Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei thomas gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gibt es nur selten. Ich habe meinen Chef die ganzen Jahre nicht gesehen. Immer nur in meetings per PC.
geht ganz gut. Die Firma produziert durch Ungleichbehandlung den Frust unter den Kollegen automatisch.
gibt es nicht. Man darf nur arbeiten. Gleitzeit nicht vorhanden. Keine Stechuhr. Kein Home Office und das im Jahr 2024.
kein Kontakt, ist vielleicht auch besser. Eine eigene Meinung ist nicht erwünscht. Lob gibt es sowieso nicht. Anerkennung auch nicht. Wer keine Vorwürfe bekommt, arbeitet wahrscheinlich gut und dies ist dann das Lob.
kaum vorhanden. Man kann nur abarbeiten und hat somit keine Zeit mal etwas zu recherchieren.
Das Bürogebäude fällt bald auseinander. Die Teppiche sind 30 Jahre alt und riechen auch so.