Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

THOMAS 
DAILY 
GmbH
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gute Gespräche, aber wechselnde Ansprechpartner

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Graduate Research beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren sehr gut und die mit dem Prozess betreuten Personen überaus freundlich und zuvorkommen, auch in Vorbereitung auf kommende Gespräche. So wurde ich vor dem zweitem Gespräch sogar nochmal vorbereitet.
Der Konzern über TD ist sehr stark in die Gespräche involviert und bereits im erstem Gespräch wurde das Gefühl vermittelt, dass für die Stelle bei TD nicht viel Know-how nötig ist - hat bei mir innerlich bereits Fragen aufgeworfen.
Gespräche liefen sehr gut, allerdings haben die Ansprechpartner gewechselt weshalb ich Schwierigkeiten hatte die nächsten Schritte zu erfahren. Zwischendurch hatte ich keine Übersicht darüber, wer mein Ansprechpartner ist.
Am Ende habe ich eine Absage bekommen, da mir die Datenanfrage per Telefon nicht zugetraut wird - da ich über 2 Jahre Vertriebserfahrung habe, kann ich mit dieser Absage nichts anfangen. Im Anschluss daran habe ich eine ähnliche Stelle vorgeschlagen bekommen...
Da die Englischen Mitarbeiter den Einstellungsprozess übernehmen ist die Kommunikation auf Deutsch mit Rechtschreibfehler etc. gespickt.
Alles in allem war der Bewerbungsprozess ok.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schelle Antwort, faire und wertschätzende Kommunikation, Absage mit gutem Feedback

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Zielgerichtete Fragen betreffend der Stelle und des Unternehmens


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Seltsame Gesprächsatmosphäre und fadenscheiniger Absagegrund

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Head of Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess vor der Bewerbung war in Ordnung, der Kontakt zur Personalverantwortlichen soweit gut. Das Gespräch selbst war inhaltlich zwar in Ordnung, aber es wurde schnell klar, dass die Firma lange Jahre sehr träge geführt wurde und die jetzige Deutschland-Managerin eher aus Gründen der langjährigen Zugehörigkeit dorthin kam. Die Situation des Unternehmens wurde deutlich rosiger dargestellt, als sie wirklich ist. Auffällig wird das immer dann, wenn von einem "riesigen" Potential gesprochen wird, das scheinbar in den letzten Jahrzehnten nur bedingt ausgeschöpft wurde. Das Feedback zu dem Gespräch war irgendwie komisch, die vereinbarten nächsten Schritte wurden nicht eingehalten. Nachdem ich drei Wochen nicht gehört hatte, habe ich in der Personalabteilung nachgefragt, wo mir gesagt wurde, dass man sich gegen mich entschieden hatte. Grundsätzlich kann das passieren, nur die Begründung toppte dann alles: "Man sucht jemanden aus Frankfurt!". Einmal davon abgesehen, dass die Tätigkeit Reisen nach Berlin, München und eben Frankfurt erfordert und dien Zentrale in Freiburg ist, wusste der Arbeitgeber schon vorher, ich bin aus Nürnberg...fast schon ein Frechheit, mich trotzdem einzulade


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden