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Thöni 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Es wird nicht so heiß gegessen.....

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist halt noch ein Familienunternehmen und noch nicht ganz so groß.
Neubau soll ja kommen und wer weiß wie das dann wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnverhandlungen sind schwierig, weil der BR macht für uns nichts.
Kann mit der Geschäftsführung nicht und deswegen kommen die nicht in die Gänge. Wir kleinen müssen das dann ausbaden. Das ist nicht richtig.
Bei solchen Sachen, sollte die Geschäftsführung selbst entscheiden, was er den Mitarbeitern gibt, die ihre Leistung bringen.

Verbesserungsvorschläge

Die Nörgler und Unruhestifter vor die Türe setzten.
Lohnerhöhungen durchziehen, auch ohne Betriebsrat dabei zu haben. Einfach was für die Mitarbeiter tun.

Arbeitsatmosphäre

Wie man in den Wald hinein schreit, kommt halt auch mal was zurück. Man wird hier fair behandelt. Die nächsten Kollegen sind alle in Ordnung und es herrscht ein gutes Klima in der Schicht. Bei anderen kann man das manchmal nicht so beurteilen.

Kommunikation

Wenn man die Geschäftsleitung fragt, bekommt man immer eine Aussage oder Hilfe zu einem Problem.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Schichten ist halt immer ein Kampf. Manche Schichtführer meinen sie sind was besseres oder auch grad die ALTEN, meinen sie haben Hausrecht. Dann sollten Sie auch ihre Arbeitsweisen darauf auslegen. Nicht herumlungern, sondern auch ihre Arbeit machen. Die Zeit bleibt leider nicht stehen. Ja, früher war alles Gold. Das ich nicht lache.

Work-Life-Balance

Die Geschäftsleitung hat schon eine soziale Ader und schaut auch, dass die Mitarbeiter mit Kinder in den Ferien ihren Urlaub bekommen. Viele wollen halt auch gleich 5 Wochen am Stück und das funktioniert so nicht.
Die Kinderlosen planen ihren Urlaub ja eh nicht in den Ferien.

Vorgesetztenverhalten

Klar gibt es Mitarbeiter, die immer irgendwas fordern. Das geht halt nicht immer und da muss ich halt auch mal zurückstecken bei meinen Vorgesetzten. Mit dem Kopf durch die Wand, ist nicht. Auch wenn man die Geschäftsleitung um Hilfe oder Problemlösung bittet, wird man nicht weggeschoben. Versuchen, wenn es möglich ist, immer zu helfen.

Interessante Aufgaben

Wenn jeder alles können würde, dann wäre es in der Schicht auch manchmal einfacher.

Gleichberechtigung

Frauen gibt es in der Produktion nicht. Ist ja auch ein Männerjob

Umgang mit älteren Kollegen

Denke schon, dass man auf die Älteren hier eingeht, wenn es gesundheitlich nicht mehr so geht. Wir brauchen sie ja, denn die haben noch das Wissen und die Tricks auf Lager.

Arbeitsbedingungen

Heiß, ist ja klar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe gehört, dass wir da jetzt auch mitmischen und das ist gut so. Die Umwelt soll für unsere Nachfahren erhalten bleiben.

Gehalt/Sozialleistungen

Chef sieht alles. Wer faul ist und wer arbeitet und so wird man auch bezahlt. Höher geht immer.... wie in anderen Firmen auch. Nichts außergewöhnliches hier.

Image

Da gibt es geteilte Meinungen. Jeder wie er denkt, aber dann sollten die, die über die Firma schimpfen, sich was anderes suchen und nicht schlecht herumschreien. Das sind genau die, die nix anderes dann finden und nur am Nörgeln sind. Sollten froh sein, gutes Geld zu verdienen.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden immer angeboten, ob Intern oder Extern.

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