Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Essenszulage
Kinderbetreuung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungFamilienfreundlicher Arbeitgeber,
Unterstützung in allen Lebenslagen,
Sozial & gesellschaftlich offen und tolerant
Sie machen viele Scherze und halten das Team bei Laune
Geht auf Bedürfnisse ein
Es ist persönlich
Bezahlung jede Woche in bar
Chef ist abgehoben ohne Ende und lässt es alle anderen spüren. Es gibt kein gutes Wort bei der Arbeit, kein Lob, keine Anerkennung. Stattdessen wird man nur angemeckert, angepöbelt und zusammengefalltet.
Kommunikation ist NULL. Die Mitarbeiter werden als absolut unfähig dargestellt und auch so behandelt. Das Schlimmste ist, dass sogar die Kunden sowas auf der Verkaufsfläche mitbekommen, wie der Chef die Mitarbeiter behandelt.
Ich habe bis jetzt noch nie bei der Arbeit weinende Menschen gesehen, aber hier ziemlich oft. Man ...
Wie unfreundlich er ist. Wenig Wertschätzung.
zu schnelles und unüberlegtes handeln
Keine Zeiterfassung, viel Druck, Mindestlohn auch für Mitarbeiter die schon 20 Jahre da sind.
Gehalt nicht gerecht.
Weihnachtsgeld nach Nase.
Lieber mehr bezahlen dafür anständige Mitarbeiter, die auch motiviert sind was zu leisten. Zeiterfassung. Es fallen so viele Stunden unter den Tisch.
Mehr Wertschätzung der älteren Generation und besseres Gehaltsgefüge für die Mitarbeiter welche schon 20 und mehr Jahre der Firma die Treue halten.
Mehr Leute einstellen damit man nicht immer am Limit läuft. Bessere Bezahlung
Mehr Respekt für die Mitarbeiter und für ein angenehmes Klima sorgen
Der Arbeitgeber soll endlich mal lernen, dass es sich um die lebendigen Wesen bei den Mitarbeitern handelt und nicht um Roboter. Ein Lob ab und zu wäre hilfreich, aber man kennt ja nicht mal was das ist.
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Philipps (Märkte) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
ältere leute haben auch chancen in dem betrieb
Alte Menschen werden gut behandelt und es herrscht ein respektvoller Umgang
Wir haben welche werden alle vernünftig behandelt
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr Fair, freundlich und hilfsbereit.
Respektvoller Umgang jeder mit jedem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Philipps (Märkte) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Sozialleistungen?-was ist das?! Gehalt nur bei Überstunden ok ansonsten miserabel. Elektronische Zeiterfassung fehlt dadurch fallen so viele Stunden unter den Tisch.
Neu eingestellte Mitarbeiter bekommen für null Leistung fast das gleiche wie die Mitarbeiter welche 20 Jahre da sind.
Mindestlohn und Gehalt wird jedes mal zu spät überwiesen.
Geld für geleistete Stunden rennt man hinterher
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenn man gut ist, kann man stellvertretende Marktleitern werden.
Weiterbildung gibt es nicht, Aufstiegschancen gibt es nicht
nach oben geht’s immer aber nicht zurück!!!
Weiterbildung gleich null
Gleich null
