4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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immer da, immer bemüht, immer freundlich, immer hilfsbereit
Die Frage ist, was ist wirklich schlecht? Wer unzufrieden ist, wird immer was finden...
manchmal wäre eine längere Vorbereitungszeit hilfreich
ich bin sehr zufrieden
ein traditionelles Familienunternehmen mit vielen tollen Sachen und Ideen
es wird ermöglicht was möglich ist. Auch ein spontaner freier Tag ist mal möglich. Ich persönlich finde aber, dass dieses Thema im Moment viel zu viel Raum einnimmt. Man muss auch mal wieder verstehen, dass es im Job nicht nur um Work-Life-Balance geht. Es geht auch um einen Arbeitgeber, der sein Personal braucht damit der Laden läuft. Da gibt es in der Gesellschaft viel zu viel "Ich will aber - was sind meine Vorteile?".
ich denke, wer will, kommt weiter
ich bin zufrieden
viel Papierverbrauch, aber manchmal geht´s auch nicht anders.
in meiner Abteilung ist jeder für den anderen da, jeder ist hilfsbereit
hier wird jeder "gleich" behandelt, vom Azubi bis zum ältesten Kollegen
Der Chef hat immer ein offenes Ohr, auch für persönliche Belange.
für mich passt alles
könnte untereinander manchmal besser sein, das betrifft aber alle Kollegen.
auf alle Fälle
ich kann mir meine Arbeit selber einteilen. Sie ist abwechslungsreich, mal sehr stressig, dann mal wieder ruhig. Ist aber nicht steuerbar, da viele Faktoren diese Umstände beinflussen.
immer sehr bemüht
mehr Gehalt im München möglich
Im Einzelhandel muss halt viel erarbeitet werden und läuft nie von alleine - ab und an etwas mehr Leichtigkeit wäre cool
Teils stressig - liegt immer an der Kundenfrequenz und den Anfragen
seit 104 Jahren vor Ort - als kundenorientiertes Unternehmen bekannt
Der Einzelhandel ist zwar an Öffnungszeiten gebunden aber trotzdem gibt es Gleitzeit und am Samstag ist keine Anwesenheitspflicht. Derzeit gilt noch Mo - Fr! Bei privaten Terminen kann jederzeit eine Lösung gefunden werden.
Vom Azubi bis zum Küchenberater und Abteilungsleiter alles drin
Passt
Als Massivholzspezialist könnte noch mehr gemacht werden, Grenzen gibt es da ja keine.
Als örtliches Unternehmen so sozialbewusst wie möglich.
prinzipiell super, weil alle aus der näheren Umgebung. War viel Wechsel seit Corona und das Team muss wieder in Sachen Toleranz und neue Kollegen zusammenwachsen.
Spielt keine Rolle - Wertschätzung der Kompetenz
Immer da, immer eine Lösung und so nett wie möglich bei hohem Arbeitsaufkommen.
Alles auf dem neuesten Stand
Der Chef ist immer da, jeder kann jeden direkt ohne Hierarchie ansprechen und Lösungen erhalten.
Kein Unterschied unter den Geschlechtern oder zwischen Jung und Alt.
Im Möbeleinzelhandel gibt es unendlich viele unterschiedliche teils sehr schwere und immer pro Kunde unterschiedliche Lösungen zu erarbeiten - Langeweile nur für noch nicht kompetente Kollegen.
Nichts
Wie er mit älteren umgeht