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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es würde viel in Digitalisierung getan
Die bisherigen Veränderungen haben sich sehr positiv ausgewirkt. Dies sollte unbedingt weiter verfolgt werden.
Es hat sich sehr gut in eine offene Kultur entwickelt.
Durch die Einführung eines Flex Zeitkonto genial
Wir werden stets ernst genommen
Es wird, und es wurde auch vieles getan, um die Arbeitsbedingungen anzupassen
Die Vorgesetzten sind stets bereit, zuzuhören.
Vorgesetzte, die bereit sind, zuzuhören und auf die Anliegen ihrer Mitarbeiter einzugehen.
Thoma hat bereits einige Verbesserungen am Arbeitsplatz vorgenommen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Allerdings gibt es immer noch Raum für Verbesserungen und das Unternehmen sollte weiterhin daran arbeiten, den Arbeitsplatz und die Sozialeinrichtungen zu modernisieren.
Ich finde die meisten Mitarbeiter sind freundlich, engagiert und motiviert, was zu einer positiven Stimmung bei Thoma beiträgt.
Obwohl das Unternehmen in der Region bekannt ist, gibt es noch Raum für Verbesserungen im Hinblick auf die öffentliche Wahrnehmung.
Es wurde in den letzten Jahren sehr viel erreicht und ich bin sehr zufrieden mit der Entwicklung. Durch die Einführung flexibler Arbeitsbedingungen wurde das Work-Life-Balance sehr verbessert.
Thoma bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt. Darüber hinaus gibt es Zusatzleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge
Thoma besitzt ein gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein und setzt sich für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ein.
Es herrscht eine offene Kommunikationskultur und die meisten Kollegen helfen einander, wo sie können.
Thoma fördert ein respektvolles Miteinander zwischen Mitarbeitern, in der jeder Mitarbeiter unabhängig von Alter oder Erfahrung respektiert und wertgeschätzt wird.
Die Führungskräfte bei Thoma setzen sich für offene Kommunikation ein.
Das das Unternehmen ständig daran arbeitet, seine Arbeitsbedingungen zu verbessern und den Bedürfnissen seiner Mitarbeiter gerecht zu werden.
Die Führungskräfte nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter und schaffen eine offene Kommunikationskultur, die ein angenehmes Arbeitsumfeld fördern.
Eine Gleichstellung von Frauen und Männern ist stets gegebeb,
Thoma fördert die Kreativität und Eigeninitiative seiner Mitarbeiter und bietet ihnen Freiraum um den eigenen Arbeitsplatz optimal zu gestalten.
Die Atmosphäre bei der Arbeit ist abhängig von den Mitarbeitern. Im großen und ganzen stark.
Es wird offen kommuniziert
In meinem Arbeitsbereich herrscht positive Atmosphäre.
Der Betrieb sucht auf den regionalen Lehrstellenbörsen Auszubildende, die auch übernommen werden.
Letztes Jahr erhielt die Firma einen Umweltpreis.
Die Einstellung der Leitung ist: "Die Mitarbeiter sind das Kapital der Firma"
Die Werkleitung arbeitet intensiv daran, das vorhandene Potential zu fördern und auszubauen, sowohl auf der Personal- als auch auf der Anlagenseite. Ich habe nur faire Behandlung erlebt.
Galvanotechnik bringt verfahrenstechnisch bedingte Risiken mit sich. Die Leitung ist nach Kräften bestrebt, die Belastungen so niedrig wie möglich zu halten.
In allen Bereichen sind Frauen und Männer im Einsatz. Nur die Qualifikation zählt. Die körperliche Belastung in der Produktion führt dort zu einem Überschuss bei den Männern.
Die eingeführten Zielvereinbarungen treffen meine Vorstellung davon, wie so etwas aussehen soll.
Vetternwirtschaft beenden
höflicheren u. authentischen Umgang mit allen Mitarbeitern ausüben
keine Befehl- und Gehorsamspolitik mehr
kein "Wein trinken und Wasser predigen" mehr