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thinXXS 
Microtechnology 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score13 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
thinXXS Microtechnology
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
thinXXS Microtechnology
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Konnte in einigen Jahren gute Freundschaften aufbauen.
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Leider gibt es durch die Entwicklung der letzten 12 Monate nicht viel positives zu berichten
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Entspanntes Arbeiten. Gute Arbeitsatmosphäre und vor allen dingen Stressfrei.
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Es gibt einige nette und ehrliche Kollegen.
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Gratis Wasser, Parkplätze
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist in den meisten Fällen nicht die Firma schuld, sondern einzelne Personen die dieser Firma erheblichen Schaden zufügen mit Ihren vermutlichen eigenen Persönlichen Problemen und Baustellen. Hier wird gerne vertuscht und nicht gehandelt. Einige Personalveratwortliche lassen sich hier sehr Manipulieren, vermutlich ohne es zu wissen oder bewusst. Man kann es nicht so genau sagen.
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Keinerlei Vertrauen, Kontrolle ist das wichtigste Instrument, wenn die Realität nicht den Erwartungen entspricht wird einfach eine alternative Realität kreiert.
Mitarbeiterführung durch Sanktionen und Disziplinierungsmaßnahmen gehören meiner Meinung nach ins 16. Jahrhundert, MA die sich beschweren beklagen oder Hinweise geben werden bestraft für Ihre Kritik
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Fische die mit dem Strom schwimmen, kommen schneller vorwärts.
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Die Einführung der Nachtschicht, war völlig sinnfrei!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter eingehen,zuhören und ernstnehmen. Probleme die seit Jahren bestehen angehen. Personen mit Personalverantwortung, bitte öffnet die
Augen ( wer ist nur Nett zu euch, um an sein Ziel zu kommen)Mitarbeiter die massiv an Mobbing beteiligt sind und es ausüben, fristlos entlassen. Menschen können Fachlich noch so gut sein, wenn sie aber mit Ihrer Art, Ihren Problemen und Ihrem Mobbing der Firma schaden. Bitte handeln.
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Auf die Belange der MA eingehen
Probleme ernst nehmen
Den Fokus mehr auf Förderung und Unterstützung als auf Kontrolle setzten
Wenigstens ein Mindestmaß an vertrauen den MA entgegenbringen und vor allem, die Resultate und nicht die Dauer der Anwesenheit honorieren
Offene Kultur fördern, Verbesserungsvorschläge und Kritik können eine Chance sein, und sind kein Grund für Sanktionen
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HR Management überarbeiten, dem Mitarbeiter und der Firma zu liebe.
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Zuhören,Umsetzen,Ehrlichkeit, Transparenz, Respekt
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Höhenverstellbare Tische wären super.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von thinXXS Microtechnology ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Unbezwungene Atmosphäre, viele längjährige Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen ; Zusammenhalt auch zwischen den unterschiedlichen Altersgruppen sehr gut.
5
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Ich kann nur von meiner Schicht sprechen dort war der Zusammenhalt unglaublich toll.
5
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Teils teils. Es gibt Wie überall gute und falsche Kollegen.
3
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Das Team untereinander ist gut eingespielt. Alle verstehen sich. Es gibt keine Diskriminierung gegenüber ältere, eingeschränkte oder nicht Deutschstämmigen Kollegen.
5
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Sehr schönes Arbeitsklima in den Abteilungen was ich in den ca.3 Jahren erlebt hab
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von thinXXS Microtechnology ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kommuniziert wird nur das mindeste, dieses in der Regel deutlich zu spät und unvollständig sowie nicht immer ganz wahrheitsgemäß
1
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Man agiert hier, eher hinter dem Rücken des Mitarbeiter. Offene und ehrliche Kommunikation existiert nicht.
1
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Ich wurde vor Vollendete tatsachen gestellt.
1
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Unter den Kollegen und dem Teamleader ist die Kommunikation super die HR ist auch gut zu erreichen. Die restliche Kommunikation kann manchmal schleppend sein.
3
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Keine offene Kommunikation. Man wird mit vollendeten Tatsachen konfrontiert. Das Management entscheidet still und heimlich im Kämmerchen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Stresslevel und der Druck sind so enorm , dass man an eine Weiterbildung nicht ansatzweise denkt.
1
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Schulungen und Trainings werden gerne angeboten und vom Unternehmen gefördert.
4
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Da es ein kleines Unternehmen ist ist natürlich nahezu nichts zu holen
1
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Keinerlei Aufstiegschancen in der Montage. Höchstens interne Stellenausschreibungen auf die man sich bewerben kann, was aber nicht oft vorkommt.
1
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Man sollte immer freundlich sein, dann funktioniert es.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • thinXXS Microtechnology wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet thinXXS Microtechnology schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden thinXXS Microtechnology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei thinXXS Microtechnology als eher modern.
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