Firma mit Werten jedoch ohne gute Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet leider unter der mangelnden Kompetenz mancher Führungskräfte. Hier reichen definitiv keine Vorgesetzten-Beurteilungen die jährlich stattfinden. Unbedingt muss die HR aktiv in die Produktionshallen rein und mit den Mitarbeitern dort sprechen. Es besteht in Handlungsbedarf. Vorgesetzte sind Teamleiter jedoch haben diese überhaupt keine Kompetenz über div. Anlagen , ebenso werden an komplexen Anlagen sehr einfache Produktionshelfer eingesetzt. Für jemanden der seit Jahren in dieser Firma arbeitet absolut Unverständlich wie dies toleriert wird. Diese Themen führen dazu dass gute Mitarbeiter den Rücken zu der Firma drehen. Die HR ist für Mitarbeiter aus anderen Standorten absolut nicht erreichbar. Hier muss die HR selbst aktiv werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut gestaltet. Die Führungsebene kommuniziert sehr oft über den Firmeninternen Blog. Hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt !
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war früher etwas besser. Neue Mitarbeiter müssen unbedingt besser und effektiver in die Teams eingebunden werden. Jedoch mangelt es hier erneut an Führungskompetenz in einigen Abteilungen. Manche Mitarbeiter der automatisieren Anlagen weigern sich einfache Tätigkeiten zu erledigen, weshalb extra zusätzliches Personal eingestellt wird. Sehr schade.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance leidet ehrlicherweise unter der Arbeitsbelastung am Wochenende. Jedoch ist die Wochenendarbeit freiwillig. Eventuell ist die Wochenendarbeit auch "selfmade" wegen den oben genannten Punkten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben wenig fachliche Kompetenz ( gilt nicht für alle Standorte/Bereiche). Konflikten geht man aus dem Weg. Leider ist es nicht das was die Firma zurzeit braucht. Wir brauchen definitiv mehr Struktur , bessere Regeln und Vorarbeiter die Arbeitsschritte und Prozesse besser überwachen. Um es noch klarer und Volksmundgerecht auszudrücken sind die Vorgesetzten etwas zu "lasch" & eventuell auch nicht die zeitgerechten Vorgesetzen, denn wir brauchen klare Strukturen und Regeln in diesen herausfordernden Zeiten.
Interessante Aufgaben
Es gibt Interessante Tätigkeiten im Unternehmen. Wenn man ein guter Mitarbeiter ist wird man auch relativ oft für solche Tätigkeiten eingetragen.
Gleichberechtigung
Top! Hier gibt es nichts auszusetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Guter und respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Firma tut wirklich alles das die Arbeitsbedingungen sehr gut sind. Absolut Lobenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt / Sozialbewusstsein wird bei der Firma Thomas Magnete sehr groß geschrieben. Hier gibt es nichts auszusetzen
Gehalt/Sozialleistungen
Einen Punkt Abzug gibt es hier wegen der geringen Zuschlägen für die Produktionsmitarbeiter an den Wochenenden. Andere Abteilungen wie Service/Logistik kriegen deutlich bessere sogenannte "Bereitschaftszuschläge" ohne in der Firma anwesend zu sein. Gute Leistung sollte wie früher wieder besser belohnt werden.
Image
Die Firma Thomas ist nach wie vor ein sehr guter Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird den Mitarbeitern sehr viel ermöglicht. Gerne weiter so.