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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei thomas betonbauteile Fehrbellin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn es um Änderungen und Neuheiten geht, kommt immer nur die Hälfte bei der Hälfte der Involvierten an. Nichts ist wirklich durchdacht und wird am Ende doch so gemacht.
Vor der 3G Regel war es besser aber jetzt scheint die Spaltung nicht ungewünscht zu sein.
Arbeiten darfst du gern rund um die Uhr aber wehe du brauchst mal früher frei oder machst pünktlich Feierabend.
Ein „Guten Tag“, mal eben durch die kurz geöffnete Tür gerufen, ist alles, was man von der Geschäftsleitung erwarten darf. Direkte Vorgesetzte setzen sich auch nicht für ihre Mitarbeiter ein und scheinen eher ungeeignet für den Posten. Selbstorganisation heißt die Devise
…unter den Kollegen Top aber wehe, man hat mit der Geschäftsleitung zu tun.