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Thomas 
Philipps 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
(Märkte)
Bewertung

Schlimmer geht Immer

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Thomas Philipps in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsfeier da zahlt er wenigstens das Essen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chef ist abgehoben ohne Ende und lässt es alle anderen spüren. Es gibt kein gutes Wort bei der Arbeit, kein Lob, keine Anerkennung. Stattdessen wird man nur angemeckert, angepöbelt und zusammengefalltet.
Kommunikation ist NULL. Die Mitarbeiter werden als absolut unfähig dargestellt und auch so behandelt. Das Schlimmste ist, dass sogar die Kunden sowas auf der Verkaufsfläche mitbekommen, wie der Chef die Mitarbeiter behandelt.
Ich habe bis jetzt noch nie bei der Arbeit weinende Menschen gesehen, aber hier ziemlich oft. Man wird ohne vorherige Zustimmung für die 10–11 Stunden Schicht eingeteilt. Die Zeiten werden auf dem Dienstplan vom AG eigenhändig geändert, so dass man wieder laufen muss um die Sachen hinterzufragen wieso weshalb warum. Irgendein Ausgleich nachher – Fehlanzeige. Es wird alles zu dem besten von Arbeitgeber gemacht und getan, Mitarbeiter hat nichts zu melden.
Ach ja und bloß nicht krank werden, da muss man sich sowas am Telefon anhören, was ich nicht mal hier verfassen möchte.
Und wenn man sich entscheidet zu gehen, werden Stillschweigend noch irgendwelche Vertragsstraffen in unterschiedlichen Formen verhängt. Stundenzettel verschwinden und sind nicht mehr auffindbar und all solche Späße werden hier betrieben. Alles in einem: es war bis jetzt der schlechteste Arbeitgeber, bei dem ich je gearbeitet habe.
Eine gute Rechtsschutzversicherung ist Gold Wert, wenn man hier arbeitet.
Ach ja und der Arbeitgeber hat natürlich für alles eine "Begründung" bereit. Siehe unten.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber soll endlich mal lernen, dass es sich um die lebendigen Wesen bei den Mitarbeitern handelt und nicht um Roboter. Ein Lob ab und zu wäre hilfreich, aber man kennt ja nicht mal was das ist.

Arbeitsatmosphäre

Negativ

Kommunikation

Findet absolut nicht statt. Muss man immer hinterherrennen und nicht mal dann.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen versuchen zusammenzuhalten. Trotzdem wird gerne gegeneinander gearbeitet.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber weiß nicht mal was das ist. Rücksicht – völlige Fehlanzeige.

Vorgesetztenverhalten

Informationen werden aus jeder dreckigsten Ecke gesammelt – aber bloß nicht bei der betroffenen Person. Standard Spruch – "die kriegen sich schon wieder ein" Ein NoGo!

Interessante Aufgaben

Gibt es aber nachher wird alles schlecht geredet.

Gleichberechtigung

Ja die "existiert" aber nur dann, wo die Frauen schweren Sachen schleppen müssen.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut keine Rücksicht auf ältere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Alles alt, staubig, dreckig einfach Katastrophe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier weiß man nicht was das ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen?-was ist das?! Gehalt nur bei Überstunden ok ansonsten miserabel. Elektronische Zeiterfassung fehlt dadurch fallen so viele Stunden unter den Tisch.

Image

Image ist komplett für den Eimer besonders in Elmshorn aber auch schon weit außerhalb. Man hat überwiegend unzufrieden Kunden und Mitarbeiter die überfordert sind.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nicht, Aufstiegschancen gibt es nicht

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas BellgrauFilialleiter

Vielen Dank für das unehrliche Feedback!
zu Punkt 1) Wir wollen die Getränke nicht vergessen, ebenso auch nicht die Bowlingabende oder Theater- und Discobesuch, unser Sommerfest usw.
zu Punkt 2) Wer genau zuhört, vernimmt auch das Lob und ohne Grund wird keiner kritisiert!
Selbst meine Vollzeitkräfte arbeiten abzüglich Pause maximal 8,5 Stunden - es gab eine Ausnahme, die lieber das Geld verdiente( ca. 48000,- im Jahr ) als Vorschläge zur Arbeitszeitverringerung anzunehmen!
Zum Thema Krankmeldung, da gibt es eine Betriebsanweisung zu, einfach und verständlich!
Wer wirklich krank ist( ich musste mich schon beschimpfen lassen, weil ich Mitarbeiter aus Rücksichtnahme nach Hause geschickt habe ), hat auch nix zu befürchten - ausgenommen waren die Fälle, die lieber renovierten, als sich auszukurieren!
Wer sich nix zu schulden kommen lässt, erhält auch keine Vertragsstrafe, sondern werden wie beim letzten Teamevent gerne mit eingeladen!
Zumindest in meinen Unterlagen, sofern ich sie denn bekomme, sind die Stundenzettel vollständig und ich konnte sie auf Verlangen vorzeigen!
zu Punkt 4) Jeder einzelne, ist ein Teil der Arbeitsatmosphäre und auch dafür mit verantwortlich!
zu Punkt 5) Viele Aufgaben sind wiederkehrend und einer Routine ausgesetzt, Abweichungen oder Anweisungen werden klar kommuniziert!
zu Punkt 7) Meine Mitarbeiter arbeiten im Schichtbetrieb und das in regelmäßigen Wechseln, ebenso bekommen die Mitarbeiter regelmäßig Samstags frei und Frei-/Terminwünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt!
zu Punkt 8) Ich habe viele Sprüche, aber der war mir neu!
zu Punkt 10 und 11) Wer fragt, dem wird geholfen und auch nicht verwehrt, alle machen dasselbe und bekommen bei Bedarf Hilfe, egal ob m/w/d alt oder jung!
zu Punkt 12) Auch für die Sauberkeit ist jeder Mitarbeiter mit verantwortlich - auch der Verfasser der Kritik!
Außerdem gibt es die Filiale erst 2,5 Jahre und dementsprechend gab es neue Elektrostapler, Elektrohubwagen und mittlerweile Touchscreen-Kassen!
zu Punkt 13) Bitte in der Kinderpsychologischen Einrichtung, der Kleinkunstbühne oder bei Veranstaltern von Aktivitäten für einen guten Zweck nachfragen!
zu Punkt 14) Alle Mitarbeiter verdienen über Mindestlohn!
Alle Mitarbeiter führen, bis zur Einführung der elektronischen Erfassung, ihre Stundenzettel selbst und werden nur auf Korrektheit überprüft!
zu Punkt 16) Hier haben sich schon etliche Mitarbeiter, höhere Stundenverträge oder Positionen erarbeitet!

Aber gerne werde ich weiter an mir arbeiten - denn auch ich bin nicht perfekt und das meine ich ernst!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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