193 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
193 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
161 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Thomas Magnete GmbH Bewertungen
Thomas
Magnete
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit einem großartigen Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Thomas Magnete GmbH in Herdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance wird großgeschrieben: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, machen es einfach, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Die Benefits, wie [z.B. Gesundheitsprogramme, Zuschüsse für Weiterbildungen, Team-Events etc.], runden das Ganze ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr sauber, super Kollegen, allerdings eine verbesserungswürdige Kommunikation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Thomas Magnete in Herdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, der Lohn kommt sehr pünktlich, tolle Kollegen im Team, Flexibilität bei Notfällen, Betriebsrat der mit Rat und Tat zur Seite steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das teilweise abwertende Verhalten und die fehlende Menschlichkeit bei einigen der Vorgesetzten.
Vorhandene Potenziale und Ideen werden durch steife Prozesse und langwierige Entscheidungswege regelrecht vernichtet.
Die Ehrlichkeit und Direktheit wird nicht gelebt.
Das ging schon mal besser in der Vergangenheit.
Verbesserungsvorschläge
Der Kontakt der "hohen Herren" zur Basis sollte regelmäßiger stattfinden und die Stimmen derer, die jeden Tag für die Umsetzung der von anderen Ebenen gesetzten Ziele kämpfen, besser gehört werden. Denn es ist wie überall , wo Erfolg eine Rolle spielt: nicht die Häuptlinge alleine verantworten einen Sieg. Hier sind Kämpfer gefragt, die auch unter schwierigen Bedingungen zusammenhalten und vertrauensvoll ihrem Häuptling vertrauen können.
Image
Leider absteigend.
Work-Life-Balance
Wer sich an die Arbeitszeiten hält/ halten kann, der hat eine
Karriere/Weiterbildung
Wer in bestimmten Kreisen "förderungswürdig" erscheint, wird gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal erweckt es den Eindruck, dass eine Kombination aus Planlosigkeit, Überforderung und Abgehoben sein waltet.
Kommunikation
Untereinander top, von "oben" nach "unten" schlecht, bis gar nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzend und motivierend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thomas Magnete GmbH in Herdorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
da man motiviert ist, muß man selbst ein bisschen aufpassen, sich nicht über das gesunde Maß hinaus zu verausgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Defizite in manchen Bereichen - starke Bemühungen erkennbar, diese zu verbessern
Arbeitsbedingungen
es wird daran gearbeitet
Gleichberechtigung
Wenig weibliche Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top Firma und Kollegen, Flop Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thomas Magnete in Herdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeite sehr gerne bei Thomas und hoffe das sich in den Hierarchien etwas ändert.
Anonyme Vorgesetzten Bewertungen.
Top Arbeitgeber, liebe hilfsbereite Mitarbeiter und die Arbeitsbedingungen sind ebenfalls nicht zu toppen.
Dass die Büros dank Kollegen im mobilen Arbeiten nicht so voll sind,kann man besser arbeiten vor Ort und sich konzentrieren.
Kantine ist ebenfalls super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Thema Vorgesetzte, wer schleimt der bleibt. Fluktuation von guten Mitarbeitern mit viel Know-how.
Verbesserungsvorschläge
Hier muss ich mich als langjähriger und zufriedener Mitarbeiter anschließen.
Ganz klar:
Vorgesetzenthema mal unter die Lupe nehmen und die Vorgesetztenbewertungen ernst nehmen.
Da muss was passieren damit man wieder eine Einheit wird und alle an einem Strang ziehen und Thomas leben und wir so gemeinsam durch die Krise kommen.
Schulungen nicht nach Gießkannenprinzip,nur wo es Sinn macht. Wie auch der/die Vorredner: Es ist sonst Zeitverschwendung und Mitarbeiter werden vom Arbeiten abgehalten, hier auch an den Feierabend denken was Schulungen betrifft.
Abteilungen neu aufstellen,
Hierarchien viel flacher gestalten, Leute die vom Wissen und Team her passen einstellen.
Bitte keine Lückenfüller mehr ,die mitgetragen werden.
Mehr Leute ins mobile Arbeiten, dann ist es ruhiger in den Büros und mehr Platz auf dem Parkplatz und den Besprechungsräumen.
