Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
BarrierefreiEs wird regelmäßig ins Unternehmen und in die Mitarbeiter investiert.
Neu gibt es sogar jetzt eine Mitarbeiter Treueprämie und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. Top!!!
- tolles Team
- Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Gesundheitstage, ...
-Kollegen
-30 Tage Urlaub
Ein Familienunternehmen mit einem tollen Betriebsklima.
• sehr familiärer Umgang
• gute Arbeitsagmosphäre
• Gute Unternehmenskultur
-Bezahlung
-,,Benefits" (wenn man das dazu sagen kann)
-extern Familiär, intern überhaupt nicht
-,,Kantine" ist tiefgefrorenes Essen das einfach nur warm gemacht wird, nichts frisches
-Arbeitsplätze (wird leider wenig bis Gar nichts investiert)
Das die Mitarbeiter der zwei Standorte sich nicht öfters treffen und austauschen. Es sollte einen Zuschuß für Fitness Studio, Yoga oder ähnliches geben.
Gelegentlich werden Strukturen umgangen, dies sollte man unterbinden.
-Flexiblere Arbeitszeiten
Weiterhin die Mitarbeiter und Kommunikation fördern.
Mitarbeitermeinungen sollten angenommen und umgesetzt werden, sonst sinkt die Motivation
Die Kommunikation innerhalb der Firma bessern
Verbesserungsvorschläge umsetzten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomann Handwerk- und Industriebedarf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist wirklich unterirdisch. Man arbeitet und arbeitet, sehr viele Überstunden, man bekommt kein Lob oder Danke. Ruhephasen kennt man dort nicht und dann so eine Bezahlung. Sowas nennt man einfach nur Ausbeutung der Mitarbeiter/in.
Man fühlt sich hintergegangen bzw verarscht, auch ein Grund für Abgang.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Weiterbildung bestehen.
Türen stehen für jeden offen
