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thomas 
betonbauteile 
Fehrbellin 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
thomas betonbauteile Fehrbellin
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
thomas betonbauteile Fehrbellin
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der AN ist völlig egal und jederzeit austauschbar. Einige nennen es „neue Gesichter“, ich nenne es hohe Fluktuation
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Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den AN eingehen, gerade in so Situation wie unter 3G z.B. Testmöglichkeiten auch am Arbeitsplatz, damit man nicht nach der Arbeit noch 3 Stunden unterwegs sein muss, um am nächsten Tag wieder arbeiten zu „dürfen“.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von thomas betonbauteile Fehrbellin ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Systemausfälle und keine Möglichkeit, in Notsituationen auch mal im Homeoffice zu arbeiten
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von thomas betonbauteile Fehrbellin ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gab schon Mitarbeiter, die gekündigt wurden, als sie Weiterbildungswünsche äußerten.
1
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