Kompetenzen den neuen, unwissenden Mitarbeitern nicht nach Symphatie geben, sondern nach Leistung und Erfahrung und die alten und ehrlichen mit viel Know How bleiben einfach auf der Strecke. Diskussionen mit Vorgesetzten sinnlos.
Arbeitsatmosphäre
Hier muss ich mich den Vorschreibern in jedem Punkt anpassen.
Arbeitsatmosphäre war mal gut aber durch diese Vorgesetzten, welche in einigen Abteilungen mit Grinsen und Friendship Allüren, gemeinsamen Unternehmungen von dem Unwissen ablenken, leider nicht so gut .
Mitarbeitergespräche werden nicht ernst genommen, maximal für 2Std. Dann erfolgt ein unangebrachtes Grinsen und alles beim Alten. Entsprechend finden dann keine vertraulichen nur noch oberflächliche Gespräche statt.
Da muss etwas passieren!
Es gibt auch fachkompetente Kollegen, mit denen man gerne zusammenarbeitet bei Thomas.
Ganz tolle Mitarbeiter.
Image
Dank der Fluktuation in einzelnen Abteilungen aufgrund der Vorgesetzten nicht mehr gut. Sehr schade, denn es ist eine gute Firma. Aber durch so Leute leidet das Image.
Work-Life-Balance
Viele Leute sind am Ende. Zuviel Stress dank schlechter Führung und Inkompetenz, schlecht aufgeteilte Arbeit.
Striktes Feierabend machen führt zur Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Hier schließe ich mich an.
Weiterbildung ja aber nur wenn man es anwenden kann .
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut.
Leider wird offen in Mitarbeitergesprächen über das Gehalt anderer Kollegen kommuniziert durch den Vorgesetzten und deren Wechsel oder Neubesetzung.
So entsteht dann auch Unruhe.
Da haben die vielen Vorgesetzten Workshops nichts gebracht was das Verhalten und Führen von Teams angeht.
Kollegenzusammenhalt
Wird durch die Arbeitsatmosphäre leider kaputt gemacht. Aber das liegt an den Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt war mal besser.
Neue Kollegen nehmen sich sehr viel raus was bei Vorgesetzten anscheinend sehr gut ankommt und entsprechend belohnt wird durch aufsteigende Kompetenzen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut aktuell.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei der Firma sind sehr gut .
Es gibt 30 Tage Urlaub, Sozialleistungen, Obstkorb, Getränke, manche Kollegen haben mobiles Arbeiten, Sportkurse werden angeboten und ein Arzt ist ab und an vor Ort.
Top Arbeitgeber und zu empfehlen.
Kommunikation
Kommuniziert wird, Infos fließen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Firma mit viel Potenzial wenn sich bald was ändert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thomas Magnete GmbH in Herdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung in der Schicht. Es ist schwierig als ein neuer Mitarbeiter Fuß zu fassen. Vorarbeiter mit wenig bis keine Kenntnisse.
Image
Man hört immer wieder Mitarbeiter die unzufrieden sind.
Work-Life-Balance
Zusatz Schichten sind freiwillig. Arbeitszeiten werden eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Finde ich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma Thomas ist sehr umweltbewusst. Leider kann man das nicht über alle Mitarbeiter sagen. Fängt schon beim Müll trennen an.
Kollegenzusammenhalt
Man hat durch die Gruppenbildung innerhalb der Schicht wenig Zusammenhalt. Vieles wird lieber verschwiegen und so hingenommen damit man keine Diskussionen führen muss. Teamleiter leben es allen vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma kümmert sich bestens um älteres Personal. Jedoch sind jüngere Mitarbeiter sichtlich genervt weil manches dann mal nicht nach deren Tempo geht.
Vorgesetztenverhalten
Leider habe ich das Gefühl, dass meine Vorgesetzten sich stets von Problemen fern halten. Sie wollen nur ihre 8 Stunden schaffen und nach Hause fahren.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut! Am meisten die Sauberkeit.
Kommunikation
Immer wieder gibt es Einträge im internen Intranet von der Geschäftsführung und Betriebsrat.
