Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thomas Dieringer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Dinge, werden von einer Person so gemacht, von einer anderen Person aber anders, es wird sich teilweise nicht richtig an eine Vorgabe gehalten.
Fast in allen Bereichen ist der Zusammenhalt spitze, man hilft sich wo man kann.
Es wird, für einen Job im Verkauf, sehr viel Rücksicht auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter genommen, und eine faire Lösung gefunden.
Die Vorgesetzten sind sehr nahbar und arbeiten direkt mit einem zusammen. Meistens werden Verbesserungsvorschläge angenommen und auch umgesetzt. Ein Respektvolles miteinander ist hier vorhanden.
Da jeder Tag zwar gleich von den Aufgaben ist, aber dennoch anders, da es immer andere Kunden gibt, ist es Abwechslungsreich. Ab und zu hilft man auch in anderen Bereichen aus, wenn es zu wenig Personal gibt, wie zum Beispiel in der Urlaubszeit.
Sehr familiär, jeder hilft jedem, Vorgesetzte arbeiten im Betrieb mit und haben immer ein offenes Ohr.