Familienunternehmen im Wachstum
Kommunikation
Offene Kommunikation und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es wirklich darauf ankommt, halten alle zusammen.
Work-Life-Balance
Zur Saison Überstunden, aber durch ein Gleitzeitkonto wird für Ausgleich gesorgt.
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen um stetig ein bisschen besser zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Mitarbeiter sind bereits seit mehrerenJahrzehnten im Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Tankgutschein und Sonderzahlung
Karriere/Weiterbildung
Leistung zählt, dann stehen oftmals die Türen offen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein wertvolles Feedback zu deiner Arbeit bei Thomas Philipps! Es freut uns sehr, dass du uns als „Familienunternehmen im Wachstum“ wahrnimmst und viele Bereiche wie den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und die interessanten Aufgaben mit Bestnoten bewertest.
Besonders deine Rückmeldungen zur offenen Kommunikation, den Arbeitsbedingungen und den vielfältigen Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld bestätigen uns in unserem Engagement für ein wertschätzendes und förderndes Arbeitsumfeld.
Wir nehmen aber auch wahr, dass du das Vorgesetztenverhalten mit drei von fünf Sternen bewertet hast. Das zeigt uns, dass wir hier noch Raum für Verbesserung haben. Dein Hinweis ist uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit und Führungskultur weiter zu stärken.
Für deine weitere Zeit bei Thomas Philipps wünschen wir dir viel Erfolg und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir an unserem Wachstum zu arbeiten und den Thomas Philipps Weg gemeinsam zu gestalten. Solltest du noch weitere Anregungen haben, sprich uns gerne an!
Viele Grüße
Dein Thomas-Philipps Team