Thomas 

Magnete 

GmbH

Bewertung

Zunächst einmal: Vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn du uns mehr als kritisch gegenüberstehst! Ohne zu wissen, was dich genau zu deiner Haltung bewegt hat, ist es natürlich schwer, das zu kommentieren. Wir wollen nichts schönreden und ich glaube dir, dass du negative Erfahrungen gemacht hast. Ob sich diese allerdings auf das gesamte Unternehmen übertragen lassen – da habe ich begründete Zweifel. Aus unserer wirklich vertrauensvollen und guten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und vielen Feedbacks von Kolleginnen und Kollegen ergibt sich ein differenzierteres Bild. Klar gibt es bei uns Verbesserungspotenziale – auch wir sind nur ein Unternehmen, in dem Menschen arbeiten. Aber eben immer im gemeinsamen Bestreben, besser zu werden und aufeinander zu achten. Meiner Wahrnehmung nach nehmen die meisten unserer Kolleginnen und Kollegen unsere Workshops beispielsweise als Bereicherung wahr. Und anders als du es darstellst, ist mobiles Arbeiten überall da, wo es möglich ist, längst gelebte Praxis – dazu gibt es keine zwei Meinungen. Erst recht soll niemand „mundtot“ gemacht werden – wir stehen geschlossen zu unseren Werten „Ehrlichkeit“, „Mut“ und „Helfen“. Vehement möchte ich auch deinem Eindruck widersprechen, dass wir beim Gehalt keine Gleichberechtigung walten lassen: Jede Bewerberin und jeder Bewerber gibt bei der Bewerbung ein Wunschgehalt an. Wenn das nicht mit unserem Stellenprofil zusammenpasst, wird verhandelt. Aber niemals hat das Geschlecht Einfluss auf die Bezahlung. Übrigens auch nicht auf die Frage, ob man für eine Führungsposition in Frage kommt. Richtig ist zwar, dass – wie in vielen anderen Technikunternehmen – bei uns weniger Frauen als Männer Führungspositionen bekleiden, zumindest noch. Wir engagieren uns aber dafür, dies zu ändern, etwa im Rahmen unserer Ausbildungen oder unseren Recruiting-Aktivitäten.
Ich hoffe, du kannst zumindest einige meiner Punkte nachvollziehen. Und ich würde mir wünschen, dass du das direkte Gespräch suchst. Sei es mit dem Betriebsrat oder (selbstverständlich vertraulich!) mit uns von der Personalabteilung. Vielleicht können wir gemeinsam etwas bewegen. Ich würde mich freuen!

Viele Grüße
Michael Hofmann
Director HR