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Thomas Philipps GmbH & Co. KG (Zentrale & Lagerlogistik) Logo

Thomas 
Philipps 
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& 
Co. 
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(Zentrale 
& 
Lagerlogistik)
Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thomas Philipps (Zentrale & Lagerlogistik) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thomas Philipps (Zentrale & Lagerlogistik)
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thomas Philipps (Zentrale & Lagerlogistik)
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Offene Kommunikation und regelmäßige Mitarbeitergespräche.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wenn es wirklich darauf ankommt, halten alle zusammen.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Zur Saison Überstunden, aber durch ein Gleitzeitkonto wird für Ausgleich gesorgt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Immer neue Herausforderungen um stetig ein bisschen besser zu werden.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist ständig angespannt und gestresst

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die kommunikation mit dem Arbeitgeber ist in keinem fall auf einer Professoniellen ebene möglich

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