Gleichberechtigung
Bei Thomas lebt man "Mensch ist Mensch"
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Firma mit Werten jedoch ohne gute Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thomas Magnete GmbH in Herdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet leider unter der mangelnden Kompetenz mancher Führungskräfte. Hier reichen definitiv keine Vorgesetzten-Beurteilungen die jährlich stattfinden. Unbedingt muss die HR aktiv in die Produktionshallen rein und mit den Mitarbeitern dort sprechen. Es besteht in Handlungsbedarf. Vorgesetzte sind Teamleiter jedoch haben diese überhaupt keine Kompetenz über div. Anlagen , ebenso werden an komplexen Anlagen sehr einfache Produktionshelfer eingesetzt. Für jemanden der seit Jahren in dieser Firma arbeitet absolut Unverständlich wie dies toleriert wird. Diese Themen führen dazu dass gute Mitarbeiter den Rücken zu der Firma drehen. Die HR ist für Mitarbeiter aus anderen Standorten absolut nicht erreichbar. Hier muss die HR selbst aktiv werden.
Image
Die Firma Thomas ist nach wie vor ein sehr guter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance leidet ehrlicherweise unter der Arbeitsbelastung am Wochenende. Jedoch ist die Wochenendarbeit freiwillig. Eventuell ist die Wochenendarbeit auch "selfmade" wegen den oben genannten Punkten.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird den Mitarbeitern sehr viel ermöglicht. Gerne weiter so.
Gehalt/Sozialleistungen
Einen Punkt Abzug gibt es hier wegen der geringen Zuschlägen für die Produktionsmitarbeiter an den Wochenenden. Andere Abteilungen wie Service/Logistik kriegen deutlich bessere sogenannte "Bereitschaftszuschläge" ohne in der Firma anwesend zu sein. Gute Leistung sollte wie früher wieder besser belohnt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt / Sozialbewusstsein wird bei der Firma Thomas Magnete sehr groß geschrieben. Hier gibt es nichts auszusetzen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war früher etwas besser. Neue Mitarbeiter müssen unbedingt besser und effektiver in die Teams eingebunden werden. Jedoch mangelt es hier erneut an Führungskompetenz in einigen Abteilungen. Manche Mitarbeiter der automatisieren Anlagen weigern sich einfache Tätigkeiten zu erledigen, weshalb extra zusätzliches Personal eingestellt wird. Sehr schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter und respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben wenig fachliche Kompetenz ( gilt nicht für alle Standorte/Bereiche). Konflikten geht man aus dem Weg. Leider ist es nicht das was die Firma zurzeit braucht. Wir brauchen definitiv mehr Struktur , bessere Regeln und Vorarbeiter die Arbeitsschritte und Prozesse besser überwachen. Um es noch klarer und Volksmundgerecht auszudrücken sind die Vorgesetzten etwas zu "lasch" & eventuell auch nicht die zeitgerechten Vorgesetzen, denn wir brauchen klare Strukturen und Regeln in diesen herausfordernden Zeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Firma tut wirklich alles das die Arbeitsbedingungen sehr gut sind. Absolut Lobenswert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut gestaltet. Die Führungsebene kommuniziert sehr oft über den Firmeninternen Blog. Hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt !
Gleichberechtigung
Top! Hier gibt es nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben
Es gibt Interessante Tätigkeiten im Unternehmen. Wenn man ein guter Mitarbeiter ist wird man auch relativ oft für solche Tätigkeiten eingetragen.
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TOP Arbeitgeber mit toller Belegschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Thomas Magnete GmbH in Herdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu den Standards wie Kaffee, Obst und Wasser gibt es bei Thomas eine Vielzahl an Leistungen - u.a. private Zusatzversicherungen für Vorsorgeuntersuchungen, Mitarbeitervorteile.
Grundsätzlich wirst Du gefordert und gefördert. Alles in allem ein guter Mix :-)
Ich habe 8,5 Jahre sehr gerne bei/für Thomas gearbeitet!
Verbesserungsvorschläge
Frühzeitiger Informationsfluss von oben nach unten um dem Thema Flurfunk keine unnötige Energie zu geben.
