Thomas 

Magnete 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für dein Feedback. Es freut mich sehr, dass du Thomas als einen guten Arbeitgeber wahrnimmst!
Deine Bitte, dass die „oberste Leitung“ regelmäßiger in der Fertigung unterwegs sein sollte, gebe ich gerne weiter.
Deinen Kritikpunkt bzgl. des Gehalts kann ich leider nicht nachvollziehen und muss vor allem dem Punkt zu dem Gender-Pay-Gap widersprechen. In unserem Bewerbungsverfahren, sowohl intern als auch extern, ist das Feld „Gehaltsvorstellung“ ein Pflichtfeld und kann nicht übersprungen werden. Vor jedem Gespräch sind die jeweiligen Gehaltsvorstellungen also im Vorfeld klar und wir geben bewusst jedem Kandidaten/jeder Kandidatin die Möglichkeit, ihren Gehaltswunsch klar zu kommunizieren. Es kann natürlich sein, dass die Stelle das angegebene Gehalt nicht wiedergibt und man somit in Verhandlung gehen muss. Hier spielt für uns allerdings alleinig die Position und deren Aufgaben eine Rolle und in keinem Fall das Geschlecht. Im Produktionsbereich haben wir – selbstverständlich unabhängig des Geschlechts – Lohngruppen, aus der sich die jeweilige Bezahlung ergibt.
Generell gilt auch für den Punkt Gleichberechtigung: Wir machen in der Besetzung der Stellen keinen Unterschied nach Mann oder Frau.
Wenn du das Gefühl hast, dass du wegen deines Geschlechts benachteiligt wirst, so bitten wir dich unbedingt, dich an eine Vertrauensperson aus unserem Unternehmen (HR, Betriebsrat oder Gleichstellungsbeauftragte) zu wenden.

Viele Dank und viele Grüße
Michael Hofmann
Director HR