nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloser Parkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Mitarbeiterbindung bzw. zufriedene Mitarbeiter interessieren nicht.
Verbesserungsvorschläge
mit der Zeit gehen. Die Mitarbeiter kommen nicht mehr wegen dem Namen. 27 Tage Urlaub sind nicht mehr zeitgemäß. Kein Homeoffice, keine Gleitzeit in der heutigen Arbeitswelt einfach nicht mehr möglich. So bekommt man keine guten Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Das Bürogebäude fällt bald auseinander. Die Teppiche sind 30 Jahre alt und riechen auch so.
Kommunikation
gibt es nur selten. Ich habe meinen Chef die ganzen Jahre nicht gesehen. Immer nur in meetings per PC.
Kollegenzusammenhalt
geht ganz gut. Die Firma produziert durch Ungleichbehandlung den Frust unter den Kollegen automatisch.
Work-Life-Balance
gibt es nicht. Man darf nur arbeiten. Gleitzeit nicht vorhanden. Keine Stechuhr. Kein Home Office und das im Jahr 2024.
Vorgesetztenverhalten
kein Kontakt, ist vielleicht auch besser. Eine eigene Meinung ist nicht erwünscht. Lob gibt es sowieso nicht. Anerkennung auch nicht. Wer keine Vorwürfe bekommt, arbeitet wahrscheinlich gut und dies ist dann das Lob.
Interessante Aufgaben
kaum vorhanden. Man kann nur abarbeiten und hat somit keine Zeit mal etwas zu recherchieren.
Gleichberechtigung
gibt es nicht. Ossis werden immer noch benachteiligt. Gibt keinen Tarifvertrag.
Umgang mit älteren Kollegen
wenn die älteren Kollegen die Leistung nicht mehr bringen, werden sie entlassen.
Arbeitsbedingungen
Heizung fällt oft aus, Fenster undicht, keine höhenverstellbaren Schreibtische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden. Dienstrad wird nur als Gehaltsumwandlung angeboten. Altersvorsorge wird nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
monatelange Gespräche und dann werden Erhöhungen auf Jahre aufgeteilt um wieder Geld zu sparen. Sonderzahlungen werden bereits nach 5 Krankheitstagen anteilig gekürzt. Ob dies gesetzlich zulässig ist, interessiert keinen.
Image
inzwischen sehr schlecht. Viele Mitarbeiter gehen, weil die Bedingungen woanders viel besser sind. Die guten Leute sind daher weg.
Karriere/Weiterbildung
auf eigene Kosten ok. Es wird abgewogen, ob die Weiterbildung im Unternehmen benötigt wird.