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Thomas 
Philipps 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
(Märkte)
Bewertungen

66 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Man hat Angst Krankenschein zu machen. Lohn okay , kann immer mehr sein.

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thomas Philipps in St. Ingbert gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Recht gute Bezahlung mit Tankgutschein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann keine Komplimente geben.

Verbesserungsvorschläge

Familienbezogener sein.
Auf seine Mitarbeiter achten.

Gleichberechtigung

Viele haben samstags frei.. die mit Kinder müssen darum betteln samstags frei zu bekommen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlechter atbeitgeber

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thomas Philipps Goch in Goch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Garnichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Am besten ein neuen einstellen!

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur grauenhaft am liebsten kein stern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Für die Arbeit viel zu wenig Geld

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thomas Philipps GmbH & Co. KG in Zella-Mehlis gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr persönlich und freundlich. Geht auf Wünsche der Mitarbeiter ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter einstellen für das Pensum an Arbeit und wenn das nicht geht höhere Bezahlung für die die da sind damit sie für den hohen Arbeitsaufwand auch richtig entlohnt werden und motiviert bleiben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Spitzen Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thomas Philipps GmbH & Co. KG in Überlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist persönlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Man hält zusammen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Na ja

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thomas Philipps GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Chef kaum da

Karriere/Weiterbildung

Null

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sind ich Menschen

Vorgesetztenverhalten

Keine eigene Meinung

Kommunikation

Garnicht

Gehalt/Sozialleistungen

Geld für geleistete Stunden rennt man hinterher

Interessante Aufgaben

Keine


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

ignoranz und toleranz!!!lg

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Thomas Philipps GmbH & Co. KG in Eberswalde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu schnelles und unüberlegtes handeln

Verbesserungsvorschläge

sollte freundlichen umgangston haben

Arbeitsatmosphäre

akkordarbeit/genauigkeit/aufgeschlossenheit

Image

kann sich sehen lassen

Karriere/Weiterbildung

nach oben geht’s immer aber nicht zurück!!!

Gehalt/Sozialleistungen

mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

der kunde ist könig

Kollegenzusammenhalt

stressig und wild

Umgang mit älteren Kollegen

ältere leute haben auch chancen in dem betrieb

Vorgesetztenverhalten

respektperson

Arbeitsbedingungen

stressig und ungerecht manchmal

Kommunikation

immer ein offenes ohr

Gleichberechtigung

man darf nicht krank sein oder werden

Interessante Aufgaben

küchenabteilung


Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Immer gut zu tun, aber Chefin war immer fair

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Thomas Philipps Hamburg-Wandsbek in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie machen viele Scherze und halten das Team bei Laune

Arbeitsatmosphäre

Kollegen lustig und hilfsbereit

Work-Life-Balance

In der Hauptsaison immer kaputt nach Feierabend. Aber die Schichten sind fair eingeteilt und klar kommuniziert

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gut ist, kann man stellvertretende Marktleitern werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann immer mehr sein

Vorgesetztenverhalten

Chefs sind nett aber manchmal sehr streng

Kommunikation

Die Chefin bemüht sich immer transparent zu sein und hält das Team auf stand

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was Neues und viel improvisieren


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Für Übergang okay

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thomas Philipps GmbH & Co. KG in Lemgo gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt vielen Leuten eine Chance sich zu beweisen, gratis Wasser und Obst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Zeiterfassung, viel Druck, Mindestlohn auch für Mitarbeiter die schon 20 Jahre da sind.

Verbesserungsvorschläge

Lieber mehr bezahlen dafür anständige Mitarbeiter, die auch motiviert sind was zu leisten. Zeiterfassung. Es fallen so viele Stunden unter den Tisch.

Arbeitsatmosphäre

Es wird darauf geachtet das sich niemand zu gut versteht. Das Sie untereinander ist Pflicht.

Work-Life-Balance

37,5h Arbeitszeit + halbe Stunde eher anfangen (jeden Tag, unbezahlt) und die 15-30 Minuten nach Ladenschluss werden auch nicht bezahlt. Hinzu kommen 1,25 h Pause hinzu. Sind fast 50h die Woche. Plus Arbeitsweg.

Kollegenzusammenhalt

Keiner kennt den Vornamen vom anderen und es wird auch nicht gerne gesehen

Umgang mit älteren Kollegen

Alles gut

Vorgesetztenverhalten

Unpünktliche Bezahlung. Wird ständig mit Entlassungen gedroht.

Arbeitsbedingungen

Es ist soviel kaputt. Das Gebäude ist marode und es muss viel gefuscht werden

Kommunikation

Viele Absprachen werden vergessen

Gleichberechtigung

Alles gut

Interessante Aufgaben

Wie überall im Einzelhandel


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Letzte Arbeit geber.

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thomas Philipps GmbH & Co. KG in Brilon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix.

Verbesserungsvorschläge

Alles top.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gehaltsstruktur

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thomas Philipps GmbH & Co. KG in Lutherstadt Eisleben gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt nicht gerecht.
Weihnachtsgeld nach Nase.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der älteren Generation und besseres Gehaltsgefüge für die Mitarbeiter welche schon 20 und mehr Jahre der Firma die Treue halten.

Arbeitsatmosphäre

Leider zu viele ausländische Mitarbeiter

Kommunikation

Teils schwierig, weil nur wenige entscheiden können

Gehalt/Sozialleistungen

Neu eingestellte Mitarbeiter bekommen für null Leistung fast das gleiche wie die Mitarbeiter welche 20 Jahre da sind.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thomas Philipps (Märkte) durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 69% der Bewertenden würden Thomas Philipps (Märkte) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thomas Philipps (Märkte) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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