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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thöni Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man die Geschäftsleitung fragt, bekommt man immer eine Aussage oder Hilfe zu einem Problem.
Zwischen den Schichten ist halt immer ein Kampf. Manche Schichtführer meinen sie sind was besseres oder auch grad die ALTEN, meinen sie haben Hausrecht. Dann sollten Sie auch ihre Arbeitsweisen darauf auslegen. Nicht herumlungern, sondern auch ihre Arbeit machen. Die Zeit bleibt leider nicht stehen. Ja, früher war alles Gold. Das ich nicht lache.
Die Geschäftsleitung hat schon eine soziale Ader und schaut auch, dass die Mitarbeiter mit Kinder in den Ferien ihren Urlaub bekommen. Viele wollen halt auch gleich 5 Wochen am Stück und das funktioniert so nicht.
Die Kinderlosen planen ihren Urlaub ja eh nicht in den Ferien.
Klar gibt es Mitarbeiter, die immer irgendwas fordern. Das geht halt nicht immer und da muss ich halt auch mal zurückstecken bei meinen Vorgesetzten. Mit dem Kopf durch die Wand, ist nicht. Auch wenn man die Geschäftsleitung um Hilfe oder Problemlösung bittet, wird man nicht weggeschoben. Versuchen, wenn es möglich ist, immer zu helfen.
Wenn jeder alles können würde, dann wäre es in der Schicht auch manchmal einfacher.
Wie man in den Wald hinein schreit, kommt halt auch mal was zurück. Man wird hier fair behandelt. Die nächsten Kollegen sind alle in Ordnung und es herrscht ein gutes Klima in der Schicht. Bei anderen kann man das manchmal nicht so beurteilen.