Der Flurfunk beeinflusst auch die Perfomance der Mitarbeiter extrem...
Es geht immer mehr in ein Konzern-Denken über.
Kurze Entscheidungswege und Zeiten werden ausgebremst von aufgeblasenen Prozessen. Fehlende Flexibilität bremst die Organisation und somit die Kundenbedürfnisse - darunter kann auch die Kundenzufriedenheit leiden.
Arbeitsatmosphäre
ein offener Umgang miteinander wird gelebt
Work-Life-Balance
man hat alle Möglichkeiten Beruf und Familie zu vereinen
Karriere/Weiterbildung
das Angebot ist groß
Gehalt/Sozialleistungen
Ich möchte mich nicht beschweren.
Jeder ist für die Verhandlung seines Gehaltes und das erreichte selbst verantwortlich, deshalb hat das "Meckern" über zu wenig Geld immer ein gewisses Geschmäckle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hohes Verantwortungsbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
sowohl abteilungsintern wie auch übergreifend gut
Vorgesetztenverhalten
respektvolle Begegnung auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung. Um sich zu Hause einen mobilen Arbeitsplatz einzurichten gibt es zudem alle drei Jahre einen kleinen Zuschuss
Kommunikation
Ein regelmäßiger Austausch mit den Kollegen und dem Vorgesetzten findet statt. Themen/Informationen, welche ich zur Erledigung meiner Arbeit wissen musste, wurden unaufgefordert kommuniziert.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiches Aufgabengebiet, daher sehr kurzweilig
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit fairen Konditionen und angenehmer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Thomas Magnete in Herdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr persönlich und offen
Work-Life-Balance
Gute Möglichkeiten Beruf und Familie/Privatleben zusammenzubringen durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, etc.
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Weiterbildungsbudget für Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Verantwortungsbewusstsein für die eigenen Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll und ehrlich
Kommunikation
Alle Mitarbeiter, egal welcher Position, sind sehr hilfsbereit und freundlich
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der JUNGE Head Of in Value Stream 2 kennt die Werte "Mut, Helfen und Ehrlichkeit" nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Thomas Magnete in Herdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte beachtet ! Wenn nur Einer entscheidet wird er immer nur Mitarbeiter nehmen die Ihm genehm sind, somit entsteht eine Pyramide von Ja sagern, die weder widersprechen noch andere Ideen einbringen. Das HR sollte sich da mehr einbringen und auch mal den Head Of überstimmen.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl der direkte Vorgesetzte nichts dafür kann, ist der indirekte so unfähig
Image
Leicht angekratzt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen nur diejenigen die Vitamin B. haben, alle anderen gehören nicht dem Kreis der bevorzugt behandelt werden. Auch wenn 10 Mitarbeiter sagen würden, dieser Mitarbeiter sollte den Job bekommen, entscheidet der Head Of alleine.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Gut
Kollegenzusammenhalt
Leute werden gegeneinander ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Der Head Of Value Stream 2 versucht mit seinen Wöchentlichen "Hi, läuft alles Gut bei euch?" einen auf Interessiert zu tun, doch in Wahrheit ist es nur Bla Bla Bla..
Kommunikation
Ist in den letzten Jahren schlechter geworden. Die Gruppensitzungen sind nur sporadisch und nicht transparent genug, um Mitarbeiter einbeziehen zu lassen.
Interessante Aufgaben
Da viele verschiedene Linien ist die Tätigkeit nicht immer so stupide.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leistung zweitrangig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Thomas Magnete in Herdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger möchtegern Global Player mehr regionaler Arbeitgeber.
Image
Ehemals hoch angesehener Arbeitgeber in der Region. Hat sein Image im Rahmen einer wirklich nötigen Neuorganisation (leider bei gleichzeitiger Aufgabe seiner Grundwerte Ehrlichkeit, Mut und helfen) sehr stark beschädigt.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Linientreue
Vorgesetztenverhalten
Ein elitärer Trupp Linientreuer Ja-Sager
Kommunikation
Verlogen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 210 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thomas Magnete durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Thomas Magnete als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 210 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 210 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thomas Magnete als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.