versuchen die Teamleader auch immer die Arbeitsstellen durchzuwechseln sodass wenigstens etwas Abwechslung vorhanden ist.
Die Einführung der Nachtschicht, war völlig sinnfrei!
Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma und ihre Vorgesetzten, mit recht.
3 schicht
Keinerlei Aufstiegschancen in der Montage. Höchstens interne Stellenausschreibungen auf die man sich bewerben kann, was aber nicht oft vorkommt.
Anfangsgehalt Mindestlohn. Gab aber jedes Jahr Lohnerhöhung nach Leistung, Krankheit und Firmenzugehörigkeit. Was nicht immer fair war, da leute, die lange in der Firma sind und nicht so viel arbeiteten, mehr Erhöhung bekamen, als die, die wirklich gute Leistungen erzielten, weniger Erhöhung bekamen. Manchmal gab es auch Gratifikationen oder Prämien.
Zu viel plastikmüll.
Teils teils. Es gibt Wie überall gute und falsche Kollegen.
War respektvoll, aber waren nicht bevorzugt.
Reinraum mit Klimaanlage. Lärmpegel mittel. Technik zum größten Teil nicht auf dem neuesten Stand wird aber regelmäßig gewartet.
Anfangs ja. Bis man alles gelernt hat, danach eintönig.
Man muss im Bereich Produktion nichts gelernt haben um dort zu arbeiten. Einfache Prozesse und guter Kollegen Zusammenhalt. Bei Fragen oder Unklarheiten wird einem geholfen. Die Kommunikation zwischen Schuchtleiter und seinem Team könnte aber besser sein.
Bei unseren Kunden stehen wir gut da.
Da 3- Schicht System ist nicht so viel Zeit für andere Dinge, aber Hobbys sind durchaus machbar und Termine wie Arzt usw können schon wahr genommen werden. Firma bietet sonder Kondition in einem Fitnessstudio an.
Man kann sich nach oben arbeiten. Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es, muss aber mit Personalabteilung abgesprochen werden. Interne Stellenauaschreibungen können zum Aufstieg genutzt werden.
Geld könnte etwas mehr sein, ist aber für eine Arbeit die keine besonderen Kentnisse erfordert und auch ungelernt ausgeführt werden kann, ok. Schichtzulagen werden Bezahlt. Wochenende Arbeit ist freiwillig und wird extra Vergütet. Jährliche Gehaltserhöhung prozentual.
Da wir eine Firma sind, die viel mit Kunststoffen arbeitet, bleibt dieser als Abfall nicht aus. Man könnte einiges Reduzieren, hält sich aber in Grenzen.
Das Team untereinander ist gut eingespielt. Alle verstehen sich. Es gibt keine Diskriminierung gegenüber ältere, eingeschränkte oder nicht Deutschstämmigen Kollegen.
Ab 60+ keine Schichtarbeit mehr verlangt. Auch die 4 Tage woche bei älteren ist eine Möglichkeit. Keine körperlich anstrengende Aufgaben. Die jungen unterstützen die älteren.
Die Schichtleiter sind jung und noch nicht so erfahren. Man kann aber jederzeit zu Ihnen kommen und gemeinsam eine Lösung für Probleme finden. Geschäftsführer gibt so weit möglich alle paar Monate über Stand und Entwicklungen der Firma Feedback.
Arbeiten in der Produktion im Reinraum Anzug. Alltagskleidung bleibt immer Sauber. Masken und schnelltests werden gestellt. Arbeiten im Klimatisiertem Raum, auch im Sommer 21 Grad. Getränke und Kaffee werden gestellt.
Kann auf jedenfall besser werden. Produktionspläne und Zukunftspläne könnten mehr besprochen werden. Fehlende Informationen führen oft zu kaotischen und hektischen Arbeiten. Personalabteilung ist bemüht, größere Ankündigungen zeitnah weiter zu geben.
Es wird jeder unterschiedlich entlohnt. Es kommt auf die Länge der Zugehörigkeit der Firma an und welche Position man hat. Die Pausenzeiten sind in jeder Abteilung unterschiedlich.
Es ist eher selten Abwechslung im arbeits Alltag. Da Serien produziert wird, ist man eher immer am gleichen Projekt. Es kommt auf die Stärken und Schwächen jedes einzelnen an, wo und wie er arbeiten und eingesetzt werden kann.
Fertigung von Produkten von bekannten Firmen.
Nicht wirklich da 3 Schicht System...
Wenn man geeigbet ist, wird man auf Schulungen geschickt. Betrifft aber nicht jeden Mitarbeiter. Meist nur höher gestellte.
Für einen Job den man ungemein ausüben kann, wird man eigentlich gut bezahlt. Natürlich kann immer mehr gehen...
Jeder respektiert jeden.
Die pausenzeiten werden überwacht! Für Raucher eher nicht geeignet...
Man arbeitet im Klimatisiertem Raum egal ob Sommer oder Winter. Kaffee und Getränke werden gestellt.
Jeder wird individuell behandelt
Wenn man an unterschiedlichen Bereichen arbeiten darf, hat man viel Abwechslung!
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