Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- tolles Team
- Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Gesundheitstage, ...
Tolles Team und super Arbeitskollegen/innen
Yoga-Kurse, Lauf- und Nordic-Walking-Kurse --> auf das betriebliche Gesundheitsmanagement wird viel Wert gelegt
Richtig gut, die Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge sind legendär :-)
intern wird über das Intranet viel bekannt gegeben
-Kollegen
-30 Tage Urlaub
-Bezahlung
-,,Benefits" (wenn man das dazu sagen kann)
-extern Familiär, intern überhaupt nicht
-,,Kantine" ist tiefgefrorenes Essen das einfach nur warm gemacht wird, nichts frisches
-Arbeitsplätze (wird leider wenig bis Gar nichts investiert)
-Flexiblere Arbeitszeiten
Hab kaum Leute gehört die gutes über die Firma haben, selbst die eigenen Leute.
Es wurde kein Geld investiert, um mal etwas an dem Arbeitsplatz zu ändern. Man lebt hier leider wirklich in der Steinzeit.
Das ist wirklich unterirdisch. Man arbeitet und arbeitet, sehr viele Überstunden, man bekommt kein Lob oder Danke. Ruhephasen kennt man dort nicht und dann so eine Bezahlung. Sowas nennt man einfach nur Ausbeutung der Mitarbeiter/in.
Es wird regelmäßig ins Unternehmen und in die Mitarbeiter investiert.
Neu gibt es sogar jetzt eine Mitarbeiter Treueprämie und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. Top!!!
In der Mittagspause kann man an den See laufen.
Regelmäßige Besprechungen und ein Intranet mit allen wichtigen Neuigkeiten.
Interessante Kundenprojekte und immer mehr Digitalisierung!
Tägliche Newsletter zu Firmenstatus; frühzeitige Reaktion in Homeoffice sowie Mitarbeitertrennung; tägliches / persönliches erfragen des Geschäftsführers nach der Gesundheit jeden MItarbeiters
Ein Familienunternehmen mit einem tollen Betriebsklima.
Das die Mitarbeiter der zwei Standorte sich nicht öfters treffen und austauschen. Es sollte einen Zuschuß für Fitness Studio, Yoga oder ähnliches geben.
Weiterhin die Mitarbeiter und Kommunikation fördern.
Wird seit diesem Jahr besser.
Mitarbeitermeinungen sollten angenommen und umgesetzt werden, sonst sinkt die Motivation
Möglichkeiten zur Weiterbildung bestehen.
Man fühlt sich hintergegangen bzw verarscht, auch ein Grund für Abgang.
Fehlende bzw.kaum vorhandene Kommunikation der Geschäftsführer(in)
Jede Abteilung ist zu eng besetzt.
Naja..., Mitarbeiter werden zum Teil nicht beachtet da zu wenig Kommunikation.
Mitarbeitermeinungen werden nicht bzw kaum angenommen
• sehr familiärer Umgang
• gute Arbeitsagmosphäre
• Gute Unternehmenskultur
Die Kommunikation innerhalb der Firma bessern
Flache Hierarchien
Gelegentlich werden Strukturen umgangen, dies sollte man unterbinden.
Verbesserungsvorschläge umsetzten
Abteilungs abhängig
Job Rad
Türen stehen für jeden offen
Abteilungs abhängig
Klimatisierte Büro-Container
Muss dringend daran gearbeitet werden
Spannende Projekte
Ein große Familie in der wenn es hart auf hart kommt, Rückhalt da ist! Super Arbeitskollegen!
Mitarbeiter besser fördern, Klare Linien & Strukturen
Sehr persönlicher Umgang seitens Kollegen und Vorgesetzten, abwechslungsreiche Arbeit die flexibel gestaltet werden kann
So verdient kununu Geld.