5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Thomas-Eisen der gute Arbeitgeber? Nein! Dieser Arbeitgeber ist vermutlich der grauenvollste Arbeitgeber im Bereich Bonn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde gerne „alles“ schreiben, dennoch beschreibt es das leider noch am besten.
Verbesserungsvorschläge
Die Philosophie des Unternehmens überarbeiten. Mehr für die Arbeitnehmer tun, die einen großen Teil des Erfolges beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man zu den Führungskräften gehört geht es einem gut. Der Rest wird einfach nur miserabel behandelt, denn das sind nur die „kleinen Arbeiter“. Leider scheut sich der gesamte Kreis der Führungskräften vor Kritik. Somit kein fachliches Gespräch über die Probleme möglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance sich weiter zu bilden. Einzige wichtige Voraussetzung „gut Bauchpinseln “ dann könnte man vielleicht bevorzugt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter sind in der Sicht der Führungspositionen nichts wert. Genau so wird man auch behandelt.
Arbeitsbedingungen
Gefährlich! Veraltete nicht geprüfte Anlagen und Arbeitsmaterialien.
Kommunikation
Keine Kommunikation. Somit gibt’s auch keine Probleme, denn alles wird unter den Teppich gekehrt.
Interessante Aufgaben
Wenn man ein Stück weit lebensmüde ist, ist es der perfekte Job. Arbeitssicherheit wird „nicht“ groß geschrieben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
.......
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstrukturierung des Unternehmens
Wechsel der meisten Führungspositionen
Sinnvolle Investionenen ins Unternehmen, außer in Firmenwagen
Mitarbeiter mit ins Boot holen und auch die Zufriedenheit hinterfragen
Mehr an Alle denken anstatt nur in die eigene Tasche zu wirtschaften, schließlcih besteht das Unternehmen nicht nur aus einigen Anzugträgern
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht als Recht, Unstimmigkeiten werden nicht geklärt und man wird hingehalten. Versprochenes wird nicht eingehalten oder es wird vertröstet. Man scheut die Konfrontation und sizt nur all zu gerne Sachen aus und hofft das sich Probleme in Luft auflösen.
Image
Man hält sich selbst für den Größten und Besten.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Schwaches Gehaltsniveau, außer man zählt zum elitären Kreis der Unternehmensführung, dafür ist Geld da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele alte Geräte, aber man versucht nach außen hin "grün" zu wirken
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene schwebt über allem und ist unantastbar. Zum größten Teil sind die Posten mit Fehlbesetzungen versehen, da man sich von ganz oben gerne Marionetten züchtet, die nur den eigenen Willen als verlängerten Arm ausführen ohne Widerworte zu geben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte sind allesamt veraltet, dies zieht sich wie ein roter Faden durch das komplette Unternehmen. Vom Hochregal über Stapler bishin zu den Computern. Aussnahmen sind die Firmenfahrzeuge der Obrigkeiten, die sind immer uptodate und dafür ist immer Geld da.
Kommunikation
Nicht vorhanden, wichtige Infos werden bewusst zurück gehalten und die Mitarbeiter im Unwissenden gelassen, versprochende Besprechungen werden nicht wahrgenommen, Kritikscheu
Gleichberechtigung
Die Lieblinge werden massiv bevorzugt und haben Sonderrechte
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Schlimm- schlimmer- Thomas Eisenhandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzt werden ohne Sinn und Verstand ohne Befähigung ernannt und in Pisitionen gelobt!
Image
Der gute Name schwindet immer mehr!
Karriere/Weiterbildung
Angelernte schulen Neue Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal!!
Arbeitsbedingungen
Alles zusammengeschustert und am Bedarf vorbei.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade das die Zeit vorüber ist!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Freundlicher und respektvoller Umgang untereinander auf allen Ebenen.
Image
Gutes, familiäres Unternehmen. Im Markt anerkannt und geschätzt.
Work-Life-Balance
Kann jeder für sich selber entscheiden. Flexible Zeitmanagment.
Karriere/Weiterbildung
Führungposten sind begrenzt, aber für jeden erreichbar.
Weiterbildung wird regelmäßig angeboten und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Über dem Branchendurchschnitt (siehe Kununu). Leistung wird honoriert. Sozialleistungen angeboten.
Mehr geht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, aber kein ÖKO-Betrieb.
Soziale Verantwortung ausgeprägt. Unterstützung von diversen Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Man kann im Leben nicht jeden lieb haben, aber mit jedem sehr gut zusammenarbeiten und erhält immer (fast) Unterstützung wenn notwendig.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen arbeiten nach Renteneintritt noch weiter oder Teilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang. Tür steht immer offen. Auch für private Themen.
Arbeitsbedingungen
Schickes, klimatisiertes Büro. Modernes Equipment. Gleitzeit. Gute Sozialleistungen.
Kommunikation
Das eine oder andere könnte man besser machen. Aber nach oben ist immer Luft.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich geschätzt. Egal ob Betrieb, Verwaltung, w*m. Jung/Alt.
Interessante Aufgaben
Jeder kann Projekte/Aufgaben übernehmen und selbständig ausführen.
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Habe noch nie in einer so schlechten Firma gearbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Einarbeitung, schlechtes Equipment
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die Arbeiter denken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thomas - Eisenhandel durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Thomas - Eisenhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thomas - Eisenhandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.