Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thomas Magnete die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 179 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer sich an die Arbeitszeiten hält/ halten kann, der hat eine
Manchmal erweckt es den Eindruck, dass eine Kombination aus Planlosigkeit, Überforderung und Abgehoben sein waltet.
da man motiviert ist, muß man selbst ein bisschen aufpassen, sich nicht über das gesunde Maß hinaus zu verausgaben
Hier muss ich mich den Vorschreibern in jedem Punkt anpassen.
Arbeitsatmosphäre war mal gut aber durch diese Vorgesetzten, welche in einigen Abteilungen mit Grinsen und Friendship Allüren, gemeinsamen Unternehmungen von dem Unwissen ablenken, leider nicht so gut .
Mitarbeitergespräche werden nicht ernst genommen, maximal für 2Std. Dann erfolgt ein unangebrachtes Grinsen und alles beim Alten. Entsprechend finden dann keine vertraulichen nur noch oberflächliche Gespräche statt.
Da muss etwas passieren!
Es gibt auch fachkompetente Kollegen, mit denen man gerne zusammenarbeitet bei Thomas.
Ganz tolle Mitarbeiter.
Untereinander top, von "oben" nach "unten" schlecht, bis gar nicht vorhanden